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1、公司处罚通知 公司处罚通知 处罚通知一： XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提升员工作业责任意识，依据公司奖惩管理制度，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下： 1. 事故直接责任人XXX，200元; 2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元; 3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。 XXXXXXXXXXXXXXXX XXXX年X月X日 处罚通知二： 3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未
2、请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。 2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。 3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。 4、 请假：必必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的.，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批
3、准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度，并严格执行! 生产部 3-19 公司员工处罚通知 公司员工处罚通知 在不断进步的社会中，我们用到通知的地方越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，下面是收集整理的公司员工处罚通知，欢迎大家借鉴与参照，希望对大家有所帮助。公司员工处罚通知1 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大
4、降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒. 希望所有员工要认真工作,特别是要提升质量意识,强化责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.假设再出现此类事件,公司将会严正处理. 部门名我公司XXX部门XXX员工在上班，利用公司 无故拨打私人 。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第XXX条，在公司内部造成了一定的不良影响。依据相应规定，为此公司决定对XXX处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 XXX(签署人签名、盖章) XX年XX月XX日公司员工处罚通知2 3月16日，X X车
5、间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。 4、请假：必必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长
6、签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度，并严格执行! 生产部 3-19公司员工处罚通知3 我公司XXX部门XXX员工在上班，利用公司 无故拨打私人 。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第XXX条，在公司内部造成了一定的不良影响。依据相应规定，为此公司决定对XXX处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 XXX(签署人签名、盖章) 20xx年XX月XX日公司员工处罚通知4 XXXX年XX月X日，公司XX制造部发生
7、蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提升员工作业责任意识，依据公司奖惩管理制度，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的.损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下： 1.事故直接责任人XXX，200元; 2.事故间接责任人XXX、XXX，各100元; 3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。 XXXXXXXXXXXXXXXX XXXX年X月X日公司员工处罚通知5 来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了强化劳作纪律，杜绝迟到现象发生，从X月XX日起，凡员工迟到的，一律按公司XX管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。 XX公司办公室 XXX年XX月XX日公司员工处罚通知6 近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了强化劳作纪律，杜绝迟到现象发生，从X月XX日起，凡员工迟到的，一律按公司XX管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。 XX公司办公室 XXX年XX月XX日
