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1、XXX人社局20xx年工作总结及根治欠薪冬季专项 行动阶段进展情况报告一、20xx年度工作开展情况20xx年全年，区人社局共受理劳资纠纷案件1310宗，涉及劳动 者1475人，涉及金额1429.63万元。其中劳动保障监察受理网上投诉 案件699宗，涉及劳动者745人，涉及金额771.83万元；群众来访来 电投诉案件688宗，涉及劳动者688人，涉及金额657.8万元；省、 市、区信访、转办案件42宗，涉及劳动者42人。立案6宗，其中移 交公安部门处理2宗，结案率100%;经立案处理的4宗案件，实际 追发劳动者64人的工资106.37万元；移送公安部门处理的2宗案件， 涉及劳动者108人，涉及金
2、额419万元。全区没有因拖欠工资引发30 人以上群体性事件发生。全年无一起劳动监察案件被行政复议或行政 诉讼。20xx年度共开展了 “农民工工资支付情况”、“清理整顿劳动力 市场秩序”、“劳动用工情况”、“贯彻实施劳动合同法、就 业促进法、劳动争议调解仲裁法、劳动合同法实施条例、 禁止使用童工规定和未成年工特殊保护规定”专项执法检查； 主动监察用人单位130户次，涉及职工1.12万人；督促41家用人单 位503人次完成劳动合同补签；开展“农民工工资支付情况” “清理 整顿劳动力市场秩序” “劳动用工情况” “劳动用工和社会保险法 律法规专项检查情况”等专项执法检查，共检查用人单位58户次， 涉
3、及职工3386人。通过开展多项劳动保障监察执法活动，查处了违法违规行为，宣 传了劳动法律法规，增强了人们的法制意识，保证了劳动保障法律、 法规的实施，切实维护了广大劳动者的合法权益，取得了一定的工作 成效。二、主要做法（一）完善学习和工作制度，保证了劳动监察工作的开展。1、今年以来，区人社局坚持把政治和业务学习放在重要位置， 建立了完善的学习制度，坚持每月进行一次政治学习和一次业务学习, 坚持理论学习与实践相结合，在实践中不断提高每位监察员的思想和 业务素质，使每位监察员人人精通本职业务，熟悉相关法律法规政策， 从而建立起一支高标准，高素质的劳动保障监察队伍，为切实维护劳 动关系的和谐稳定，为
4、劳动保障监察工作顺利开展奠定坚实的基础。2、建立完善的劳动保障监察工作机制。区人社局按照劳动监 察员管理办法的规定建立了案件办理主办监察员制度的工作机制， 明确职责，分工到人，每个案件的主办监察员对案件的受理、立案、 案件办理和结案的各个环节实行主办监察员负责制，这样既杜绝推委、 扯皮现象发生，也提高了工作效率，并使每位监察员在工作实践中不 断提高业务水平和办案能力。区人社局在主办监察员制度的基础上对 重大案件严格执行集体讨论制度，坚持采取两者相结合的工作制度， 做到层层把关，人人有责。在执法中，抓好受理、立案、调查、取证、 处罚（理）告知、听证等环节，坚决杜绝野蛮粗暴，吃拿卡要等违法 违纪现
5、象发生；坚持公开办事程序，规范执法行为，做到主动亮证, 文明执法，严格执法，正确的运用法律法规及各种法律文书，确保了 劳动保障监察工作的有效开展。（二）积极开展多种形式的劳动保障监察活动，切实维护劳动者 的合法权益。1、加强日常巡查工作：日常巡查工作是劳动保障监察主动执法 的重要方式，提高劳动保障监察工作的自身形象，更多地了解各用人 单位的实际情况，更好的查找违法违规行为，维护劳动者的合法权益。2、认真做好来信来访接待工作：全年共接待来信来访320余人 次；对来信来访者本着“接待热情，服务周到，答复及时”的原则， 细心听取来访者的陈述、耐心解答疑问，及时按规定受理处理，做到 事事有记录，件件有
6、结果。使来访者高兴而来，满意而去。三、20xx年元旦前开展根治欠薪冬季专项行动第一阶段检查的相 关情况（一）检查情况20xx年元旦前区人社局检查了 9户用人单位（建筑企业6户，加 工制造企业3户），涉及职工365人，其中农民工349人。在检查过 程中，无发现政府投资项目、国企项目以及政府与社会资本合作项目 工程存在欠薪情况。（二）“根治欠薪进行时”政府投资、国企项目欠薪线索的相关 处理情况20xx年度区人社局共接收3宗“根治欠薪进行时”政府投资、国 企项目欠薪线索案件，涉及38人，涉及金额38.4832万元。3宗欠薪 线索案件分别为： 20xx年12月20日接到xxx投诉xxx市xxx高铁防护
7、栏项目 拖欠xxx等11人20xx年的工资95000元”（劳监局函20xx636号）经查：XX六局XXXX公司因资金问题拖欠XXX等11名农民工工资 95000元，经xxx市xxx区人力资源和社会保障局协调，该单位已于 20xx年1月16日以银行卡转账方式将该欠薪支付完毕。 20xx年9月11日接到李海滨投诉“广东天然气管网粤东燃气 管网工地拖欠工人工资”（粤劳监督字2（）xx47号）经查：xx天然气管网xx燃气管网工地目前处于工程结算中，导 致工程款项无法按时拨付，造成工人工资结算、支付均被延误。经督 办，劳资双方自行达成还款协议：由包工头张建明作出工人工资代付 凭证至项目部后，项目部于2（
8、）xx年1（）月底前代发xxx等5人工资， 合计金额139260元。 20xx年8月24日接到xxx投诉“xxx区xx街道xx村排污工程 工地的包工头xxx拖欠市民工资8625元，拖欠工人XXX10050元及陈 益标5700元” （x劳监督字20xx48号）经查，XXX村雨污分流工程承包公司为XXX市XXX建筑工程有限 公司。由包工头XXX于20xx年9月15日晚以现金方式当场一次性付 清谢炎清等合计22名工人、合计金额150172元。（三）20xx年春节前“两清零”工作重点及措施临近春节，为实现清零目标，针对xxx区内存在较为普遍欠薪重 点的建设工程领域，区人社局将联合各行业主管部门（区住建局、区 交通局、区农业农村局）进行全面深入检查，对发现存在的欠薪项目 依法核实处理；对恶意拖欠工资的个人或企业，经责令后仍拒不支付 的，区人社局将该案件依法移送至公安部门处理解决。
