《电子劳动合同范本篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《电子劳动合同范本篇.doc（28页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 电子劳动合同范本5篇 甲方：_ 乙方：_ 鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为_有限公司供应劳务效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，则合同应顺延至有关工作业务完毕。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见岗位责任书)的标准。 第四条 乙方每周工作时间为_
2、天，每天工作_小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应承受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方商定 . 甲乙双方对劳务酬劳的其他商定_. 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳
3、务酬劳：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司治理制度的;3.双方商定的其他状况。 四、合同的终止与解除 第十一条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应准时办理相关手续。 第十二条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十三条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 五、双方商定的其他内容 第十四条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： (一) 乙方有义务向甲方供应真实的个
4、人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 (二) 甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 (三) 甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排。 (四) 乙方在合同期内担当的甲方工程工程中的工作及责任的，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 (五) 甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 (六)本合同到解除日期时，乙方应根据_有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣
5、除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 电子劳动合同范本2 甲 方(用人单位)：_ 乙 方(职工)：_ 名 称：_ 姓名：_ 法定代表人： _ 身份证号码：_ 地址：_ 住址_ 经济类型： _ 联系电话：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家、省等有关规定，遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本劳动合同。 一、合同期限 第一条 甲乙双方同意按以下第( 1 )方式确定乙方的本合同期限： (1)固定期限：从20_ 年_ 月_ 日起至20_ 年_ 月_
6、 日止。 ( 2)无固定期限：从20_ 年_ 月_ 日起至本合同法定终止条件消失时止。 (3)以完成工作任务为期限：从20_ 年_ 月_ 日起至工作任务完成时止。 其次条 甲乙双方同意按以下第( 2 )种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： (1)无试用期。 (2)试用期从20_ 年_ 月_ 日起至20_ 年_ 月_ 日止。试用期最长不超过6 个月。其中，合同期限在3 个月以上1 年以下的，试用期不超过30 日;合同期限在1 年以上3 年以下的，试用期不超过60 日;合同期限在3 年以上或者无固定期限的，试用期不超过6 个月。 二、工作地点和工作内容 第三条 乙方听从甲方的工作安排，在
7、地处 东莞 市 长安 镇街(区)新民 社区(村) 新民路7号A栋二楼东莞旭磁电子科技有限公司 厂区(公司、门店)的 生产 部门一般操作员工 岗位工作。 第四条 乙方的工作任务和职责是_ _,甲乙双方并按以下第( )项明确 (1)乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特别爱护的工作岗位。 (2)乙方工作的岗位，属于国家规定的需安全、卫生和职业特别爱护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身体的安全或安康主要在_ 方面造成损害。 甲方将按特别岗位和工种爱护的有关规定，供应安全、卫生和职业病的防护学问培训和供应相应的防护措施。 第五条 甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位(3 个月内)，乙
8、方应当听从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(3 个月以上)，双方应协商全都签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 第六条 甲乙双方同意按以下第( )方式确定乙方的正常工作时间： (1)标准工时工作制，即每日工作 8 小时、每周工作 5 天，每周至少休息1 天并符合国家规定的正常工时制度。 (2)不定时工作制，即经劳动部门批准，乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间，不存在意义上的加班。 (3)综合计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以 (周/月/季/年)为计算周期，综合总工时符合国家规定。 第七条 在实行标准工时工作制和综合计
9、算工时工作制的状况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会或者乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定。 第八条 甲方依据本省企业职工假期盼遇相关规定，每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。 四、劳动酬劳 第九条 甲方执行东莞市最低工资标准规定，按以下第( 1 )( )种方式核发乙方工资： (1)试用期工资：试用期工资为1000 元/月。试用期 一 个月，试用合格后工资根据1200元/月(不包括加班费)执行。 (2)计时工资：岗位工种标准为_ 元/时，来计付乙方的月工资。 (3)计件工资：甲方按公布的本单位制定计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付
10、乙方的月工资。 (4)不定时工资或固定工资：_ 元/月。 第十条 甲方依据单位的经营状况和工资安排制度、集体工资协商结果，适时调整乙方工资。 第十一条 甲方每月 30 日如期支付 上月 (当月/上月)货币工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。 五、社会保险福利待遇 第十二条 合同期内，甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参与各项社会保险，按比例分别缴交社会保险费。 第十三条 乙方患病或非因工负伤，乙方因病或非因工死亡，依规定得到相应的社会保障待遇。 第十四条 乙方工伤或因工死亡，甲方按社会工伤保险规定赐予工伤待遇或者因工死亡待遇。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护
11、第十五条 甲方按国家有关劳动爱护规定，包括女职工、未成年工的劳动爱护规定和标准，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件。 第十六条 甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进展安全、卫生、职业病防护学问、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训;乙方应参与上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施，进展生产和工作。 第十七条 甲方依据乙方从事的岗位工种，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，及防暑降温等津贴，并按劳动爱护规定定期免费安排乙方进展体检。 第十八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，有权要求改正并
12、向有关部门检举、控告。 七、劳动纪律 第十九条 甲方依据国家和省的有关法律、法规依法制定的各项治理规章制度，公示和告知乙方;乙方应自觉遵守，听从治理，积极做好工作。 其次十条 甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 其次十一条 如甲方为乙方供应专项专业技术培训，应补充订立培训协议为本合同的附件，商定效劳期和违约金。 其次十二条 如乙方把握甲方的商业隐秘，乙方有义务保守商业隐秘，双方应补充签订保密协议为本合同的附件，商定竞业限制的年限、限制期按月经济补偿的金额、违约金等事项。 八、劳动合同的变更、解除和终止 其次十三条 任何一方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商全都，可以变更本合同，并办理新签劳动合同的手续。 其次十四条 乙方擅自离职连续 3天后或1 年旷工屡计超过10 天的，甲方可单方即时解除本合同，予以除名处理，无须支付经济补偿金，并可追究乙方的违纪责任。 其次十五条 经甲乙双方协商全都，本合同可解除，并由甲方按规定发给经济补偿金。 其次十六条 有以下情形之一的，合同一方可以解除劳动合同：(1)乙方试用期内不符合录用条件或乙方不愿供职的(提前3 天通知和告知缘由);(2)乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪腐、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊、罢工及怠工、不良行为等严峻问题，或失职给甲方造成重大损失和
