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1、营运助理工作的具体职责说明篇 营运助理需要对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理。下面是范文网小编为您精心整理的营运助理工作的具体职责说明5篇。 篇一1、按时催缴商户租金、物管费费、能源费。 （)按照合同规定的时间节点对商户进行跟催。 （2)对逾期未缴清费用的商户,按照公司流程发放催缴函。 、日常巡检工作。 (）对所负责区域按照巡场记录表中项目进行每天不少于5次的巡视,并进行相关登记。 (2)巡视期间如有发现问题，第一时间予以解决和控制。如需相关部门配合，需通知相关责任方立即解决。无法立即解决或需作为证据依据的问题则填写整改通知单,要求商户在规定时间内予以解决
2、整改。 3、协调各商户的关系，控制各商户的日常营业规范。 (1）时常与商户进行交流和沟通，了解其经营管理和销售状况。 (2)经营业绩不佳的商户对其经营进行扶持,提供指导和建议。 ()对商户的正当需求及时予以帮助解决。 4、定期对周边商业广场做市场调研。 （）了解相关品牌的经营状况、周边商圈的动态、市场趋势等。(2)借鉴市调对象的优点,规避其不足。 5、突发事件的处理。 ()如遇突发事件应立即取证并及时向上级领导汇报，同时协调相关部门对现场进行把控。 6、处理相应文案工作。 (）日常文案工作处理 篇二 职责： 1.筹备期协助营运主管做好招商，市场推广,商户信息管理等工作；2.营运期内负责所辖区域
3、经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)； 3.负责对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理； .跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项,负责所辖区域商铺经营分析; 5.负责所辖区域后三名品牌经营辅导，所辖区域品牌租费催缴，导购员入职岗前培训.定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研,为经营决策提供有效信息任职条件： 1.大专学历(含)以上,年龄8岁以下;2.有过大中型购物中心或相关商场百货等相关运营管理经验优先录取； 3有设计基础，计算机信息技术经验优先录取; 4具有良好德团队协作精神,出色的人际交往能力，诚实可靠,品行端正。 篇三1、协助营
4、运主管做好租户的现场环境、人员、陈列、迎宾、送宾等工作的监督与指导;2、协助营运主管对广场内的租户做好服务工作; 3、每日统计广场销售数据、客流情况;4、每日统计租户相关缴费情况并跟踪; 5、接待顾客投诉、协助主管与主管，协商解决方案并回复顾客; 6、接待租户投诉、报修等,并协调相关部门解决后回复租户。 篇四 职责：、与楼层商户建立良好的关系，执行商城对商户的各项管理制度； 2、负责所在楼层巡检、管理等的相关工作,受理顾客咨询及顾客投诉的现场处理； 3、在营运经理领导下负责商场具体管理工作的布置、实施、检查、 督促、落实执行情况; 4、准确掌握楼层商户的各种情况，负责对楼层出现的问题和突发性事
5、件的处理,做好现场情况记录;、负责楼层商户与导购的日常管理工作,对工作中发现的各类问题及隐患及时汇总、上报楼层经理;对导购违反规定的提出警告等，严重的告知商户处理并解决; 、监督检查店内各部门、员工执行规范和员工出勤情况。 招聘要求： 1、年龄25岁-3岁,大专或以上学历; 、善于沟通，责任心强,有良好的服务意识，表达能力强,富有团队精神; 3、熟悉市场管理及工作流程，有在大型商、市场管理经验者优先； 、熟练操作办公软件。 篇五 职责： 1负责商场内店铺管理（包括营业员,货品,店铺开闭管理等）；2.负责楼面的安全卫生管理,维护营业秩序; 3.负责租户营业额的申报; 4协调购物中心各租户的关系,控制各租户的日常营业规范; 基本要求： 1大专以上学历;2.有商场租赁营运部门年以上的工作经验; 3.优秀的组织与沟通能力和强烈的服务意识,能够承受工作压力；4.有百货或购物中心楼管/营运经验者优先。 本公司实行天8小时工作制，员工入职后购买社保住房公积金商业保险
