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人力资源管理实用工具薪酬福利制度、规范与流程 人力资源管理实用工具销售团队管理（工具） 模块六：薪酬福利薪酬管理流程制度、规范与流程薪酬管理流程说明：薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。薪酬管理是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分，薪酬管理包括薪酬体系设计与薪酬日常管理两个方面。相关流程：职务分析流程、绩效管理流程、绩效考核流程、工资发放流程（工资发放流程涉及员工考勤管理流程、员工奖惩流程、福利管理流程）等。 外部信息员工/部门人力资源部总经理相关流程说明地区行业相关数据国家法律法规签字确认年度绩效评估表依据企业战略、企业经济能力确定薪酬方案制定原则及薪酬战略职务分析岗位评估、职级评定薪资评估与成本控制制定年度个人薪酬调整方案工资发放流程下发通知实施年度个人薪酬调整方案确定薪酬方案（薪酬等级表）薪酬调查是否审批相关流程：考勤、奖惩、福利；相关部门：财务部、总经理人事通知、岗位津贴基数调整通知薪资调整方案、浮动工资调整方案、各类奖金调整方案地区及行业调查，地区差异系数表、岗位津贴基数确定薪资因素、选择评价方法，形成岗位级别表组织结构设计、编写职位说明书
