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1、关于直系亲属的法律规定直系亲分为直系血亲和直系姻亲。 直系血亲：是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出 的两部分血亲（最早是从医学角度来划分）。己身所从出的血亲， 即是生育己身的各代血亲，如父母、祖父母、外祖父母等；从己 身所出的血亲，即是己身生育的后代，如子女、孙子女、外孙子 女等。值得注意的是，直系血亲除自然直系血亲外，还包括法律 拟制的直系血亲，如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女，有 抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲。直系姻亲：配偶的 直系血亲。对于亲兄弟姐妹则不属于直系亲属。二，婚姻法中的直系亲属一般是指直系 血亲，是指自己的父母和自己的子女上上下 下的各
2、代亲属，如父母与子女、祖父母与孙 子女等。但是直系亲属在婚姻法、继承法 都没有解释这个概念。婚姻法讲到直系血 亲，但也没有解释直系血亲的含义；继承法 讲了第一顺序的继承人，也没有解释直系血 亲的含义。据一般的理解（包括学理和百度 百科等）为夫妻关系、父母子女关系、祖父 母（外祖父母）与孙子女与外孙子女的关系。三、劳动和社会法律法规中供养（根据中华人民共和国劳动 和社会保障部18 号令，这里所指的是供养亲属而不是直系亲属） 亲属是指职工的祖父、祖母、外祖父、外祖母、父亲、母亲、丈 夫、妻子，子、女、弟、妹、孙子、孙女、外孙、外孙女。四、中华人民共和国劳动保险条例实施细则（修正草案） 第十一章规定
3、：工人职员的直系亲属，其主要生活来源，系依靠 工人职员供给，并合于下列各款规定之一者，均得列为工人职员 的供养直系亲属，享受劳动保险待遇：1、祖父、父、夫年满 60 周岁或完全丧失劳动能力者;2、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者;3、子女（包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、 弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹）年未满16 岁;4、孙子女未满16 岁，其父死亡或完全丧失劳动能力，母未 从事有报酬的工作者。工人职员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人男年满60 周岁 或完全丧失劳动能力，女未从事有报酬的工作，须依靠工人职员 本人供养且同居者，得以供养直系亲属论。国家劳动总局76劳薪字 95
4、号文件规定：实行劳动保险 条例的单位，凡符合劳动保险条例实施细则（草案）所列的， 由职工供养的子女、弟妹等，在年满16岁以后后继续在中学学 习的，可列为职工的供养直系亲属，享受有关劳动保险待遇。法律一般没有直系亲属的直接性规 定。只有关于近亲属的规定。一、民事法律规定：而最高人民法院关于贯彻执行中华人民 共和国民法通则若干问题的意见（试行）第12 条规定：“民 法通则中规定的近亲属，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖 父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。”二、中华人民共和国继承法第十条的规定，兄弟姐妹包括同 父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐 妹、有抚养关系的继兄弟姐妹；父母包括生父母、养父母和有抚 养关系的继父母；子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有 抚养关系的继子女。
