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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。强化管理做好工程动态中的安全 如何做好工程管理 大学毕业后我一直从事的是工程建设相关的工作,虽然并未亲临工程建设现场进行工程管理,但也算经历了工程建设的全部过程，无论是之前的水利工程建设还是现在的城市房屋建设，工程管理的精髓都是一样的,对于工程项目本身,工程管理包括安全管理、质量管理、进度管理、成本管理等。在此，我谈一下我对工程管理的几点意见和看法: 一、施工安全管理是重中之重 施工安全管理是整个项目管理成败的决定性因素。所谓安全无小事，要建立施工安全生产责任制，施工现场要配备专职安全员，施工前要进行安全技术交底并要签字归档。要对施工人员特别是特殊工种作业人员进
2、行安全教育培训，培训考试合格后才能上岗,要把安全知识、安全技能、实施性能、操作规程、安全法规等作为安全教育的主要内容。施工现场的安全防护措施要到位,施工现场人员要佩戴安全防护用品。公司也应配有专门分管安全的人员，要经常对施工现场的安全情况进行检查，对不符合安全要求的要及时整改。只有加强施工安全管理工程项目才能顺利的完成。 二、加强施工质量管理 公司要建立切实可行的质量保证体系,并将质量保证体系贯穿施工全过程。严格控制施工工序的质量,设置质量控制点,严格按照设计、规范要求进行检查验收,尤其加强对隐蔽工程的检查验收。杜绝偷工减料和使用不合格材料的现象,确保工程质量符合验收要求。 第1页共5页 三、
3、加强施工进度管理 进度控制的目的是按施工合同规定的进度和时间要求顺利完成工程建设任务。进度管理首先要编制合理的切实可行的施工进度计划,每月要对进度的执行情况进行检查，如果与计划不符,要找出偏差产生的原因并进行必要的调整。施工中采用先进合理的施工方案和工艺,充分利用和发挥项目有效资源,缩短建设工期。 四、加强工程成本管理 工程建设的最终目的是在保证质量、安全、工期的前提下节约成本，加强成本管理，使企业获得较高的利润。成本管理贯穿于项目建设的全过程，其内容一般包括成本预测、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核等。施工前采用科学的方法对施工中的人员、材料、机械进行合理的预测。施工过程中实行全员和全
4、过程控制,要充分调动每一个部门每一个员工控制成本,节约成本的积极性,树立节约成本的观念。施工中采用新技术、新工艺、新材料等节约成本，减少能耗。合理组织施工工序,合理安排人员和机械调配,避免工序重复等造成人员机械的浪费。 五、建立工程月报制度 公司要建立严格的工程月报、统计制度。要求各工程项目部特别是异地的工程项目部每月按时上报工程月报，汇报工程进度情况、合同工期的完成情况、资金和材料使用情况、工程质量和安全状况、施工中遇到的难点问题以及下个月的计划安排等。通过工程月报,使公司管理层可以清楚了解工程的具体进行情况,便于采取相应的措施。 公司内部应成立专门的工程部,对工程的相关事宜进行管理，对工程
5、的质量、进度、资金进行有效的控制。月报审查完后,应到工程现场进行核实，对月报中提到的应由公司出面解决的问题予以及时解决。对于某地如果工程分布较多或市场发展前景较好的，可成立分公司派人专门管理。 六、加强组织管理，树立良好企业形象 一个公司首先要有明确的规章制度，一个内部制度混乱的公司根本无法管理好工程，公司在发展壮大的同时要不断建立健全各项规章制度,对内可以规范员工的行为，提高工作效率；对外给业主等其他参建方留有良好的企业印象,赋予企业员工强烈的企业责任感和自豪感。良好的企业形象是企业的无形财富。 施工现场就是外界了解企业的一扇窗户。施工现场要井然有序,按要求需要配备的器材、设施一定要配备齐全
6、。此外公司可以制定施工现场宣传标准,例如统一的门楼和围墙设置,统一的宣传标语、条幅,统一的门牌标示,管理人员和施工人员穿着不同颜色的工作服等。这是对企业形象的一个良好宣传,可以使工程管理更加正规、有序。当然这不是一朝一夕就可以做到的,也要花费不少的成本。但我觉得一个企业想要做大的话,这一点的付出将会有更大的回报。 七、加强对工程人员的管理，对人才的培养 对于人员的管理我觉得是工程管理中最容易被忽视却是最为重要的一方面。各项管理归根结底都是对相关人员的管理。公司要建立人员的考勤考核制度。做到分工明确，有奖有罚。 首先人员要有明确的分工，要对各部门人员的职责有清楚的部署,对于工程管理人员除了要求他
7、们首先完成自己本职工作外，鼓励他们对其他部门的工作提出自己的意见和看法，只有各部门协同工作工程建设才会更加顺利的进行。 此外要奖罚分明。作为一个企业的高层管理者,要明白企业的发展壮大要依靠员工的努力和奉献。必要的激励奖励措施,能提升员工的工作积极性，节约生产成本，为企业创造更大的利润。 企业要为专业技术人员的发展创造条件,培养工程管理人才。要定期组织管理人员进行培训,使他们具备必要的工程管理专业知识并随着发展得到更新,对施工新工艺、新技术、新材料等要有一定的了解并能应用到工程实际中。人才的培养需要时间和成本,人才培养出来最重要的还是要把人才留住为我所用,不能让辛辛苦苦培养出来的人才流失掉，这无
8、疑就是要提高人才的报酬和待遇问题了,企业应着眼于未来，为优秀的人才提供发展平台并为他们的付出给与相应的回报。 对于异地工程的管理，我想除了上述几方面外，合同管理也是至关重要的。异地工程监管起来比较麻烦，可以建立项目经理负责制结合绩效考核制度。在选派项目经理和选择承包商时应慎重。要选用经验丰富、责任心强的项目经理和资金信誉较好，施工能力较高的承包商，确保工程能够顺利如期完成,并能节约成本，创造较高的企业利润。对于重要性的合同、文件等尽量由公司出面签署,要加强对外合同的管理，避免不必要的纠纷和索赔。合同签署前要对当地的劳动力、 重要材料、机械租赁等市场行情有充分的了解。 对每月资金的分配、使用要进
9、行统计核算，加强资金的管理。资金对于一个企业来说是尤为重要的，资金使用不恰当或出现问题会直接给企业带来危机。公司应配有专门的会计人员对工程建设资金进行核算和管理，建立资金管理台账,及时进行工程款的结算，对承包的工程及时进行管理费的收缴，合理分配资金等。 异地工程由于地域上的限制,信息的传递和人员沟通将会受到一定的阻碍。现代信息技术突飞猛进地发展，对现代项目工程管理起了很大的促进作用。项目信息管理也成为工程管理的重要组成部分。企业应建立起信息管理系统，工程管理者作为信息中心,不仅与每个项目参加者有信息交流,而且他自己也有复杂的信息处理过程。许多信息可以通过网络平台这个渠道迅速传递，许多问题可以较快得到解决。现在已开发出很多程序和软件,工程管理者可以学习应用这些软件来帮助我们进行工程管理。 工程管理是一门学问也是一门艺术。有些企业虽然拥有雄厚的物质技术力量，但由于技术管理的薄弱,管理制度的不健全,管理方法不当而在竞争中处于被动的境地。想把工程管理好需要把各方面系统地结合在一起统筹规划,只有这样才能在提交合格产品的同时赢得更高的企业信誉和利润，才能在激烈的竞争中处于不败之地。 第 5 页 共 5 页
