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1、Word格式、可编辑排版临时工合同范本精选9篇 临时工合同范本精选9篇 临时工合同范本 篇1 甲方(用人单位)名称： 性质： 地址： 法定代表人 (单位负责人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 年龄： 民族： 文化程度： 籍贯： 施市 县(区) 乡(镇) 村(街) 现住址： 属于：农业人口( ) 非农业人口( ) 居民身份证号码： 甲方因消费(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据?全民全部制企业临时工管理暂行规定?及人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条 合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 消费(工作)任务 乙方同意听从甲方的消费(
2、工作)需要，在 岗位，担当 消费(工作)任务。 第三条 消费(工作)条件 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应装备必要的平安防护设施： ，并发给乙方劳动保护用品： ，保健食品费： 第四条 劳动纪律 甲方应根据国家的有关规定制定各项规章、制度。详细内容： 乙方应严格遵守各项纪律，听从管理，乐观做好工作 第五条 劳动时间与劳动酬劳 劳动时间：甲方实行每周 日工作制，每日 小时制，因消费(工作)需要加班时，应掌握每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提早通知乙方，由甲乙双方商定。 劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和担当的任务定为每日 元。加班工资：法定节日为
3、元，公休假和平日为 元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费 元;奖金根据单位效益和乙方劳动奉献定为每月 在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方 元，作为根本生活费用。 第六条 社会保险福利待遇 1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担 元，乙方负担 元乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。 2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动力量的，与合同制工人同等对待，局
4、部丧失劳动力量的，企业应当支配力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方根据施?自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。 3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 元，一次性发给供给直系亲属救济费 元。 4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定支配乙方探亲，效劳每满一年假期为 天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期，超出规
5、定日期的，经批准按事假处理。 临时工合同范本 篇2 根据?_?的规定，单位(以下简称甲方)因消费、工作需要招用_同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限： 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。 二、消费工作任务： 1.乙方在甲方从事_工作。 2.乙方必需根据甲方关于本岗位消费、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或消费任务。 三、甲方应为乙方供给消费、工作条件： 1.甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、平安消费及各种规章制度的训练、培训。 2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、装备消费工作
6、必需的劳开工具，供给其它必要的消费、工作条件。 四、劳动酬劳： 1.乙方在合同期间的工资标准：_; 2._。 五、保险、福利待遇： 1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或局部丧失劳动力量的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、局部丧失劳动力量的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。 2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按以下状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资
7、。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。 3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方指导、管理和训练。 七、劳动合同的解除： 1.符合以下状况的，甲方可以解除劳动合同： (一)觉察乙方不符合暂行方法第四条规定的招用条件的; (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的; (三)严峻违背劳动纪律，影响消费、工作秩序的; (四)违背操作规程或用工单
8、位规定，损坏设备、工具、铺张原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的; (五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事惩罚的; (六)无理取闹、打架斗殴，严峻影响消费和工作秩序的; (七)犯有其它严峻错误的。 2.符合以下状况的，乙方可以解除劳动合同： (一)经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害身体安康的; (二)用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的; (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; (四)用工单位不履行劳动合同或违背国家政策、法规，损害临时工合法权益的; 3.任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提早一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动
9、部门办理解除合同手续。 八、违背劳动合同应担当的责任，任何一方违背本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。 九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。 十、其它双方协商事项：_。 十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。 十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 街道、镇劳动部门(签章)：_ _年_月_日 附件 续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。 续订合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 变更合同内容：_。 甲方：_(签章)乙
10、方：_(签章) _年_月_日_年_月_日 临时工合同范本 篇3 根据?中华人民共和国劳动法?、?福建省劳动合同管理规定?和南平市?关于机关事业单位使用临时用工人员管理工作的意见(暂行)?精神以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方公平协商，甲方招用乙方为临时用工人员，并订立本劳动合同。 第一章 聘用合同期限 第一条 本合同为有限期的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。 第二章 聘用岗位 第二条 甲方招用乙方从事 岗位的工种。(详细事项另行商定) 第三条 乙方同意承受甲方工作需要，乙方须根据甲方规定的工作岗位要求履行职责，完成任务。 第三章 工作条件和纪律 第四条 甲乙双方都必
11、需遵守法律、法规、规章和政策，严格执行国家有关工作时间、劳动保护、平安卫生等规定。 第五条 甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方供给必要的工作条件和劳动保护设施。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。 第六条 乙方应当根据甲方制定的规章制度和岗位职责要求履行义务，听从甲方的管理，按时、按质、按量完成工作任务，严格遵守各项平安操作规程。 第四章 工作酬劳 第七条 甲方每月 日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。 第八条 甲方应每月按时足额支付乙方的工资酬劳,详细方法和标准如下: 第五章 劳动保障 第九条 甲方付给乙方工资中含单位和个人的养老保险、医疗保险、失业保险费。 第十条 乙方在合同期
12、内因公(工)伤、疾病、因公(工)死亡等待遇均按有关法律、法规、规章、政策执行。 第六章 聘用合同的变更、解除和终止 第十一条 本合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序进展变更。 第十二条 乙方有以下状况之一的，甲方可以随时单方解除劳动合同： 1、在聘用期内被证明不符合招用条件的; 2、旷工或者无正值理由逾期不归，经批判训练无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的; 3、严峻渎职、严峻违背劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 第十三条 有以下状况之一的，甲方可以解除本合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公(
13、工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 2、乙方不能胜任岗位工作的; 3、本合同订立时所根据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。 第十四条 乙方在合同期内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。 第十五条 乙方提出解除聘用合同的，应当提早三十日以书面形式通知甲方。 第十六条 有以下状况之一的，乙方可以随时提出解除聘用合同： 1、甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供给工作条件的; 2、甲方未依法缴纳社会保险费的; 3、国家法律、法规另有规定的。 第十七条 经甲乙双方协商全都，聘用合同可以解除。 第十八条 本合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失，合同即行终止。 第七章 违背聘用合同的责任 第十九条 甲乙双方违背本合同规定，均应担当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内
