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1、学生会主席团学期工作总结及下期参考计划1.组织并参与每周的例会。例会作为一个与学生会全体成员交流的平台，能够对一周以来学生会的工作情况进展理解，认真传达上级旨意三年级班主任工作打算，为我们下一步工作的部署提供根据，使工作的开展更有针对性。同时能够加强部门之间的理解。本学期学生会在团委领导下，实行对本系学生的民主治理，在丰富校园文化生活和提高学生综合素养方面发挥了重要作用。现对我我在本学期的工作总结2.抓好学生会本身交流。本届治理技术学院金融与贸易系学生会是在原金融系与原工商系学生会的根底上重新组建的，这是第一届。在组建之初面对的咨询题是多样的。其中，学生会成员之间的交流破在眉睫，针对这一情况我
2、积极主动与各主席团成员，部长交流，理解大家对本身以及工作的看法，促进本来不熟悉的成员之间的交流；另外，敦促部门定期举行部门例会，加强部门凝聚力，在例会上加设“我眼中的xxx”环节，每期请两到三名部长干事自我介绍并让大家畅谈对他的印象，积极提咨询。此环节气氛活泼，对加强学生会成员的理解起到了积极的作用。3.做好对学生会日常工作和活动的催促。学生会的工作烦琐，涉及面广，效果直截了当妨碍同学门对学生会的看法。明确各部门分工，多理解，多检查是本学期我关于日常工作的催促方法。在活动上，确立并实行了部门责任制，整个活动交由部门承办，其他部门协助，活动的监视工作由主席团成员施行，并保存对活动的最终决定权。如
3、此既有明确分工又有必要合作，也就防止了因权责不清所导致的工作上的推委。这种方式能够提高部门关于活动的理解，加强责任认识，同时也是对学生会成员才能的锻炼。4.人力资源的治理。学生会的成员从开场对学生工作充满热情到后来会由于各种缘故懈怠下来，这时的人力资源治理就显得尤为重要了。详细有以下的环节：1）.进展人力资源规划。2）.当制定的人力资源规划方案与当前的情况存在差距时，及时修订。3）. 确立了绩效考核制度与方案。利用定性与定量指标相结合的方式考核成员的工作，理解成员关于工作的理解，及时发觉咨询题所在。在这个学期，学生会的工作已经步入了正轨，各项活动平稳有序开展，这离不开所有学生会成员的辛勤劳动，
4、但也应该清醒的认识到工作中存在的一些咨询题和缺乏，如何及时改良，这确实是我下一步要做的。在下学期1.加强对学生会成员思想觉悟的引导。成员对学生会组织建立和工作方法不太理解，在开场的新鲜感过去后，工作上难免会出现懈怠；在下学期我将对学生会的每位成员（特别是干事）进展单独的深化交流，扩大理解面，加深理解。并会组织学生会的全体成员进展有针对性的培训。2.敦促各部门制定并施行干事培养方案。本学期着重是对干事工作态度的培养，在下学期学生会工作主要的筹划施行将逐步交由部门干事来做，培养他们的工作才能。从中发觉他们的闪光点。3.将绩效考核与鼓励相结合。治理中的最大咨询题是调动人的积极性咨询题。从鼓励的时机，鼓励的原则，鼓励的方式入手，最大限度的调动成员的积极性。4.下学期有一项重点工作，确实是学生会的换届。在六月份我们将举行学生会的换届工作，从学生会中选出一部分有活力，有意愿，工作才能强的干事来担当下一届的部长主席团成员。我将制定详细的方案来施行。
