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1、公共事业部 岗位：水电安全员考核内容指标类型详细指标分值考核者根据 来源工作业 绩（50%）水电 管理 及维护实事求是，抄表及维修及 时、对的，设备维护及时， 反映极佳（1820）20上级主管主管感受/记录工作能在预定期间内完 毕,成果尚好（1217）工作偶有错课须加以督 促，成果稍差（011）安全 保卫 成果大楼安全、未有事故浮现，成效良好（2018）20大楼安保未有大事故浮 现，对于浮现小问题，解 决及时办法得当，并能从 事故中吸取教训改进工 作办法或提出建议，成效 较好（1217）安全与保卫工作有事故 发生且事后无改进、满足 现状，成效稍差(0-11)顾客投诉承租户未有投诉(910)10
2、承租户有2次以内(涉及2次)投诉(68)承租戸有2次以上投诉(05)工作能力(20%)知识与技能有丰富学识和技能，全面 理解工作状况，足以完毕 自身工作(910)10知识和技能均为普通水 准，尚能完毕自身工作(6 8)知识与技能稍感局限性， 执行职务需详细提示(05)交涉 协调 能力能与治安与消防等关于 单位交涉协调良好，顺利完毕工作(910)10能与关于部门交涉但方 式办法存在一定小问题(68)本位主义浓厚，缺少与人交涉协调(05)工作态度(20%)责任 感极有责任感，遇到困难均有突破难关(1820)20对所交代工作，均有负责 任去完毕(1217)经常推委责任，无责任感(011)其她(10%)出勤率实际出勤天数/应出勤 天数10人事主管人事主管主管评阐明：1、各项分值由考核者在权重范畴内适度打分；2、岀勤率达到99%以上为满分，每减少1%,评分减少分值10%,直至低于90%为0分;
