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1、临朐县辛寨初级中学教师师德考核制度为进一步加强我校教师职业道德建设，不断提高我校教师职业道德素质，建立师德评价的长效机制，根据中小学教师职业道德规范和上级关于教师职业道德建设的文件精神，以及学校制定的草稿、教师的意见和建议，制订本办法。一、考核对象和内容（一）考核对象全校在职教师。（二）考核内容1、学科教师：从依法执教、爱岗敬业、关爱学生、为人师表、团结协作、尊重家长、工作作风及廉洁从教等八个方面考核，以及平时检查情况。2、教辅人员：从遵纪守法、爱岗敬业、服务育人、团结协作、廉洁从教及为人师表等六个方面考核，以及平时检查情况。3、行政管理人员：结合实际，参照学科教师考核办法。二、考核方式和程序
2、 （一）考核方式师德考核按照百分制计分，采取评议考核和日常记录考核的方式进行，平时检查作为重要参考，师德考核每学期一次，一般安排在学期末进行。（二）考核程序学校成立师德考核领导小组，负责本校师德考核工作的指导实施。考核领导小组成员由学校领导、相关处室负责人及家委会主任组成。学校成立师德考核工作小组，负责本校师德考核具体工作的组织实施。考核工作小组成员由学校领导、相关处室负责人以及教师代表、家长代表组成，共23人，其中教师代表由民主推选产生，人数不少于50%。辛寨初级中学师德考核领导小组：组 长： 白世强副组长： 王成琴 宗培训成 员： 刘云亮 周成刚 朱由相 刘 娥 张新林 徐继来 张明娥 刘
3、树远（家委会主任） 张在永 王关阳（师德考核管理员）师德考核领导小组办公室设在德育处，王关阳同志担任办公室主任。辛寨初级中学师德考核工作小组：组 长： 周成刚副组长： 李会永成 员： 刘 娥 张新林 徐继来 张明娥孟 强 吴伟群 于宝梅 韩祥雷王彩阳 范文勇 曾庆亮 高公欣刘英丽 林双亭 苏俊福 张在永1、评议考核（100分）：学校评议考核采取中层以上干部评议、教师互评、学生评议和家长评议的方式进行。学校教辅人员的评议考核采取中层以上干部评议、一线教师评议和教辅人员互评的方式进行。学生评议以班级为单位，采取问卷调查的方式进行，班主任在本班考核，任课教师由考核小组抽取所任教班级进行考核。家长评议
4、由学校采取召开家长会问卷调查的方式进行，参加评议的家长应不少于学生总数的1/2。评议考核由学校师德考核小组具体组织。（1）教职工师德考核民主评议票分中层以上干部评议（A票）和教师评议（B票）按优秀、良好、一般、较差分别对应100、85、70、50分计算分值，教职工师德考核家长测评票、教职工师德考核学生测评票按照满意、基本满意、不满意分别对应100、80、50分计算分值。中层以上干部评议、教师评议、学生评议和家长评议按照4：2：2: 2的比例计算原始成绩。（2）教辅人员根据教职工师德考核教辅人员评议票进行评议，按优秀、良好、一般、较差分别对应100、85、70、50分计算分值。中层以上干部评议、
5、一线教师评议和教辅人员相互评议按照三个评议层面5：3：2的比例计算原始成绩。2、日常记录考核（100分）：由学校师德考核工作小组按照临朐县辛寨初级中学教师师德考核工作细则（试行）及临朐县辛寨初级中学教辅人员师德考核工作细则（试行）对每一位教师的师德考核进行日常记录，每月记录一次，王关阳同志每季度汇总通报一次。汇总学期两个季度情况即为日常记录考核成绩。3、考核成绩计算：师德考核成绩按照评议考核占40%，日常记录考核占60%的比例计算，两项相加为教职工师德考核成绩（满分为100分）。（三）师德考核等次确定1、考核结果划分：师德考核等次分为优秀、合格、不合格三个等次。采用百分制考评，根据县教育局等次
6、比例从高分到低分依次确定优秀、合格、不合格。2、根据有关规定：学期内存在下列行为的，考核结果按以下规定处理。凡有下列情形之一的，师德考核不能确定为优秀等次：（1）违犯关于从教行为“八严禁”及监督惩戒办法和教育系统严格控制饮酒的暂行规定以及补充规定等有关规定的；（2）以非法方式表达诉求、故意不完成教育教学任务、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益的；（3）擅自停课、旷课的； （4）在招生、考试、评优考核、职称评聘中弄虚作假、营私舞弊的；（5）有宣传宗教，散布反动言论，或向学生传播有害身心健康的思想和信息行为的；（6）组织、诱导学生参加非法组织、“黄、赌、毒”和迷信活动的；（7）擅自组织学生参加校外
7、集会或商业性活动的； （8）向学生和家长索要或变相索要财物的； （9）因违法违纪行为受到行政警告和党内警告处分的；（10）其他严重违反师德规范，造成不良影响和后果的。（11）离岗人员不参加师德考核，无违纪违法情况的，可直接确定为合格等次。凡有下列情形之一的，师德考核直接确定为不合格等次：（1）违犯关于从教行为“八严禁”及监督惩戒办法和教育系统严格控制饮酒的暂行规定以及补充规定等有关规定两次以上的；（2）因违法违纪行为受到行政记过、记大过、降级、撤职处分的；（3）因违法违纪行为受到党内严重警告处分的，年度内确定为不合格等次，受到撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分的，两年内确定为不合格等次；（4
8、）违规举办辅导班被市县教育局查实并通报批评的。（四）公示考核结果在学校公示栏公示5个工作日，公示无异议，考核结果记入教师师德档案，并将师德优秀教师报教育局备案。教职工对师德考核结果有不同意见的，可以向学校考核小组申请复核。（五）反馈学校对考核反映出来的问题，认真梳理分析，向教职工本人反馈，对师德考核成绩较差的教职工进行个别谈话。教职工根据反馈的问题，认真整改，并形成书面报告。三、师德考核结果的使用1、师德考核成绩直接作为教职工年度工作绩效考核中“德”的成绩。2、师德考核年度内两次均达不到优秀等次的，年度工作绩效考核不能评为优秀等次。在县级及以上特级教师、名师、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优
9、秀教育工作者、教学能手等评优评选中，评选周期内的上学期达不到优秀等次的，取消评选资格。师德考核优秀者，在职称评聘、评先树优时，同等条件下优先考虑。 3、师德考核不合格的，年度绩效考核直接确定为不合格，当年不得晋升职务、岗位等级，取消所有评先树优资格，必要时可调整岗位。教职工违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的，按教育局相关规定处理。四、档案管理学校健全师德考核档案管理制度，逐人建立师德档案，具体工作由王关阳同志负责。师德档案的内容包括：（一）各级师德建设相关文件、通知；（二）学校师德教育活动计划、总结、日常记录材料、会议记录、典型材料等；（三）教师师德考核考核登记表；（四）教师受表彰或处分的相关材料。附：1、临朐县辛寨初级中学师德考核考核登记表2、临朐县辛寨初级中学学科教师师德考核工作细则3、临朐县辛寨初级中学教辅人员师德考核工作细则4、临朐县辛寨初级中学学科教师师德日常考核记录表5、临朐县辛寨初级中学教辅人员师德日常考核记录表临朐县辛寨初级中学师德考核考核登记表姓名参加工作时间任教学科或工作岗位工作单位及职务师德状况自我评价级部、处室考核意见学校考核小组考核意见考核考核成绩考核考核等次
