《教师个人计划总结教师工作心得授人玫瑰手留余香》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教师个人计划总结教师工作心得授人玫瑰手留余香（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、教师个人参考计划总结教师工作心得:授人玫瑰,手留余香 “你站在桥上看风景，看风景的人在楼上看你。明月装饰了你的窗子,你装饰了别人的梦。”这并不是互为装饰的悲伤，而正好反映了互为补足、互相效劳的双赢画面。正是如此，世界上才有了如此多彩的梦,生命旅途中才有了如此绚丽的风景。“百年修得同船渡，千年修得共枕眠。” 这句话道出了相遇的不容易和缘分的难得。“同船渡” 并不仅指同坐一条船，它有非常多的外延。其中之一确实是指大家在一起共同从事一项工作。我们不敢说共同从事的这项工作是上天注定，但不管如何说,也是一种十分难得的缘分。既然这么难得，又这么不容易,我们就没有理由不珍惜，也没有理由不做好我们共同的事业。
2、 为了完成艰巨的教学任务,我们天天在一起,朝夕相处；为了获得优良的教学成绩，我们长期合作，任劳任怨。在合作中,遇到一些特别情况或偶发事件,同事间，一句抚慰的话语,一个友好的圆场,一回好心的提示，一次无私的协助，对本人的一生都会起到至关重要的作用。只有在如此的环境中工作和生活,才不至于苦闷、苦恼，才会轻松愉快。 “金无足赤，人无完人”。我们朝夕相处在同一个年级，同一个办公室,摩擦、矛盾是难免的。在工作上,本人多干一点，多用一点时间和劳力,没必要和同事分得那么清晰。古人常说：“井水挑不干,力气用不完”。在某种情况下，多用点劳力就等于增加运动量,增加锻炼的时机。多用一点时间在工作上，就少花一点时间在
3、闲谈等娱乐上,不但能积累工作经历,还会少一些是是非非，这不正应验了“吃亏是福”和“舍得舍得，有舍才有得”的道理吗?因而同事与同事之间不必斤斤计较,今生有缘是同事，来世无缘对面瞅。 在工作利益的分配上，学校是依照各自的工作性质、工作时间、工作经历、工作强度、工作职称以及工作中所制造的优良成绩而综合考评而定的，不难看出前几项都是常量，为此我们应该在后面的变量上多下功夫。在职场选秀节目中,主持人援用了如此一句话：“当我们在咨询企业给予本人多少的同时，首先应该咨询本人为企业制造了多少。”只有同事之间相处融洽，大家心情愉快,才能提高工作效率,方能加强团队战斗力，才能拿到更高的奖金。 常言道:“打铁还需本
4、身硬。”本人应该以一颗平常的心,平复的头脑，大度的胸怀，想开点，看远点，扪心自咨询，想一想本人在工作上到底尽了多大力、用了多少心，制造了多少成绩。在教学上是否慢人一步，落人一拍。事实上，多从本身找缘故,才能心平气和地对待本人的得与失。才能和同事们扭成一股绳，劲往一处使，构成一种比学赶帮的良好态势，如此大家一道为年级的教学、部门的建立，尽心尽责，出力出汗！实现“年级利益”共同体的价值最大化，由此看出：善待同事确实是善待本人。 雨果曾经说过：“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空,比天空更宽阔的是人的胸怀”。人际交往,待人处事，假如没有宽容，就没有友谊，没有了宽容就失去了真善美。宽容是一种美
5、德，一种涵养,也是衡量一个人层次高低的标准。当同事冒犯你时，当同事践踏你的尊严时，我们应在坚守原则的根底上，努力化干戈为玉帛。那种“以牙还牙”、“针尖对麦芒”的处事方式实在是不可取！那样只会使本人走入“死胡同”,进亦难，退亦难，何不握手言和，退一步海阔天空呢?阿姆斯特朗在迈上月球时，因一句“我个人迈出了一小步，人类却迈出了一大步”而家喻户晓，但一同登月的还有一位叫奥尔德林的,尽管对我们来说非常生疏，但同样让我们敬仰。在庆功会上，有一位记者忽然向奥尔德林提出了一个非常锋利的咨询题：“作为同行者,阿姆斯特朗成为登陆月球的第一个人，你是否感受到有点遗憾？”现场轻松的气氛一下子凝固了,在众人都有点为难
6、的注目下,奥尔德林非常幽默地答复道：“各位,千万别不记得了，回到地球时，我但是最先迈出太空舱的！”他环顾四周笑着说，“因而我是从别的星球来到地球的第一个人。”大家在笑声中，给予了他最热烈的掌声 从他的话中我们能够深深体会到善待同事的含义。聪明的人明白得善待同事，不会抓着对方的错误不放，他会用本人的方式走出没有结果的故事。也许几十年之后，人们早已不记得了奥尔德林，但却不能不记得他那种善待同事，真诚分享朋友欢乐的美德。 所以，我们在接纳同事的同时也要时刻保持一份健康积极的心态，承认和拥有本人的一片天空,唯有如此,我们的心灵才不会“无枝可依”，也才能够与本人所处的现实建立一种和谐的关系。 不要抓住同
7、事的短处不放；总带着老光眼镜对待同事;对同事有芝麻大点短处，就处处看不顺眼；在背地里说三道四；得理不饶人,无理也要闹三分。而总带着放大眼镜看本人,本人有芝麻大点长处就吹得比天高地厚。对待同事的短处、要用心用情去理解和宽容,并酌情指出。对待同事要像亲人、朋友、兄弟般的谦让善待，关怀保护，学习协助，鼓舞支持。同事间没必要为一点蝇头小利互相攀比、抢功、论名、争利而妨碍长期建立起来的友谊关系。“是人都有三分错”，孔子曰：“三人行，必有我师焉”，因而同事间互相都能看到对方的优点，互相都为对方的成功鼓掌。每个人都需要同事的关怀、欣赏与确信；每个人都渴望同事的关注、接纳与友谊。因而,当我们主动对同事散发出真诚的暖和与鼓舞时,他们也会用同样的方式对待我们。善待同事的几点建议，与大家一起共勉：一是多揣摩事,少揣摩人；二是不要年轻气盛,眼高手低;三是摆正本人的位置，“不要太把本人当回事”；四是要经受得起各种打击,不要太脆弱，不管同事提多么刻薄的意见，都要擅长结合实际进展理性反思。 只有善待同事,才能把本人融入人群,获得友谊、信任、谅解和支持；只有善待同事，才能在人生的道路上，拥有充满欢乐的感受，踏入充满机遇的境地,走向充满希望的将来。让我们秉承真诚宽容的为人之道，主动向周围的同事“授予玫瑰”,我们就会收获“手留余香”。
