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1、消防管理绩效测评表模板消防管理绩效测评表模板责任人、职位：测评时段：测评说明等级标准：优异：80分以上，优异：6079分，一般：4059分，不合格：39分以下计分方式：单项测评分=单项总分项数5权重系数总测评分=单项测评分之和测评级别定义：5分：超出了工作要求4 分：很好地达到了工作要求3 分：所有达到工作要求2 分：基本达到工作要求1 分：未能达到工作要求综合考语：/改良方向：测评项目（一）消防管理标准（权重30%）1. 有领导负责的逐级防火责任制。2. 有生产岗位防火责任制。3. 有专职或兼职的防火安全干部。4. 有职工义务消防队和必需的消防器械装备；规模大、火灾危险性大和离公安消防队较远
2、的公司设有专职消防队。5. 有健全的消防安全制度。6. 对火险隐患能实时发现和立案、整顿。7. 抵消防要点部位做到定点、定人、定举措，并依据需要采纳自动报警、灭火等新技术。8. 对职工民众普及消防知识，对要点工种推行特意的消防训练和查核。9. 有防火档案和灭火作战计划。10. 抵消防工作按期总结评选，赏罚严正。（二）消防机构及队伍建设（权重15%）1. 依据公司的种类、规模及特色，成立一个以各级领导负责的、各科室参加的、自上而下的消防安全管理组织网络。2. 明确消防组织的任务。3. 建立相应的专职消防管理人员，组建消防组，负责消防工作的管理、指导、检查、监察与落实，进行消防值班、消防检查、消防
3、培训、消防器械的管理与养护和辅助公安消防队的灭火工作。4. 能够在公司内部其余部门人员中选定义务消防员，并在此基础上成立义务消防队。按期对义务消防队员进行培训，使之掌握消防技术，培训的内容能够适合拓宽，使消防队员能适应复杂和多变的消防情况。（三）消防管理制度（权重20%）1. 依据消防工作“谁主管、谁负责”的原则，成立各级领导负责的逐级消防岗位责任制，上至公司经理，下至消防员和职工，都抵消防负有必定责任。2. 拟订消防管理值班制度。这项制度包含值班职工职责和要求，交接班制度，准时巡视，发现火灾隐患的办理程序，消防设备和设备的按期检查与养护制度等内容。3. 成立防火档案，对火险隐患、消防设备状况
4、（地点、功能、状态等）、要点消防部位与目标、先期消防工作概略等要记录在案，以备随时查阅。还要依据档案的先期消防工作概略，按期进行研究，不停提升防火、灭火的水平易成效。（四）消防设备器械的装备和管理（权重20%）1. 依据公司实质装备消防设备、器械。2. 拟订消防设备设备维修、养护制度，保证其随时处于完满状态。3. 熟习消防法例，认识各样消防设备的使用方法，拟订公司的消防制度及有关图册，使管理人员和职工便于熟习。4. 按期检查消防设备与器械的规范与完满状况，对使用不便等情况应实时更正。（五）消防安全教育（权重15%）1. 拟订完美的消防安全教育制度，并监察履行。2. 成立和发展安全教育场所，如安全教育活动中心、展览室、资料室等。3. 重视常常性的安全教育，做到警钟长鸣；有计划地把集中教育和常常性教育有机地联合起来。4. 采纳灵巧多样的消防安全教育方式，并达到预期成效。供给凭证：自我评论：
