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1、增强施工现场安全教育几点认识.doc增强施工现场安全教育的几点认识跟着?安全生产法?的颁发，我国建筑业的改革不停向纵深展开，安全施工生产有法可依，建筑市场行为逐渐标准，广阔员工的安全意识在不停提升，可是从建筑施工现场不停发生的安全生产责任事故和一些违章指挥、违章作业的行为来看，安全生产的形式仍是相当严重的。究其本源我以为增强施工现场安全教育是要点，对此谈几点认识。施工现场安全教育的现状1、 抓施工现场安全教育前紧后松、流于形式?安全生产法?第十七条中规定了生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的责任， 是法律所规定的责任， 可是一些建筑施工公司的领导、 工程负责人却忽视了对施工现场安
2、全教育的落实， 抓安全教育只流于形式， 对付上司和主管部门的检查，只注生施工产值和经济效益， 以为只有产值和效益才是硬件，而抓安全教育工作是软件， 对施工现场安全教育的重视程度缺少。施工先期抓得紧一点，后期就放松甚至就充耳不闻，有的是“提及来重要，做起来次要，忙起来不要，进而施工现场安全隐患许多。 对安全教育培训更是流于形式， 生产资本紧张对安全教育培训资本就不投入， 施工现场管理人员不经过安全教育就上岗，管理人员安全素质比较低， 这样不行防备地存在一些“瞎指挥现象， 对工人的违章现象置若罔闻， 是造成事故的一个主要要素。 2、 忽视对员工进行常常性的安全教育只管施工现场安全教育是做好安全工作
3、的根基，是实现安全生产的重要门路， 可是在施工现场存在着新工人进厂不进行三级安全教育， 是施工过程中间常常性的安全教育的问题。 一些老建筑施工公司还存在着一种安全教育年年搞， 员工又都是公司的老员工，在安全方面有经验不必进行常常性的安全教育。 以一些新工艺、新的施工方法仍是按老方法去做，对接受新事物，新的技术能力较低，相对他们的安全意识、自我保护意识淡漠，对安全操作标准、安全技术举措知之甚少，是造成事故隐患的一个要素。 3、 抓新工人入厂安全教育力度不够跟着建筑公司的不停展开，施工管理层在不停的展开状大，但施工队伍却在不停地老化，青黄不接。 在施工现场有很大一部分工人是来自经济比较落伍的省、
4、市和地域， 此中很大一局部是来自乡村的暂时工。 他们的安全意识和自我保护能力很差。 只知道干活挣钱， 而不知道根本的安全生产识。 稍有点技术的暂时工就成了“一专多能的“大强人， 即是电工又是电焊工， 什么活都能干， 就是不懂得安全操作技术标准。 对国家再三告诫的安全标准视而不管， 对安全技术举措一问三不知。 而常常出现安全生产事故的就是这些“大强人所造成的。我们知道，在施工现场所发生的伤亡事故大多都出此刻暂时工和民工的身上，而我们的一些施工管理人员又对此麻痹不仁，没有实时对暂时工和民工进行安全教育， 抓得不紧不利是造成事故屡次发生的一个主要要素。4、 对安全教育培训重视缺少跟着市场经济的不停展
5、开，在建筑施工公司的竞争愈来愈激烈，生产活动资本愈来愈紧张。一些用于安全教育的资本投入也愈来愈少， 甚至不投入。 特别工种两年一次的培训因为资本数额比较大不搞了， 大批的暂时工和民工充分到施工队伍， 因为资本的问题没有实时进行安全教育培训就上岗， 因为暂时工和民工对国家的安全法律和建筑特色不认识， 对施工现场状况不清楚， 对安全根基知识和操作规程没有掌握， 使他们在施工生产中自我防备能力又较差， 对他们假如不增强安全教育培训， 就很简单造成对自己损害和对别人的损害，酿成伤亡事故。综上所述，施工现场的安全教育、安全教育培训假如抓得不实、不利、常常性的安全教育搞得不好，是酿成安全生产事故的温床，是
6、我们建筑施工公司管理中的一大破绽，也是施工现场最大的安全隐患。抓好施工现场的安全教育和安全教育培训，是让员工认识和掌握安全生产的法律和法例， 是不停提升员工安全技术素质， 增强员工安全意识的主要门路。 是保证安全生产， 做好安全工作的根基。?中华人民共和国安全生产法?第二十一条中明确指出：“生产经营单位应该对从业人员进行安全生产教育和培训， 保证从业人员具备必需的安全生产知识， 熟习相关的安全生产规章制度和安全操作规程， 掌握本岗位的安全操作技术， 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。可见，安全教育培训不单是安全工作的需要， 更是在贯彻国家法律法例上的一个大是大非的问题。认识一
7、、施工现场安全教育搞得好不好，要点是领导，领导是本公司安全生产的第一责任人，其自己对安全工作的态度以及安全资本投入工作的力度，对整个公司的安全工作起着决定性的作用。只有本公司的领导对安全生产的认识提升了，才能将安全教育列入重要的议事日程，才能投入较大的精力，自觉地学习国家的法律法例，学习安全生产的知识，接受安全教育培训，提升安全意识和安全管理水平，并获得行业安所有门颁发的公司法人安全教育证书。 才能对所属各工程部及各科室的管理人员实时地进行全责任目标查核，对安全生产的责任详细落实到人，并组织实行本公司的安全教育培训方案，将安全教育培训方案详细落实到相关部门，由相关部门依据本公司的详细状况实行。
8、工程经理是工程工程的第一世产责任人，工程经理一定是经过上司安全管理部门培训并获得工程经理安全教育证书的才能在施工现场上任职。 只有工程经理的安全意识增强了， 思想上重视了，才能真实重视安全教育培训工作， 才能使施工现场的管理人员和工人增强安全生产意识， 掌握必备的安全生产知识和安全操作技术， 在施工生产中才能遵章守纪， 不出现违章指挥和违章操作的行为，抵达预防安全生产事故的成效。施工现场安全教育是保证工程安全生产的根基，只需各级领导从思想上重视了， 加大检查和监察的力度， 并联合本公司的特色，拟订确实可行的举措，才能使安全教育工作不停标准化、标准化、常常化。认识二、施工现场安全教育要常常化，不
9、停提升员工的安全意识施工现场的安全教育不可以走过场、不可以只为了对付上司检查而对付了事。 因为在施工现场人员的流动性比较大，在施工的前期，施工人员不可以一次性到齐。跟着工程的不停深入，大批的施工人员陆续到达， 这就要分期分批的进行安全教育。假如忽视了这项工作， 便可能是酿成安全生产事故的隐患。施工现场安全教育工作要常常展开。 我们不可以只着重先期安全教育，以为经过前期的三级安全教育就足够了，再在安全资料上反应出来就完满了。三级安全教育只可是是根基教育， 它不行能反应出在施工生产过程中出现的所有问题， 好多详细的安全问题都是在施工过程中反应出来的， 很多安全生产事故多发生在施工的后期， 所以要想
10、将安全教育工作扎实地做好， 就一定将安全教育贯串于施工全过程。施工现场安全教育不只是根本的安全知识问题，一些新工艺、新技术、新的生产设施都需要我们不停地去学习，去掌握。重要的内容还一定进行增强安全教育，以求工人能将之刻在脑子里，不可以因为已经讲过了就不再讲。 也不可以因为一些老公司的老员工受安全教育多年有充足的经验就能够不参加安全的学习和培训，在新工艺、新技术、新设施眼古人人都得学习和培训，任何一个跟不上时代脚步的人都将被裁减。 一个不重视安全生产的公司都将是难以存活的， 且不说安全事故所造成的直接经济损失， 仅安全事故对公司形象的损坏就是真实致命的， 一旦失掉市场， 失掉花费者的喜爱和相信，
11、那么这个公司就只有绝路一条了。认识三、抓好新工人入场安全教育是安全生产的根本保证跟着建筑市场的不停扩大，一些建筑施工公司因为自己劳动力缺少增补了一些合同工、农民工、暂时工，这些新工人大批进入施工现场， 安全教育工作就成为了要点。 因为他们自己缺少根本的学习和教育，不懂安全技术知识、不懂安全操作规程、对自己生活、工作环境的安全条件视假定无睹， 所以在施工中极易发生不安全行为或因不懂操作而造成机械损害致使伤亡。 加上施工现场的管理人员管理能力短缺， 不注从头工人的入场安全教育， 对存在的危险预计缺少， 是造成事故的本源。 所以一定抓好新工人的入场安全教育， 要新工人入场的先后分期分批地抓， 不留一
12、个破绽，堵住每一个死角。 使每个新工人都能接受安全教育和培训，使他们能不停提升安全责任感， 提升自觉恪守各项安全生产规章制度的自觉性， 增强他们的安全生产法制意识， 不停提升他们的自己防备能力，才是安全生产的根本保证。认识四、增强安全教育培训是公司求展开的必需建筑施工公司在多年的传统管理体系下走的是一条人管人的道路，其任意性特别大。跟着建筑公司改革的不停深入，要求建筑公司推行现代公司制度已成为一项重要任务。一个公司要想求生计、求展开，在安全管理上就要推行标准管理。而标准管理就要从安全教育培训下手， 所以增强安全教育培训才是公司求展开的必需。增强施工现场安全教育培训的主要目的是防备安全事故的发生
13、，而实行全生产的要点是人，只需人的行为标准了，安全意识增强了，就能够随时发现并改进一些不安全状态，除去安全事故隐患，预防事故的发生。所以一定经过安全教育培训的手段，加强全体员工的安全生产意识， 提升安全生产管理及操作水平， 增强自我保护能力，这样才能保证生产的顺利进行。安全教育培训的形式有多种，就地取材，因人而异。如在化工基地内施工， 可请化工安所有门的专家讲课。 在市政工程可请建委安所有门的专家讲课。 在本公司可请上司安全主管部门的专家讲课。在施工现场还可充足利用黑板报、简报、发放宣传品等形式进行安全教育，使安全教育培训工作形象、生动、实效。总之，要确实增强施工现场安全教育，从根本上防备或减少伤亡事故的发生，此项工作就不可以走过场，对付了事。要领导重视安全教育培训工作，要常常展开安全教育工作，要做好新工人入厂的安全教育， 要做好安全教育的培训工作，使安全教育培训工作真实做到标准化、制度化、常常化。
