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1、劳保用品发放规定为严格执行国家劳动安全卫生制度，给员工提供必要的工作环境工作条件以及必须的劳动保护用品，切实保障员工在劳动中的安全与健康，使我司生产任务顺利完成，特将劳保用品的发放作如下规定：一、工作服：冬装每年9月、夏装每年4月发放。入厂之时管理人员、营销人员、专职驾驶员交服装保证金200元；保管及车间工人交服装保证金200元，离厂时服装费结算清楚后予以相应退还。管理人员、营销人员、专职驾驶员冬季工作服1套/2年，夏季工作服1套/2年；保管及车间工人冬、夏季工作服皆2套/年（指1次发2套，2年发1次）。由单位和个人按比例出资，管理人员、营销人员、专职驾驶员服装公司出资1/2，个人出资1/2；
2、保管及车间工人服装公司出资2/3，个人出资1/3。个人部分在服装发放当月的工资中扣除。若自该套服装发放之日起在公司工作未满一年而辞职（或被辞退）的员工，应在离开时按每次服装发放间隔月数的不足月份扣除公司出资部分。二、生产部、质检部、售后服务部、工艺室等科室（内勤除外）：线手套1双/2月.人、300克洗粉1袋/2人。三、清洁工：线手套1双/月，洗粉、洁厕剂等视清洁需要随时发放（一般情况每月6袋洗粉，4瓶洁厕剂）；水电工线手套1双/月。四、搬运工：长年搬运工布手套2双/月.人，300克洗粉1袋/月.人。临时搬运工由其自行负责。五、其他如成品车库等打扫卫生、义务劳动等视情况，报行政副总批准后予以发放
3、手套、洗粉等物资。六、车间工人劳保用品按生产车间劳动保护用品发放标准执行。附：1、 X X X用品 发放登记表2、生产车间劳动保护用品发放标准冬（夏）季服装发放登记表序号姓名发放时间下次发放时间价格（元）签 名离 厂 时不足月份应扣金额（元）注：冬季工作服管理服装2套/4年，夏季工作服2套/2年；工人冬夏季2套/年。劳保鞋发放登记表姓名发放时间下次发放时间价格（元）签 名离 厂 时不足月份应扣金额（元）注：大头鞋1双/6月、防腐水鞋1双/6月。供气式防毒口罩发放登记表姓名发放时间下次发放时间价格（元）签 名离 厂 时不足月份应扣金额（元）注：供气式防毒口罩1付/6月。生产车间劳动保扩用品发放标
4、准 项目发放期限发放时间工种装配钳工下料工（铆工）焊工（等离子）机床工打磨油漆电工普工劳保用品帆布手套1月每月底发放3双/月、3双/次4双/月、4双/次2双/月、2双/次1双/月、1双/次2双/月、2双/次1双/月、1双/次焊工手套1月每月底发放1双/月、1双/次线手套1月每月底发放2双/月.次2双/月.次工作鞋6月按个月间隔期6发放1双/6个月、1双/次1双/6个月、1双/次1双/6个月、1双/次1双/6个月、1双/次1双/6个月、1双/次洗衣粉（300g）1月每月底发放1袋/月、1袋/次1袋/月、1袋/次1袋/月、1袋/次1袋/月、1袋/次1袋/月、1袋/次1袋/月、1袋/次防溅全面护目镜
5、以坏换新一般要求使用2月以上1付/2个月、1付/次平光眼镜以坏换新1付/2个月、1付/次（限等离子）1付/2个月、1付/次防毒面具1月每月底日发放1付/月、1付/次供气式防毒口罩6月按6个月间隔期发放1付/6个月、1付/次口罩1月每月底发放3个/月、3个/次防腐蚀水鞋6月按6个月间隔期发放1双/6个月、1双/次毛巾1月每月底发放1条/月、1条/次橡胶手套1月每月底发放1双/月、1双/次注：1、公司为生产员工发放的工作服、工作鞋，由单位和个人按比例出资。公司出资2/3，个人出资1/3，个人部分在工资中扣除。新员工在入厂发放劳保用品前应先缴纳服装保证金200元，2、新员工缴纳服装保证金后，按从事的
6、岗位工种发放相关劳保用品。3、以上劳保用品发放仅限生产班组作业人员。4、工作服、线手套、帆布手套、焊工手套、工作鞋、洗衣粉、口罩、防腐蚀水鞋、毛巾、橡胶手套由综合管理部负责采购，防溅全面护目镜、平光眼镜、防毒面具、供气式防毒口罩由供应部采购。5、防溅全面护目镜、平光眼镜，以不可使用为标准。在不可使用时以坏件申报，报生产部长审批后更换。劳保用品发放程序：1、生产部各工段长根据劳保用品发放标准编制发放表，由分管副总审批后，由工段长到综合管理部和仓库领取劳保用品进行发放。2、劳保用品发放实行实名制登记管理，每次劳保用品发放完毕后，生产部应存档管理发放表，同时应公布发放情况。3、附劳保用品发放表。生产部20 年 月劳保用品发放审批表姓名工种年度发放半年发放2个月发放每月发放领用人上次发放日期冬季工作服夏季工作服上次发放日期工作鞋供气式防毒口罩防腐蚀水鞋上次发放日期防溅全面护目镜上次发放日期线手套帆布手套焊工手套洗衣粉（250g）防毒面具口罩毛巾橡胶手套编制：
