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1、精品范文模板 可修改删除撰写人:_日 期:_关于转正的述职报告模板汇总5篇 转正的述职报告 篇 领导您好，来咱们公司已经两个月，在紧张的工作与学习中，感觉时间过得很快。转眼到了试用期结束的时侯了。我在这两个月的工作中,从技术层面,到与项目组的融合度契合度，这两方面上讲都有了必须的提高。这与公司的各位领导,同人的支持与帮忙分不开。在那里说一声:”谢谢您”! 在两个月工作中，初期熟悉公司技术，钻研项目业务,配合项目组完成阶段性的任务。 从主要职责具体上讲： 1。负责时代项目的模块编码工作,完成功能应贴合设计的功能及性能要求,贴合部门相关规范;在两个月的工作中在时代项目组基本完成了公告管理模块，与部
2、分特配单模块,正在进行主界面菜单的完善与更新；在地质调查局项目组，完成了审批与全文搜索功能,与修洪海经理共同完成远程数据库同步更新功能,与贾俊奎经理完成了cms站点远程实时更新功能；所完成功能贴合设计的功能与性能要求，贴合规范；2。负责对所分配模块的单元测试,同时应配合测试人员进行系统集成测试所作模块完成时，先做测试，然后提交组内测试人员集成测试，遇到错误能够及时修改。协助实施人员进行系统实施,并在项目经理的组织下进行问题的修改；还没有实施任务;4。负责编写相关模块的开发文档,文档应贴合部门的开发文档规范；能够根据模块编写开发文档，基本贴合部门开发规范； 5。完成上级交办的其它工作。能够及时完
3、成上级交办的其他工作;从工作要求上讲：1。自觉遵守公司各项规章制度认真完成工作,遵守员工守则；。努力学习、掌握并能熟练应用岗位相关业务知识,以饱满的工作热情、用心的工作态度投入到工作中,按要求完成岗位工作;在工作中,做到努力学习不懂就问,及时与项目组同时之间的沟通,避免失误。工作热情高，不迟到不早退,能够按要求完成岗位工作; 3。高度的职责感和良好的团队合作精神;在工作中敢于承担压力，有职责感。与同时之间关系融洽。共同合作完成本职工作。4。对公司外部的工作要高度持续公司形象,对公司内部的工作要高度持续部门的良好形象;能够做到维护公司形象,与部门形象，有主人翁意识； 5。按公司要求提交周报、完成
4、各种公司流程。能够按公司要求提交给上级部门周报，做事安公司流程规章制度;6。按时提交项目阶段性成果。基本能够及时按质按量完成项目阶段性成果; 以上是我试用期的工作总结,还有技术与潜力还有很多地方需要改善，需要加强。以后会多多学习,多多提高。努力工作。为公司尽一份自己的力量！ 转正述职报告(十)：我于202X年月XX日开始到公司上班,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个多月了,现将这三个月的工作状况总结 一、十分注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。 二、帮忙采购核对前期
5、的应付账款余额,并对账袋进行了分类整理，为以后的工作带给便利；并协助采购带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在月份，还是用心主动的协助采购带新人,将自己明白的和在工作中就应着重注意的问题都教给XXX,教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。 三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外,大部分的应付账数据已经准确。四、建立库存明细账。在三四月份，因为原先的成本会计突然离职，在没有任何交接的状况下,变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司状况,不断的对工作进行改善，以期更适合公司的现状。将库存明细账
6、分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库,并对成品库进行了汇总,构成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确,影响了报表的可信度，但是在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。 五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路,能解决的就解决掉,不能解决的就提交上级经理,同时提出自己的意见带给参考。六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部）。 七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，所以前段时间一向延用前期的做法，对运费进行流水登记。
7、运费管理修正后,根据应付报表及运费管理的要求,重新设计了一套运费统计的表格,我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿,积累了一些经验，在工作中,经常会有同事询问,我总是会把自己明白的分享给大家。我认为大家的潜力都提高了，我们的公司才会整体的提高。关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致,统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要到达账实相符。账面数和实数之间差了未达单据,所以盘点时必须要处理好未达单据，不仅仅是送货单
8、，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达状况,都要列全,而且要注明单据的性质（是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分）,单据的状况（做废或改单）此刻这些方面做的还不够,未达单据带给不是很全，有些入库单未带给，未达单据如果不准确，库存核对就无法有效的进行,更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据必须要和库务确定好是盘点前还是盘点后,不能再出现同一天的单据,有的是盘点前,有的是盘后的状况,这样我们在处理单据是会出现混乱。 总之,经过三个月的试用期，我认为我能够用心、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并用心全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够
9、很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。 转正的述职报告 篇2 时光飞逝，我在X的出纳岗位的试用期也快结束了。在过去的这些日子里，在同事们的支持帮助下，我通过不断努力和学习，自身的工作能力都得到了很大的提高。感谢同事们的关心和帮助,令我收获颇丰。我把这几个月来的工作情况总结如下。 刚开始对各项琐碎工作没有协调性,做了一件事容易忘记另外一件事，随着不断的学习和深入，我对本职工作有了更深刻的认识。我的工作内容可以说既简单又繁琐。例如团队认款，全公司的银行收款及现金收款都由我来逐笔登记认款情
10、况并核销。庞大的工作量、准确无误的账务要求,使我必须细心、耐心的操作。经常是一天下来眼花缭乱的。其次是发票的借开及缴销，针对个别部门借开发票严重又不及时缴销,我专门进行整理记录，以便随时掌握未销发票情况并且适时催促。另外，作为一名出纳人员，以下几点是必须做到的:1、严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与账目，发现现金金额不符,做到及时汇报,及时处理。 、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。 3、根据会计提供的依据，及时发放职工工资和其它应发放的经费。、坚持财务手续,严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报账）,对不符手续的发票不付款。
11、综上所述。在过去的几个月里，付出过努力，也得到过回报。现在已经可以有条不紊的安排自己分内的工作，也没有最初的那种凌乱的感觉。 希望在接下去的工作中,更加严以律己,坚持要求自己做到谨慎的对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度,并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。不断完善自己,让自己可以更上一层楼。 XX有限公司财务部出纳:XX XXX年X月X日 转正的述职报告篇3 尊敬的各位领导： 本人x,于22年x月x日入职，在所办公室任人事专员一职，至今已经两个多月。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事额关心及帮助下,我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨,熟悉了公司的组织
12、架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序,使我的工作在各方面都有了很大的进步。 下面我将入职后的工作,做如下总结:一、负责公司人员档案的整理、完善。人事档案是人力资源管理的重要组成部分,它记述和反映个人经历和德才表现，我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料,集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。 二、人员招聘工作。公司目前的招聘方式主要以网络招聘，现场招聘以及在市内媒体报刊上刊登招聘启事。我的工作是于用人公司（部门）沟通,了解招聘需求，选择合适的招聘渠道，对应聘人员进行简历初筛，并配合各公司（部门）进行面试、复试、考核，最终选拔合适的人才。 三、建立有效的人
13、才库。对应聘过程中有用的人才及时储备，便于临时招聘用工时选用,目前人才库中储备有效的简历共计份,其中研究生以上学历人，本科学历人，大专学历人。四、职称评定工作。公司示范中心的建设及多种项目的不断开发，要求我们的人员必须达到一定的职称水平，为配合公司更好的完成项目相关工作，我的工作是协调高新区人事局,及时报送符合职称评定条件的员工,完成职称晋升。 五、配合各公司(部室）完成员工的培训工作。员工培训是提升技术、能力水平，形成企业价值观,增强凝聚力的关键工作,也是激励员工工作积极性的重要措施。本年公司领导对培训工作非常重视,我的工作是配合各分公司(部室）针对本年度培训工作,做出初步的培训计划，并精心
14、组织、配合监督完成。根据培训内容及相关政策法规,出题库三套供考核用。六、员工入职、离职手续的办理。员工入职后,指导新入职员工办理入职相关手续,收集其个人相关资料,并扫描做以备份。在入职培训过程中，能做到热心、细致，让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理模式。员工离职时，指导员工办理离职交接手续,交接完毕后经直属领导签字确认,予以办理其他相关手续，并出具离职证明。 七、公司员工考勤。公司的考勤系统，是每位员工绩效考核的重要指标,我的工作是及时的对新入职员工进行指纹的录入,每月准确的核对并导出当月打卡情况，交由各公司（部室)进行核对。 八、员工福利。得人心者得天下,公司为体现人性化管理,出台了每
15、位员工生日的当天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是记录每月生日员工,及时送出公司领导及各位员工的美好祝愿。 九、库房的管理。本月公司库房由我交接管理。我们首先对库房 重新盘点及记录更新,在日后的采购和领用过程中,及时的记录出入库时间、领用物品、领用事由。建立出入库台账，让每件物品都清晰明了,便于我们掌握办公用品等耗材的采购计划,减少浪费、节约成本。 九、办公室日常工作。配合办公室领导完成日常工作，如会议安排、来访接待等工作。 人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好地服务于公司各个部门,需要有较强的抗压力,灵活度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。在这两个月里，我能够胜任公司交予我的各项任务,这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在未来的工作中，我将以更加饱满的热情为公司做出的贡献。 申请人：xxx 二0x年月日 转正的述职报告 篇4 述职人魏根正,男，现年7岁，大专文化程度，1年6月参加农村信用社工作。现在新华联社安全保卫部担任武装押运款箱交接员。 自参加农村信用社工作以来，坚持按照联社年度工作部署，努力学习,认真工作，爱岗敬业和优质服务,在上级的.正确领导下，在同志们的帮助下，通过自己的不懈努力,年年圆满完成各级领导交给的工作任务。现在将十五年
