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1、2023年经典调研案例报告(3篇) 书目 第1篇经典的市场调研报告 第2篇农业农村工作的调研报告(经典) 第3篇经典产业发展调研报告 经典的市场调研报告 高校生如何才能跨好迈出校门的第一步?高校生如何成为一个胜利的就职人?在如今的高校校内中，诸如此类的话题早以引起了大家众多的关注和热忱。高校的学习生活，不仅是学问积累的过程，也是高校生社会化的第一站。因此，为了了解和熟识人才市场的现状，有助于毕业之后能更快、更成熟地融入社会之中，特此做出一份人才市场实践报告，以备将来的时常之需。 当今和将来的国际国内竞争，说究竟是人才的竞争。当前，欠发达地区人才工作面临新的机遇和挑战。从国际上看，随着经济全球化
2、的发展，人才全球化趋势进一步增加，发达国家凭借强大的经济和科技实力，以优厚的条件在全球范围内加紧吸引人才，包括我国在内的许多发展中国家已成为一些发达国家争夺人才的重要战场，而且现在有急剧扩散到欠发达地区的倾向，这对我们无疑是一个新的挑战。从国内看，我国加入wto后，人才问题引起各地普遍重视，从欠发达地区看，人才资源特殊是中学级人才和特地人才的大量外流，以及现有人才的年龄老化、素养滑坡，已使传统的人才优势逐步丢失，而新的人才优势尚未培育起来，人才队伍建设和人才工作与全国平均水平相比，存在着较大的差距。作为欠发达地区，在激烈的人才争夺战中，假如不加大力度做好人才的培育、吸引、运用工作，那么，在当今
3、和将来的竞争中，我们就将到处被动挨打，并对经济社会发展产生深远的影响。为此，肯定要在人才问题上增加忧患意识和危机意识，充分相识人才工作形势的严峻性和紧迫性，增加做好人才工作的历史责任感和使命感，把人才工作提高到战略高度上来探讨和部署。 长期看来，虽然中国人才资源配置市场化的进程已绽开，并取得了举世瞩目的成果，但由于诸多因素的制约，我国人才的市场化程度还不够高，存在以下几个问题。 一、户籍制度的制约。因为现行的户籍制度，许多毕业的高校生考虑到落实户口，许多人不情愿到私营企业里找自己合适的工作，尤其是北京、上海等大城市落户仍旧受到严格限制，这些都严峻地制约了人才的跨地域流淌，成为影响人才要素市场的
4、重要因素。 二、人事档案制度改革的滞后。传统的人事档案管理制度与我国经济社会发展的不适应之处主要表现在:单一的国有单位人事档案管理模式不适应多种全部制经济组织并存的新形势;现行的“人档分别，收费管理”的流淌人员档案管理方法不符合建立统一开放的人才市场的需求;而且传统人事档案的采集利用制度也不符合“国家敬重和保障人权”的要求。 三、人事制度改革尚未完全到位。但是由于全民全部制事业单位专业技术人员与管理人员的辞退、辞职的暂行规定与公务员辞职、辞退的暂行规定的不完善之处，影响了国家机关与事业单位人员的出口，造成了想出去的人出不去，不胜任的人该走却走不了的局面，这些都导致了人才市场供需主体难以完全到位
5、，人才市场运行机制不够健全，市场供求、价格、竞争机制对人才资源配置的调整作用不能充分发挥。 四、人才市场管理体制没有完全理顺。就全国范围而言，许多地方还没有建立起人才流淌与人才市场活动的执法检查制度，未对人才流淌与人才市场活动实行日常即时性的监督管理，人才市场的就业卑视、职业平安、权益爱护问题突出，影响了人才市场的健康发展。相关内容得知，我国人才总量每增长1%，拉动经济增长1、28%，2023年专业技术人才至少缺1746万 报告统计分析表明，人才发展与经济发展有着高度的相关性。从年均增长速度方面考察，1978年至2023年，人才总量的增长速度年均为7、34%，实际经济总量gdp的增长速度年均为
6、9、38%，经济增长对人才总量增长的弹性系数为1、28，即人才总量每增长1%，拉动经济增长1、28%。 特殊在假日期间，人才网站的聘请活动却热火朝天。长假正好成为那些打算跳槽者的绝好机会，不仅可以事先在网上搜寻好“东家”，还能在网上学习应聘、面试的技巧，既省却了奔波之苦，又能获得很多免费学习的机会。八方人才等人才网站在假期中均支配了不同类型的网上聘请活动。 此次人才市场走势有三个特点: 一、聘请单位和求职人数大幅增加。上周进场聘请单位是948个，进场求职人数达45868人，仅10月8日和9日平均进场人数就在万人以上，聘请单位和进场人数分别比前周增长649%和402%。 二、聘请岗位超过18万。
7、上周到深圳人才大市场投放的聘请位岗位有18169个，比前周增加988%，是市场同期投放聘请岗位较多的一周。但聘请岗位需求有所侧重，各岗位需求增加的幅度也不一样。需求量比较大的岗位是计算机技术、电子、通信工程等岗位。 三、高科技和经济类专业受青睐。在众多的聘请专业中最受欢迎的专业是电子专业，占岗位需求的48%，比前一周增加22%。其次是经济管理岗位，此岗位需求量也比较大，占岗位需求的20%。 在人才市场，你或许会听到:“找工作，我苦痛!”的呻吟，但事事兴衰沉浮，喜忧参半。作为我们高校生而言，也是如履薄冰啊，依据自己的亲身社会实践，也结合现在金融危机影响下的是经济形势，我们青年要把丰富的只是武装自
8、己，把自己融入于社会潮流，从而熬炼自己。 为了搞好人才队伍建设，我们实行了一系列有效措施开发人才资源。主要措施有: 一是制定了主动的人才政策。徐州依据不同时期的发展要求，先后出台了40多项人才政策，尤其是“九五”以来，分别制定了;、;和;等指导性文件及一系列相关的配套政策，并建立了人才发展资金。各项人才政策的制定和实施;指导和保证了人才工作的有效开展。 二是主动搞好人才的引进和培育。建市以来，人事部门共引进各类高层欢和急需人才5000多名，引进国外智力70余项，通过各种形式培育中学等人才4000多名，并开展了托付培育硕士探讨生和出国留学工作;近年开展的各类培训达3万人次。 三是加强了人才市场建
9、设。现初步形成了以市县(区)人事部门为主，行业和社会中介机构为辅的人才市场体系。市场的服务功能和服务水平不断得到完善和提高，97年以来，到人才市场求职人数达3、3万人次;入场聘请单位2400家次，有5000多人通过人才市场实现了就业。 四是通过深化人事制度改革。人才分类管理的格局基本形成并正在逐步完善。公开、同等、竞争、择优的选人用人机制已起先运行，并取得了初步成效。 来也匆忙，去也匆忙。整个人才市场中，也许有一千余人吧。应届的占60%以上，企业以中小型为主，行业医药，保健类需求量较大，职位以销售为主。上午9:0011:30算是求职的高峰期，各个摊位面前都有人员的拥挤。11:00以后求职者接连
10、离开了现场。作为一个观望者，询问了几家公司，多数对现场聘请不满足，反映人杂，层次低，应届毕业生较多。而问求职者呢，则说知名单位太少，公司的规模较小，高不成低不就。缘份就这样的擦肩而过。 为什么会出现这样的现象呢?大量的求职者找不到工作，而每一个发展中的单位却在渴求人才。我想这应当和学校的教化有关，和社会整体发展有关，和我们这个城市安逸的文化氛围有关，而重要的是个人对自我的相识有关。每个人都在高喊压力大，竞争激烈。可谁又为能够在这激烈的生存斗争中做好了足够的打算，而谁又为此付出了努力。我想能做出这些的就不会再在这个社会上不停的流浪或是停止。 通过这次活动我们积累了阅历，获得了各方面比较全面真实的
11、材料，对以后的探讨和教学工作供应了素材，。可见选人用人机制已起先运行，并取得了初步成效。 这次活动培育了我的工作实力，提高自身素养，丰富了我的社会阅历，充溢假期生活。很兴奋能有这次社会实践，我可以说自己真真正正学到了社会阅历，信任这次社会实践将在我的人生中六下深刻的印象，也将印象我一生的踪迹。 经典的市场调研报告 农业农村工作的调研报告(经典) 党的十八大报告指出：要推动城乡发展一体化。解决好农业农村农夫问题是全党工作重中之重，城乡发展一体化是解决三农问题的根本途径。当前，我镇正面临良好的发展机遇期，也正处在加快发展的新的历史起点上。面对xx新一轮经济社会发展的目标任务，我们必需以党的十八大精
12、神为引领,深刻相识新形势下做好三农工作的重要性，进一步强化重中之重的战略思想，不断调整农业产业结构, 稳步推动农业发展，实现农业和农村经济的转型跨越，推动我镇经济科学发展、和谐发展、跨更加展。 一、农业农村工作发呈现状 我镇现有涉农办事处x个，共x个行政村，农户数xxxx户，农业人口xxxx人，耕地面积xxxx亩，农夫专业合作组织xx个。近年来，我镇上下在党委、政府的正确领导下，农业农村工作始终坚持上级党委、政府加快发展特色现代农业发展方向，以统筹城乡发展、推动城乡一体化为主线，以项目建设为支撑，大力发展农村经济，主动推广特色产业种植，努力改善农村基础设施条件，深化实施移民扶贫开发，健全完善民
13、生保障机制，促进农夫创业增收，农业优势产业进一步发展，农村经济接着保持较好增长势头，农夫收入水平不断提高。 1、特色产业稳步发展。以发呈现代休闲农业为主题，引导群众主动调整种植结构，大力发展特色农业、效益农业、节水设施农业，形成了以农家乐为主的特色产业。 2、农业产业标准化体系日渐完善。以基地为依托，以市场为导向，着力培育和发展大场大户，推动区域内主导产业的优化升级，以狮山茶场客家风情园为代表，实行合作社+基地+农户的产业经营模式生产，带动了周边xx多农户发呈现代农业，干脆解决了xxx多人的就业问题。xx年引进茶叶新品种黄金芽等优良品种在xx分场建立高产示范基地，目前基地面积xxx亩。 3、城
14、乡一体化建设水平不断提升。坚持高起点定位，以建设布局合理、设施配套、村容整齐、环境美丽的新农村为目标，以项目为抓手，农户参加为主体，社会帮扶为补充，以整组推动为主要形式，以合水分场试点村为突破，全面创新农业和农村经济体制机制，推动资源要素向农村配置，完善农村公共服务和社会保障体系，推动农村道路铺筑，农村危旧房改造，加大村容村貌整治力度，不断改善农村发展环境，提高农夫生活水平。 4、生态环境治理持续推动。紧紧围绕实施生态立镇发展战略，扎实支配部署，细心组织实施，狠抓措施落实，组织实施了林业特色产业、重点生态公益林、新农村绿化美化等林业生态建设项目，全镇林业生态建设呈现出了良好的发展势头。 5、扶
15、贫开发工作成效凸显。抢抓省、市全力支持移民扶贫开发项目实施的机遇，动员组织广阔移民群众全力开展农业生产和基础设施建设，扶贫开发呈现出统筹协调推动的良好局面。 二、制约农业和农村经济发展的主要困难和问题 我镇常住人口占总人口的40%，农业资源特殊是耕地资源非常匮乏，尽管近几年全镇的农业和农村经济有了较快的发展，但农业本身还存在一些障碍性的问题和制约因素。? 1、结构因素。农业内部，种植业比重相对偏大;蔬菜、畜牧产业链条仍不够完善，加工龙头企业数量偏少、规模较小、辐射带动实力较弱，而有的加工企业与基地联系不够紧密，尤其是畜牧业生产还缺乏能够带动产业发展的骨干龙头企业。 2、市场因素。现有的农产品销售渠道还不畅，农产品在市场开发上还没有完全走出去，农业标准化建设、农产品质量平安管理仍旧滞后，优质不优价的问题较为明显。 3、机制因素。在当前的双层经营体制上，土地过于分散，土地集约规模经营短期内还难以破题;农村合作组织与农户之间的关系较为松散，与农户、与基地连接不够紧密，利益联结机制仍不够完善，难以满意农夫对资金、技术、信息、销售等服务的需求。 4、资金因素。信贷政策不宽松，担保条件比较苛刻，贷款的投放面和投
