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1、 护理工作述职报告护理工作述职报告1 时间飞逝，转瞬之间我到护理部工作已经x个月了，首先感谢领导给我这次熬炼的时机，通过这段时间的历练，点点滴滴，历历在目，仿佛就在昨天。 x年深秋，当我接到要来护理部的通知时，一下子就懵了，自己虽然在急诊科工作了x年，处理急诊病人得心应手，寻常护士长不在时也处理一些科里的突发状况以及科室的一级质检、操作考核，但是行政工作，说实话，刚上班时的斗志、抱负随着时间的推移、安逸的生活渐渐的抹去，慢慢的变成一个随遇而安的人，但是同时我也是一个不服输的人，领导信任我，给我这个熬炼的时机，摆在我面前的只有一条路，就是英勇走下去，我信任，世上无难事只怕有心人，只要付出努力，就
2、会有收获，通过这半年的历练，在主任及各位教师的帮忙和自己的不懈努力，功夫不负有心人，我也发生了质的转变和提高，以下是我的个人总结： 一、严谨仔细的工作态度和无私的奉献精神。多年以来，护理部在我眼里就是一个威武的存在，来到护理的第一天，王主任就教育我们来护理部就要有奉献精神，时刻预备吃苦，在这半年时间里，我深深地体会到了这一点，护理部的工作和临床工作完全不一样，数据的收集、汇总和分析许多，除了每月固定的工作，还要应对突发大事。 从初到护理部，在还是一头雾水的状况下就面临着其次次带教负责人大会、实习生大会、本专科护士汇报等突发状况，到后来的护士首次注册、连续注册、医院护理电子病历系统应用，从联系会
3、场到与各位教师的沟通、协调，从开头站到台上的害怕到现在的镇静，从刚开头的生搬硬套到现在的敏捷应用，通过这段时间的学习，我学会了随走随记，随想随记，主任严谨仔细的工作态度，影响了我，也深刻体会到只有严谨仔细的工作态度，脚踏实地的做事，才能完成领导交给的每项任务。 二、良好的沟通、协调力量。护理部的工作琐碎，而作为一名护理部干事就要上通下达，既要把领导的意思完善的传达下去，又要把同事们的心声恰当的转达给领导，在护理部工作不仅要准时处理护患冲突，和患者及家属沟通，防止冲突扩大化，标准实习护生治理，与各临床实习院校沟通，还要与其它行政后勤科室沟通，沟通不准时不行，不到位不行，不周全也不行，稍不留意就会
4、陷入被动，这些都需要良好的语言艺术及沟通力量，沟通是门艺术，还需要连续学习。 三、电脑办公力量。现代化的今日，时时刻刻都离不开电脑，我作为一名中专生，起点低，笨鸟先飞，利用下班时间自学，从原来的下班到家就抱着手机玩儿到现在到家就上网学习，并向护理部其他教师求教，从刚开头对WORD的一知半解、EXCEL的一窍不通，到现在的治理信息、收发信息，制作表格、数据统计、PPT制作等的得心应手，打字速度也飞速提高。 4月份，为了迎接省卫计委护士条例检查，需整理全院共3000多个数据中汇总提取新区护士名单、科室、职称、执业证号，这是一项多么大的工程呀，时间紧，任务重，这要在以前，我想都不敢想，但是，我用了不
5、到1天的时间完成了，整理完后，我喜极而泣，太不简单了，真的特别感谢领导给我这次熬炼的时机，让我重新熟悉了我自己，我想起了主任常说的一句话：“方法总比困难多！”是呀，方法总比困难多，困难不行怕，可怕的是自己的态度，原来的自己是多么的荒唐，虚度了那么多的时间！从在我的影响下，孩子的学习态度及成绩都有了明显提高，这也算是个意外收获吧。 四、治理力量的提高。虽然我只是一个小小的护理部干事，我手下也有兵，那就是我们护理部的实习护士，从刚开头的机动组学生不知如何安排，到后来能相对合理的安排机动学生，过节各科室学生协调，实习组长的更换等等，合理分工，让学生负责协调实习生大会的打算、组织、记录工作，真的很不简
6、单，同时我也深深感受到了护理治理的困难，为主任的治理力量、人格魅力所折服，正是由于有你们，我们医院的护士才能有这么高的执行力和分散力！ 述职人：X 20xx年XX月X日 护理工作述职报告2 神经内科作为一个重点科室，疾病种类多且常见，住院病人常常为重症、顽症，对护理工作的要求较高，特殊是脑疝病人的抢救，分分秒秒都关乎性命，对护理人员提出了很高的专业要求，而对于神经内科的护理临床实习生，要想在短短一个月之内把握神经内科护理的全部精华，难度可想而知。因此神经内科的护理带教工作责任重且要求高。XX年我们神经内科圆满完成来自科教科分来的实习生的实习带教任务。为了更好地培育和造就一批德才兼备的合格护士，
7、在护士长的领导下 我们全体带教教师在工作中， 不断总结阅历， 找出带教中存在的问题，准时改良工作。现总结如下： 在带教开头之前，护士长选择带教仔细、负责、有丰富临床理论和实践阅历、擅长表达和与人沟通的带教教师进展带教。在带教工作开头之前，护士长与带教教师沟通，统一教学标准，加强教师自身的专业和教学水平。 在实习生进入科室后，明确这一个月的教学安排，确定各周目标，确认带教教师，明确考核的要求、方法准时间，明确学习目标，增加护生的时间紧迫感和求知欲。一个月的详细安排，第一周主要以熟识环境、理论学习和把握根本操作为主，其次、三周重点学习和把握本科重点病人的临床护理和重要的护理操作。带教教师严格把关，
8、保证每个实习生都到达要求水平，第四周为加强稳固重点护理操作，完本钱科考核任务，包括理论和操作考核。 增加带教教师的法律意识，敬重患者的权益，学法，懂法、守法，利用法律学问爱护患者和自身的权益。对护生进展法律学问的培训，带教教师搜集讲解护理事故的例子，给护生讲解临床潜在的常见的法律问题，如脱离带教教师的监视，无证行医，一旦消失问题，护生就要对自己的行为负法律责任。削减医疗纠纷时护理治理者和全部护理人员必需面对和解决的重要问题。 带教教师针对详细重点病种适当实行以问题为根底的教学模式，每月组织实习生疾病护理查房，业务学习，以提高护生独立思索、学习、主动猎取学问的力量。 因材施教，带教教师要对学员的
9、共性特征有肯定的熟悉，并依据其特点实施教育。对于学习力量较强者，以“导”为主，对于学习力量较差者，以“教”为主，对于那些主动性差的，则适当赐予催促。对于各项已经娴熟的操，带教教师做到放手不放眼，鼓舞护生细心、大胆。 提高护生的心理素养，培训护生临场应变，处变不惊的心理素养，良好的心理素养要建立在过硬的专业水平之上，训练护生要有团队合做精神。 提高护生的职业危机意识，让其熟悉到当今的就业形式，对自身的进展全面的了解，增加竞争意识和上进心，促进其对自身的严格要求、乐观进取、努力奋斗。 提高护生专业素养的同时，我科注意护生的职业素养的修炼。带教教师在这会起到一个榜样作用，所以我科要求带教教师要起到良
10、好的示范作用才可以到达教学目的，包括干净的着装、良好的性格、稳定的心情和娴熟的沟通技巧等。详细表达在注意自身仪表、谈吐，对待患者和气可亲、不把自身负面心情带到工作中。 重视培育护生的自身调整力量，在保证外在表现良好的状况下，重视自身心情和其他状况的调整，自我疏导，自我学习，授人以渔。 要做好神经内科的护理带教工作，首先要对带教教师严格要求，其次切身从带教工作动身，依据护生的特点，人性化得实施带教方法，教育其增加法律意识、职业素养、专业素养、内外兼修等。严格的要求、专业的培训最终使护理事业得以进展和壮大。 护理工作述职报告3 时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，回看这一年来我在护士长的岗位上所做的工
11、作，心中有许多感慨；现将20年以来各项工作总结以下： 1、严格治理，有效调和。 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作特殊是护理工作中一马领先，大胆治理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进展。乐观协作主任做好医护调和工作，引导大家做好医护沟通；准时发觉并解决一些磨擦和冲突，增加了科室分散力，使中医科成为一个温和的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营建了温馨、*的病区住院环境。 2、狠抓护理业务培训。 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑问杂症多，护理专科性不强的困难。而与之对应的是：中医科的12名护士，一位是中西医
12、结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医根底学问；在西医“专科护士”培训不断深进进展，专科护士特点和上风愈来愈明显的今日，中医科护士没有特定的专业学问和进展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作乐观性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进展培训，对中医根底学问和常常使用技能系统培训，乃至对一些普外科和骨科疾病的守旧医治、护理学问，也进展了培训。一年的系统培训下来，考核结果说明，护士对上述各系统常见
13、病都有了全面的熟识和了解，这不但进步了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对本身、对科室进展的信念。此后，我又实行寻常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，终究打造出了一支技术过硬、有中医特点的护理队伍。 3、尝试文化治理，力求做出特点。 多年的护士长经受，使我深切的体会到：对一个团队而言，标准其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护士长治理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用。为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；进行“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移
14、默化当中，我们中医科的护士，人文素养有了很大进步。我终究打 造出了“我用人文学问转变护士护士有效治理自己护理工作质量进步”的良性链条。近几年，不但中医科的护理文化建立弄得风生水起，而且美满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费标准着称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的安康训练和护理效劳，更是赢得了参检专家的确定和赞美。 4、重视效劳细节，进步病人满足度。 比方说，在对病人的安康训练方面，多数科室的做法是，单纯依托护士口头宣教，但我通太长期以来的观看，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说许多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样
15、，病人根本记不住。为此，我把进院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输进电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取方法”、“尿培育标本留取留意事项”等等等等。这类口头和书面相结合的宣教方法，不但有助于病人把握，也节约了护士大量时间，因此深受大家欢送。 5、不断学习总结，进步本身素养。 俗语说，打铁还需本身硬，在仔细做好科室护理治理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，进步本身综合素养。于20年5月参与了心理询问师考试，看在8月份取得三级心理询问师证书。一年来，前后在、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文推送。 6、缺乏的地方和努力方向。 面对我的病人我的科室，我可以安稳的说，为了你们，我始终在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有许多的缺憾，比方，科研是护理工作前进和进展的重要动力，但我们中医科的护理科研工程至今还是空缺；再比方，有时候，过于严峻的要求，我乃至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展看将来，对新的一年的护士长工作我布满了信念，作为护士长我的努力方向是：
