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1、安全管理办法第一章 总 则第一条 为了加强企业安全管理，树立正确的安全意识观念，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针政策，切实保护企业财产和劳动者的人身安全，提高企业经济效益和市场竞争力，全面实现公司安全生产管理目标，特制定本办法。第二条 本办法所称的安全管理，是指公司生产安全、运输安全、安全保卫、安全教育培训以及公司员工在公司及法律规定范围内的安全。第三条 公司员工有义务提出或者告知安全员公司中存在的不安全的环境因素，安全员如实将实际情况告知公司领导并按照国家有关的规范、标准和规定作出合理的解决方案，由公司领导审批并组织人员实施。第二章 生产安全第四条 公司实行安全生产责任制，明确公司领导和
2、各级各类人员对安全工作应负的岗位责任，进行全员、全过程、全方位的安全管理。第五条 公司经理对公司安全工作负全面领导责任；分管领导对公司安全工作负直接领导责任；综合管理部、计划财务部、生产部、运输部、技术质量部在分管领导的领导下管理好分管范围内的安全工作。公司各级领导主要职责：1、认真贯彻执行国家、地方和上级有关安全生产、劳动保护法规和制度。负责安全管理机构的设置与人员等资源的配备，并保证其正常实施安全管理工作。 2、在计划、布置、检查、总结、评比公司生产时，把安全工作作为重要内容，列入议事日程。正确处理安全、效益、工期、进度的关系，做到齐抓并进。 3、组织安全生产，实现安全生产目标。第六条 生
3、产现场应建立安全管理制度，对于生产现场容易发生事故的地段，应设置明显警示标牌，如防电、禁止入内、小心坠落等标牌。并明确生产现场安全管理责任人。第七条 加强设备管理使用。各种机械设备容易对人体发生伤害的部位，必须安装有效的安全防护装置，建立管理使用、运行、修理制度，不带故障工作，防止机械设备故障伤人事故的发生。 第八条 现场配电室、电缆线必须有安全防护，并且应有相应的标识，严格执行对各种易燃易爆物品的保管和使用管理制度，落实安全防护和紧急避险措施。第九条 公司对于生产现场特殊作业人员应经过培训合格并且持有特种作业证方可上岗，培训不合格或者没有特种作业证者一律不得上岗。第三章 运输安全第十条 运输
4、部担任着公司商品混凝土的销售运输工作，运输部分管领导以及管理人员应做好对本部门员工的安全教育工作，全面贯彻执行国家有关道路交通的方针、政策和法律法规。第十一条 建立健全部门安全管理机构，配备专职的安全运输管理人员；加强源头管理，定期组织开展安全检查，综合运用自查、普检、抽查、互检等多种方式，及时排查各类安全事故隐患。第十二条 运输部搅拌车、泵车驾驶员以及泵工必须服从运输部车辆管理员和车辆安全管理员的车辆安全检查，并且搅拌车、泵车驾驶员（以下简称驾驶员）必须遵守以下规定：1、驾驶员必须经过专业训练，通过国家驾驶员考试并获得B2以上证件，取得从业资格证后，方可独立驾驶车辆，严禁无证驾驶。2、行车前
5、严禁饮酒，行车及加油时不准吸烟、饮食和闲谈，驾驶室必须按核定人数乘坐，严禁超员乘坐。3、每次行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好，消除隐患。4、行车时车辆的时速应严格遵守有关规定，前后两车应保持必要的安全车距。5、严格遵守公安部、交通部城市和公路交通管理规则。6、禁止在雨天、雪、雾天、夜间盲目行驶。夜间行车前，应预先检查灯光，并特别注意指挥信号和施工信号。7、严禁驾驶员挂空挡或踩离合溜坡。下长坡、陡坡前，应试踏制动器是否有效，下险峻坡前，须停车检查转向系统、制动系统及轮胎等。下坡时应挂档，利用发动机阻力控制车速。下坡使用制动器时间较长久时，应停车休息以便制动鼓自
6、然冷却，严禁向高温的制动鼓泼水。8、认真做好出车，途中和回厂例查，发现问题，及时报修。修理时，必须挂号排挡，拉紧制动，垫好三角木，以确保安全。在修理中凡接触易燃物品，必须随时注意防火。第十三条 车辆及其附属设备在使用和维修过程中，要按照车辆及其附属设备使用说明书、操作规程进行使用及维修。第十四条 部门建立安全监督检查制度。车辆管理员和车辆安全员不定期对车辆运行情况和车辆驾驶员是否违规驾驶情况进行监督检查。1、监督检查驾驶员执行国家法律法规及公司规章制度的情况，要对情节严重、素质差，安全意识不强经常出事故的驾驶员报综合管路部进行解聘，优化驾驶员队伍，提高驾驶员整体素质。2、监督检查开展安全运输隐
7、患排查整改的落实情况和安全隐患排查治理信息统计分析和报送情况。第三章 安全保卫第十五条 公司的安全保卫工作由综合管理部负责，安全保卫工作旨在加强我公司的防火安全工作，保护公司生产设备、运输车辆及其附属设备、企业财产及公司员工的生命安全，保障各项工作的顺利进行。第十六条 安全保卫工作由综合管理部领导保卫人员完成，保卫的日常工作主要包括公司所有人员出入管理和厂区内安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全；维护公司各项规章制度；保障厂区和宿舍正常秩序。如因工作失职，给公司造成损失者追究当班保安员职责。1、出入人员管理。保卫人员应该严格执行门禁制度，本公司员工凭胸卡进入厂区。外来人员及车辆来访时需在
8、门卫处登记，再由本公司联络人带入厂区，车辆按照保卫人员指定地点停放。若无联络人禁止入厂。2、厂区内安全监督管理。保卫人员除保障厂区、办公区及宿舍的安全管理外，还有义务对全公司不安全环境因素进行监督、上报，并要对厂区进行定时或不定时巡查，处理及排除一切安全隐患并做好记录；保卫人员如果发现厂区内发生盗窃、打劫等危害厂区安全的行为，应及时通知综合管理部人员并立即拨打110电话报警。第四章 安全教育培训第十七条 综合管理部负责新入职员工的入厂安全教育工作，各部门做好本部门在职员工后期的安全教育培训工作，应严格执行国家法律法规及公司规章制度文件。第十八条 对容易发生事故的部门应严格管理，并对其发生的一些
9、典型事故案例进行研究分析，认真吸取他人的教训，防止下次事故的发生。第十九条 综合管理部结合生产安全员和运输车辆安全员对生产任务量大，可能发生安全事故时间段进行监督检查，若有必要，可进行全员安全教育培训。第二十条 对各类安全教育培训做好记录，以便备查。第五章 罚 则第十一条 公司的安全管理实行奖罚相结合的原则，具体内容如下：1、违反第六条、第七条、第八条规定，对于生产现场容易发生事故的地段，未设置明显警示标牌，各种机械设备容易对人体发生伤害的部位，未安装有效的安全防护装置，现场配电室、电缆线没有安全防护，并且没有相应的标识，除了责令其完成上述配置外，对直接责任人罚款100元，若由于上述原因对公司
10、造成巨大损失时，经过领导研究决定得出对直接责任人的处罚结果。2、违反第九条规定，除责令辞退无证人员外，对人力招聘人员罚款100元。3、违反第十二条其中任一款规定的，对直接责任人罚款100元，违反其中2款规定的，对直接责任人罚款200元，违反其中3款以上者，罚款500元，若造成重大事故对公司造成重大损失的，除上述罚款外，报综合管理部人力资源予以开除处罚。4、违反第十三条规定，为按照正确的操作规程使用和维修车辆，对车辆造成损坏，若为故意，则除扣罚当月工资外，报综合管理部人力资源予以开除，若为非故意，则对直接责任人罚款200元，对其直接领导罚款300元。5、违反第十六条子款，未按门禁制度执行人员、车辆管制，除对其当班保卫人员罚款100元，外对其直接领导罚款200元，对于玩忽职守，发现盗窃行为或是监守自盗者，除扣罚当月工资外，报综合管理部人力资源予以开除。第六章 附 则第十二条 本办法解释权归综合管理部第十三条 本办法自发行之日起生效有限公司二一年
