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1、职业病危害防治制度目录1.职业病危害防治责任制度2.职业病危害警示与告知制度3.职业病危害项目申报制度4.职业健康宣传教育培训制度5.职业病危害防护设备维护检修制度6.职业病防护用品管理制度7.职业病危害监测与评价管理制度8建设项目职业卫生“三同时”管理制度9.劳动者职业健康监护管理制度10.职业病危害事故处置与报告制度11.职业病危害应急救援与管理制度12.岗位职业卫生操作规程；13，职业卫生管理奖惩制度14. 职业健康监护档案管理制度1、职业病危害防治责任制度一 目的为明晰黄河电器公司各部门及各级职工的职业健康职责，贯彻职责范围内的防止、控制和消除职业危害工作，特制定本制度。二 合用范围本
2、责任制度合用于本公司。三职业病防治职责（本厂各级人员的职业卫生监督管理职责）（一）重要负责人职业卫生安全职责1. 重要负责人是本公司职业健康监督管理的第一负责人，对本单位职业卫生监督管理负全面领导责任。2.认真贯彻执行职业病防治法、工作场合职业卫生监督管理规定等有关职业安全卫生的法律、法规、规章、规定和标准，并自觉接受由安全生产监督管理部门组织的培训、考核，提高职业卫生监督管理水平。3.按国家有关规定设立职业卫生安全机构，配备专(兼)职职业卫生管理人员，支持职业卫生监管部门和职业卫生专(兼)职管理人员的工作。4.组织建立、健全和完善本公司的各项职业卫生监督管理制度，审批职业卫生技术措施经费使用
3、计划，并贯彻实行。5.定期听取职业卫生管理部门的情况报告，研究解决职业卫生监督管理等有关问题。6.督促各班组(部门)职工做好本职范围内的职业卫生工作。7.组织、主持职业卫生事故的调查解决工作，督促贯彻防范措施。（二）职业卫生专职管理人员职责1.认真贯彻执行职业病防治法、工作场合职业卫生监督管理规定等职业卫生的法律、法规以及本厂管理制度，全面贯彻职业卫生责任制，组织制订和发布本单位职业卫生的各项规章制度和安全操作规程。2.设立本单位职业卫生管理部门，并配备专（兼）职业卫生管理人员，支持职业卫生管理人员开展工作，保证职业卫生管理经费和职业卫生奖励资金的贯彻。3.每年至少主持召开一次职业卫生工作会议
4、，总结职业卫生工作经验和教训，研究和解决有关职业卫生中的重大问题，布置年度或阶段性的职业卫生管理工作。 4.坚持“四同时”，即在计划、布置、检查、总结时，同时计划、布置、检查、总结职业卫生工作。5.负责组织本单位职业卫生事故（事件）的调查解决工作，协助重大事故的调查解决工作。6.向职工代表大会或员工代表报告职业卫生管理情况，听取意见和建议，改善职业卫生管理工作。定期向本公司报告履行职业卫生管理职责的情况。（三）兼职职业卫生管理人员职责1.认真贯彻执行劳动保护、职业卫生的方针、政策、法令、法规、规范标准，做好职业卫生工作的宣传教育和管理工作，推广先进经验。对本单位或本部门的职业卫生工作负检查、监
5、督的责任。2.进一步生产作业现场，指导存在职业危害岗位从业人员的工作，掌握职业卫生工作情况，调查研究生产中的职业危害因素，提出改善意见和措施，并对执行情况进行监督检查。3.参与审查施工组织设计（施工方案）和职业卫生安全技术措施计划，并对执行情况进行监督检查。4.组织本部门新工人的职业卫生安全技术培训、考核工作。5.发生职业卫生事故立即向上级报告，积极施救，自觉配合有关人员进行事故调查，要吸取事故教训，提出防护措施建议。（四）生产班组长职业卫生工作职责1.贯彻执行本单位的各项职业卫生管理规章制度，领导本班组人员文明安全作业，对本班组人员在生产劳动中的职业卫生负责。2.根据生产任务和本组人员的技术
6、、体力等特点，合理安排任务，交待职业卫生方面的注意事项，并做好职业卫生安全技术交底工作。在生产过程中，经常检查本组的环境因素、危险源控制状况，做到班前布置，班中检查，班后讲评，并做好平常记录工作。3.组织本班组职工认真学习职业卫生安全管理规章制度和安全操作规程，并随时检查执行情况。对新职工和调换工种的职工要进行职业卫生知识教育，达成规定后才干上岗操作。4.班前要对本组所使用的职业卫生防护设施设备、劳动防护用品用品进行检查，发现问题立即采用改善措施，对本组不能解决的问题应及时上报。5.发生职业卫生事故立即向上级报告，积极施救，自觉配合有关人员进行事故调查，要吸取事故教训，提出防护措施建议。（五）
7、生产操作工人职业健康安全职责1.自觉学习本单位职业卫生管理制度和职业卫生知识。牢记 “防止为主、防治结合”的职业卫生工作方针，增强职业卫生事故防止和应急解决能力。2.自觉遵守各项职业卫生安全规章制度和本工种的职业卫生操作规程，不违章作业，并制止别人违章作业。遵守劳动纪律，服从领导和职业卫生管理人员的指挥。3.按作业规定对的穿戴个人劳动防护用品，对的使用维护职业卫生防护设施设备，发现职业卫生防护设施设备不能正常工作，应当及时向上级报告并组织维修。4.发生职业卫生事故应当立即向上级报告，积极施救，自觉配合有关人员进行事故调查，要吸取事故教训，提出防护措施建议。5.积极参与职业卫生的各项活动，从实际
8、出发，提出改善劳动条件的合理化建议。二、本公司各职能部门的职业卫生管理职责（一）职业卫生管理办公室职责1.在分管职业卫生的副厂长直接领导和县级职业卫生管理部门的指导下，认真贯彻执行国家职业卫生工作的法律、法规，协助领导综合管理本单位的职业卫生工作。2.编制、补充、修订各种职业卫生管理制度和操作规程，并监督检查执行情况。3.编制本单位职业卫生管理工作计划和实行方案，并提出奖惩意见，报领导审批。4.负责职业危害因素申报、危害因素平常检测工作，建立、健全职工卫生档案。5.督促检查有关部门做好劳动防护用品定期发放等工作，并参与验收。6.组织对职工进行职业卫生安全教育，涉及新进人员的职业卫生安全教育。7
9、.协助有关部门做好防火、防爆、防尘、防毒、职业病防治工作和特种设备的安全防护装置的检查工作。8.对患有某种工种禁忌症的人员，不得安排从事该工种操作。9.按照国家有关规定，及时组织安排本单位职工进行职业健康体检。（二）财务部门职业卫生工作职责1.及时将职业卫生工作措施经费使用计划列入生产财务计划，专款专用，保证经费的贯彻，并监督其合理使用。2.按规定安排职业卫生专项经费，用于改善生产过程环境和劳动条件，消除职业卫生事故隐患。（三）工会组织职业卫生职责1.依法对职业卫生工作实行群众监督，协助行政及有关部门贯彻执行国家职业卫生安全法律、法规。对违反职业卫生监督管理的法律、法规的行为，工会组织有权制止
10、、申诉和控告。2.参与讨论本单位职业卫生工作。3.定期检查安全技术和工业卫生措施计划的执行情况，督促行政部门有计划地改善劳动条件。4.监督有关部门及时提取和合理使用安全技术措施经费。5.参与职业卫生检查和重大事故（事件）的调查解决。2职业危害告知制度一、目的为了有效防止、控制和消除职业病危害，防治职业病，履行用人单位职业卫生告知义务。切实保护本厂员工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法、工作场合职业卫生监督管理规定，结合我单位生产特点，制定本制度。 二、 合用范围本制度合用于本厂存在粉尘、噪声、高温等职业危害因素的作业场合的管理。三、职业卫生告知形式：协议告知、公告栏告知、警示告知
11、、原材料和设备危害告知、培训告知等。四、职业危害告知控制程序1.本厂应当为员工发明符合国家职业卫生标准和卫生规定的工作环境和条件，并采用措施保障劳动者获得职业健康保护。2.与已进、新进本厂的员工签订职业病危害劳动告知协议时，应将工作过程中也许产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动协议中写明。 未与在岗员工签订职业病危害劳动告知协议的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。 3.员工在已订立劳动协议期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动协议中未告知的存在职业病危害的作业时，本厂职业卫生管理机构应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产
12、生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充协议。 4. 本厂应当在醒目位置设立公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场合职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设立警示标记和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、防止以及应急救治措施等内容。 5. 专职职业卫生管理机构应定期对职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，保证告知制度的贯彻。 6. 专职职业卫生管理机构每年对员工进行职业病危害防止控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的防止和控
13、制技能。五、危害告知的内容1、规章制度告知；职防制度、操作规程、年度计划。2、应急告知：发生事故时，职工如何避险、如何救援3、危害告知：将职业病危害因素的危害、及浓度（强度）监测结果告知劳动者。4、协议告知：与劳动者签定劳动协议时，告知其工作场合也许接触的职业病危害及也许导致的后果、职业卫生防护设施情况及防护限度。3职业危害申报制度一、 目的为了有效防止、控制和消除职业病危害，防治职业病，根据中华人民共和国职业病防治法，工作场合职业卫生监督管理规定结合本厂的生产特点，制定本制度。 二、合用范围按职业病危害因素分类目录存在粉尘、生产性毒物等职业危害因素都必须依法申报。三、申报项目分为粉尘类、放射
14、性物质类（电离辐射）、化学物质类、物理因素、生物因素、导致职业性皮肤病的危害因素、导致职业性眼病的危害因素、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素、职业性肿瘤病的职业病危害因素九大类。四、申报内容1、用人单位的基本情况；2、工作场合职业病危害因素种类、浓度或强度；3、产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；4、职业病危害防护设施，应急救援设施。五、申报程序1、进行新、改、扩、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；2、生产技术、工艺、材料变更后导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化这日起15日内进行申报； 3、用人单位工作场合、名称、法
15、定代表人或者重要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；4、通过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报。4职业卫生宣传教育培训制度一、 目的为了有效防止、控制和消除职业病危害，防治职业病，提高员工对职业危害因素的结识与防止技能。根据中华人民共和国职业病防治法，工作场合职业卫生监督管理规定等法律法规，结合我厂生产特点，制定本制度。二、合用范围合用于本单位职业卫生宣传教育培训工作。三、职责1本厂重要负责人负责贯彻职业卫生宣传教育培训资金。2专（兼）职职业卫生管理机构负责制定年度职业卫生培训教育计划；3专（兼）职职业卫生管理机构负责培训职业卫生培训教育计划的组织实行、考核；四、 控制程序1职业卫生教育培训的编制和审批专职职业卫生管理机构负责在每年年终编制年度职业卫生宣传教育培训计划，明确培训工作的目的、任务及具体培训项目。2人员培训（1）本厂重要负责人和职业卫生管理人员单位重要负责人和职业卫生管理人员必须参与由市级以上
