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1、 从五一国际劳动节，看劳动者权益的维护！每年的5月1日，是五一国际劳动节，亦称“五一节”。它是全世界无产阶级、劳动人民的共同节日。 此节起源于美国芝加哥城的工人大罢工。1886年5月1日，芝加哥的工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次伟大的工人大罢工运动，1889年7月。第二国际宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。这一决定立即得到世界各国工人的积极响应。1890年5月1日，欧美各国的工人阶级率先走向街头，举行盛大的示威游行与集会，争取合法权益。从此，每逢这一天世界各国的劳动人民都要集会、游行，以示庆祝。1920年5月1日，北京、上海、广州、九江、
2、唐山等城市的工人群众浩浩荡荡地走向街头，举行了声势浩大的游行、集会，这是中国历史上的第一个五一劳动节。新中国成立后，中央人民政府政务院于1949年12月，将5月1日定为法定的劳动节，全国放假一天。每年的这一天，全国上下会举行各种庆祝集会或文体娱乐活动，并对有突出贡献的劳动者进行表彰。现在每年的这个节日，人们往往把它当成了休闲度假旅游的节日，很少有人把它当作劳动者维权日来纪念。五一节，应该与劳动者的合法权益有关系。劳动法执行了吗？劳动权益得到保护了吗？农民工遭遇拖欠的工资得到偿还了吗？员工的加班工资悉数领到了吗？劳动雇佣者主动与劳动者签定劳动合同了吗？劳动者的养老保险、医疗保险、工伤保险得到落实
3、了吗？劳动者的劳动环境、劳动条件、劳动保护得到改善了吗？事实上，五一长假，一些企业特别是一些小企业，克扣加班费的情况比较严重。对于自己的加班费，很多劳动者并不敢与企业去“较真儿”，怕丢了工作。虽然大多数劳动者都与企业签订了劳动合同，但也有一些劳动者没有与企业签订劳动合同，处在“干一天是一天”的状态。而且，很多企业上的保险只是法律规定应交的保险的一部分，并不是保险的全部。一些打工者，因为没有保险，只能拼命工作，希望多挣一点钱为以后的生活打下基础。现实生活中，对于加班费、合同与保险这些劳动者最重要的权益保障，很多劳动者并没有站出来保护自己的权益，而更多地选择了沉默。为什么？因为怕提出来了，砸了“饭碗”。现在竞争激烈，找份满意的工作很不容易。在我们这样一个人口大国，每年有成千上万的农民在城市里打工，干着城里最脏最累的活；还有城市那些失业的、待业的、在岗的为谋生计而忘我工作的城市工人.他们，是生活在最底层、最能代表中国特色的劳动者。在他们的劳动权益得到侵犯时，除了他们自己要有勇气站出来保护自己的权益外，更重要的是全社会都应该有一个保护劳动者权益的良好氛围，包括企业、主管部门和宣传媒体，共同给劳动者营造一个良好的工作环境、工作条件、工作待遇。这些工人、农民、打工者，是“五一国际劳动节”的真正劳动主人，我们应该把“五一”节还给这些真正需要维权的劳动者！3
