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1、劳务合作协议书甲方：乙方：为加强合作，促进技工学校毕业生就业安置工作，甲乙双方本着平等协商， 互惠互利的原则，就安排乙方学生就业事宜达成以下协议：一、合作事项：甲方协助乙方安排学生就业。二、安置就业人数根据用人单位意向及乙方提供学员具体情况由双方商定。三、乙方同意付给甲方就业安置服务费：男生元/人，女生元/人，按实际 进厂人数计算，在乙方学生被用人单位录用当日一次性付给甲方。四、甲乙双方责任1. 甲方责任： 为乙方介绍合法的用人单位； 为乙方提供真实可靠的用工信息； 协助乙方办理学员到达用人单位所在地进厂之前的生活事宜，费用由乙方 承担； 保证符合条件的学员及时妥善安置进厂，不服从安置的除外；
2、 积极配合乙方做好录用学员进厂后的跟踪服务工作。2. 乙方责任： 如实宣传招工信息，推荐符合用人单位要求的学员报名，弄虚作假，责任 自负。 在约定时间将学员带到约定地点，积极配合甲方做好学员的组织面试、体 检、录用工作，费用由乙方承担。 乙方应加强学员法纪教育、安全教育，因学员违纪违法、植自离厂或被厂 方辞退的由乙方学员承担。 如约支付甲方相关服务费，与甲方共同做好学生就业安置、跟踪服务工 作。五、违约责任有下列情形之一者，本合同自行终止，并支付对方违约金：1. 故意欺诈对方，并造成对方严重影响的；2. 无故毁约，并造成对方严重损失的；3. 乙方违约拒不付给甲方应付费用的。六、本协议有效期年，
3、自双方签字之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方 各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人：法定代表人：年 月 日年 月日劳务合作协议书（二）甲方：地址：电话：电子邮箱；乙方：性别：出生日期：年 月 日身份证号码：户籍地：常住地址：电子邮箱：联 系方式：（家庭电话）（手机）定,根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规 甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条 款。第一条本协议期限为年。自年 月 日起至年 月 日 止。第二条工作内容和工作地点（一）工作内容。根据甲方要求，乙方同意甲方安排其从事以下工作（按下列序 号对应内容执行）：1. 管家2. 管家
4、助理家庭助理4. 膳食营养师5. 居家养老护理师家庭婴幼儿成长师7.园艺茶艺师等（二）工作地点。甲乙双方约定，该工作地点为；（三）经甲、乙双方协商且书面同意后，乙方可以变更工作地点、工作岗位、 工种。第三条乙方提供劳务的时间为每天工作小时，每周工作天;具体工作时间以 甲方与客户签订的服务协议为准。第四条乙方的基本劳务费用为元/月，甲方应于每月曰前结算乙方上月劳务 费。乙方与甲方签有咨询服务协议的，甲方同意在咨询服务期满后乙方应向甲方 支付的咨询服务费可以按月分期支付。乙方同意甲方在应支付给乙方的工资中连 续 个月每月扣除咨询服务费 元。乙方连续工作不满一年而终止本合同 的，未支付部分的咨询服务
5、费需一次性补齐。甲方承诺乙方在甲方连续工作满两 年的，一次性奖励乙方连续工作奖金 元;该奖金于两年期满后的第二个月随工 资一起发放。乙方连续工作不满两年的，该工作奖金不予发放。（删除）第五条乙方承诺（一）乙方必须在甲方公司连续工作满两年以上。（增加）（二）乙方无犯罪记录，无不良嗜好。（三）乙方保证提供服务时，穿着得体、行为举止端庄大方。（四）乙方保证不打听、偷听或泄露客户隐私事项，不介入客户个人感情，不 打听、偷听客户的生活、工作及商务秘密等。（五）乙方保证工作期间不擅自离开服务区域，如乙方因急事需要离开，则应 征得客户同意，并报告甲方同意。（六）乙方保证不论何种原因导致不再服务于原服务客户时
6、，不以电话、短信 等任何形式骚扰原服务客户。（七）乙方保证不论何时，不泄露公司的任何商业信息，不以任何方式侵害公 司的合法利益。乙方如违反本条第一项承诺导致本协议被解除，甲方有权通过法 律手段向乙方行使自己的合法权益。并通过个人征信系统对乙方信用问题作出评 价。（新增）乙方如违反本条第六、七项承诺导致本协议被解除，应当向甲方支付 元的违约金，给甲方或客户造成损失的，还应承担赔偿损失。第六条甲方为乙方购买一份意外伤害保险，用于乙方提供劳务过程中发生意 外伤害的补偿，意外保险赔偿的部分视为甲方赔偿。险期间与本协议期限相同。第七条本协议的解除与终止（一）发生下列情形，本协议终止：1、本协议期满的；2
7、、双方就解除本协议协商一致的；（二）在如下情况下，甲方有权单方解除协议：1、乙方违反本协议第五条的承诺。2、乙方被服务客户辞退的。3、乙方不能胜任本工作的其他情形。乙方因违反本条规定的情形导致协议解除的，甲方不承担赔偿责任，给甲方 或服务客户造成损失的，乙方当承担赔偿责任。甲方为主张损害赔偿所支出的包 括但不限于律师费、诉讼费用、差旅费等相关费用，乙方应当一并赔偿。（三）在如下情况下有下列情况之一的，乙方有权单方解除协议，造成损失 的，有权向甲方主张损害赔偿：1、甲方强迫乙方做违法行为。2、服务客户品行不端，经向甲方反映，甲方不予进一步处理。3、甲方不按约支付工资。第八条本协议终止、解除后，乙
8、方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕。 移交同时，甲方应当为乙方结清劳务费用。乙方连续工作不满一年而终止本合同 的，未支付部分的咨询服务费需一次性补齐。乙方连续工作不满两年的而终止本 合同的，本合同第四条第三款约定的工作奖金不再发放。第九条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十条乙方确保填写的家庭住址、联系电话及电子邮箱等联系方式准确、无 误。如乙方变更上述任一联系方式，应在变更后 日内及时书面通知甲方。如 乙方进行上述任一联系方式变更而未通知甲方，在甲方按上述任一联系方式对乙 方进行通知、告知或其他联系后，视为甲方已经履行了通知、告知等义务，乙方 如未收到公司通知、告知信息，所
9、造成的全部责任均由乙方自己承担。第一条 本协议履行过程中，如发生争议应友好协商解决;协商不成的，应 向甲方所在地人民法院诉讼解决。第十二条其他1、本劳务协议未约定的，按照甲方员工守则及其他制度执行，如无上述制度 则按照法律规定执行。2、本协议自甲乙双方签字捺印或盖章之日起生效;本劳务协议一式四份，甲 方持三份，一方持一份，均具同等法律效力。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年 月 日年 月日劳务合作协议书（三）甲方;乙方;为了缓解企业用工紧张的局面，本着互惠、互利、公平、公正的原则，经甲 乙双方协商一致，达成以下协议：一、协议内容：乙方按甲方要求（年龄18 周岁，身体健康，是本人
10、真实有效身份证），为 甲方组织输送员工 名。同一少数民族或县域不超过%.二、协议时间;年月日至年月日。三、双方的权利和义务1. 甲方给予员工提供合理的岗前和职工培训，甲方有权调动乙方的岗位。2. 甲方制定合理的用工和奖惩制度，并对员工进行绩效考核。3. 甲方须免费提供员工的生活（每日三餐、生活标准每日不能低于 元生活 费）及住宿。4. 甲方对待员工必须实行人性化的管理，不得对员工进行人格尊严和人身权 利的侮辱和侵犯，甲方不得随意解雇乙方所介绍的员工，如乙方所介绍的员工有 过大违规违法行为允许解雇。甲方应提前通知乙方，以便双方共同协商处理。5. 甲方须保证乙方员工每人每月 个小时工资不能低于 元
11、。如因甲方 原因达不到工作时间，乙方员工的工资应按 元计算。6. 甲方应给予乙方所介绍来的员工购买相关保险。7. 甲方企业提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证乙方所介绍员工和 驻厂管理员在厂内的人身安全，保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给乙方 员工和驻厂管理员。8. 为保甲方企业的生产正常运行乙方并按每介绍 名员工配一名管理人 员，做好员工思想和稳定工作，甲方需免费提供管理人员的吃住，并给驻厂管理 人员的管理费 元每月。9. 乙方所介绍的员工在甲方服务期间，须服从甲方的生活、住宿、上下班与 休息等规章制度，如确认出发不合理的可向对方申诉处理。10. 乙方所介绍的员工未经甲方允许，不得私
12、自炒作甲方的机器及相关设备， 如乙方介绍员工在未经甲方允许私自炒作机器及相关设备所导致工伤事故发生 者，甲方不负责任。11. 甲方须报销乙方所介绍员工的往返路费（到厂后一次性结算，以车票为准）。员工工作满 天后，甲方支付乙方介绍费、广告费每人 元。12. 甲方需提供公司营业执照、法人登记证、组织机构代码等相关证件复印件 作为本协议附件。并负责乙方为甲方输送员工时带队人员的吃住及往返路费。四、薪资支付方式：1. 甲方按月支付员工工资，每月 号发放工资。2. 工作时间不满一个月离开公司而未结算工资的，未结算的工资由乙方统一 结算。其他、一、未得到乙方同意，甲方五年内不得越过乙方直接与乙方所住地区或
13、乙方 客户直接联系。否则，如乙方查证属实，甲方按当次接收人数 元/人向乙方付 赔偿金，一次性向乙方支付 万至 万的违约金，并承担乙方因甲方不正当 行为带来的一切经济损失，违约金及赔偿。情节严重的，乙方有权解除本协议。二、双方应对合同内所有条款严格保密，不得向任何第三方透露。三、协议执行期间如甲方企业薪资上调，乙方所介绍的员工待遇也应作相应 的调整。四、未尽事宜，由双方友好协商解决，协议不成，任何一方可以向甲方所在 地人民法院提起诉讼。五、本协议一式两份，双方各一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代 表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年 月
14、 日年 月日劳务合作协议书（四）甲方：乙方：经友好协商，就乙方派遣劳务人员至甲方工作事宜，本着平等、自愿、诚信 合作的原则，双方达成如下协议：乙方按甲方用工时间要求，为甲方组织输送劳务人员（学生或社会工），甲方 按议定标准支付乙方劳务费等相关事宜。第一条输送人数和男女比例及到人时间。据甲方工厂要求，增加或减少劳务人员。（1）乙方第一批劳务人员于 年 月20到 年 月 日(2) 男女比例1： 1第二条劳务合作形式按照双方协商的意见(1) 甲方需支付劳务费给乙方，劳务费按最后在职人数计算，每一名劳务员工 的劳务费的计算方法为：每名员工在服务期间所得的综合工资扣除伙食费住宿费 用后的%中，作为乙方代
15、甲方招工的劳务费。甲方除扣除员工工资%作为 乙方安置费外不得以任何形式扣除学生工资，甲方支付给乙方费用为：学生工资 总额的%人/月的管理费。(2) 乙方上述劳务人员的劳务费按实际人数，乙方劳务人员的工资在服务期满 后 个工作日之内一次性结清；乙方必须要向学生宣导工资表的签收事宜；乙方 要提供学生同意扣除费用的签名委托书(另附委托书)。乙方的劳务费，在合同期 满，乙方劳务人员离开工厂后 个工作日之内结算完。第三条招工要求(1) 乙方所送工厂的劳务人员年龄在 周岁之间。(2) 女身高150cm以上，男身高160cm以上。(3) 身体健康，无传染疾病，语言沟通无障碍，持有本人身份证或临时身份 证。(4) 所输送的劳务人员如为学生，则乙方必须经家长同意，学生自愿，并能接 受学校老师和甲方的管理。第四条 工作条件及待遇(1)乙方劳务人员的工资福利待遇与甲方其他员工同等对待。第五条管理与服务(1) 乙方所输送到甲方的劳务人员本着公平公正的原则，为维护劳务人员的合 法权益协调各方关系，实行善始善终的跟踪管理与服务，
