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1、工会建设模范职工之家自查报告 建设模范之家自查报告 文章标题工会建设模范职工之家自查报告 根据校工会有关文件要求，按照校工会“建家” 安排， 服务总公司工会对模范职工之家建设工作进行了自查，现将自查情况报告如下，请校工会审查。 一后勤服务总公司模范职工之家建设指导思想 以“”重要思想为指导，深入贯彻全国总工会十四大精神，根据上级工会的工作部署和要求，结合后勤工会实际，以“建家”工作为中心，以“三项工程”建设为载体，以“三级联创”活动为重点，突出工会四项职能，切实维护职工权益；加强工会 建设，夯实“建家”基础；开展“建家”升级工作，不断提高建家水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力。在总结和巩固近年
2、来“先进教工之家”工作成果的基础上，努力开创工会工作新局面，把后勤工会建成组织健全维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的模范职工之家。 二后勤服务总公司模范职工之家创建情况 后勤工会在校工会和总公司党总支的领导下，按照后勤工会模范职工之家创建计划，围绕“建家”工作，狠抓“三项工程”，履行工会职能；搞好“三级联创”，形成整体互动；加强工会小组建设，激发基层活力，增强了工会的吸引力和凝聚力。各工会小组创建小家工作有新举措，主抓基层建设，强化自身建设，使整个建家工作出现了良好局面。 （一）后勤工会创建模范教工之家的详细情况 1.广泛动员，精心组织，抓好以后勤政务公开为主要内容的民主化企业管理工作
3、政务公开是民主化企业管理工作的立足点。 民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有政务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为总公司的科学决策提供更多的依据。自总公司成立以来，无论是岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是后勤经费的使用，职工福利的发放，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让职工根据自身条件公平竞争。并且，总公司班子的决策结果上墙公示，使各个工作环节透明，便于职工监督，使职工能够最大限度地参与总公司各项管理工作，真正体现其工人阶级主人翁的地位。 疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围，为实现企业民主化管理提供保障。在工作中，后勤工会能够倾听职工呼
4、声，很好地了解民情，集中民智。职工对公司的管理或规划出谋划策，可以是书面形式，也可以是口头形式，可以直接向总公司领导建议，也可以向总公司两办建议。所有的建议均由两办统一整理，经工会领导审核，提交总公司班子联席会议审定采纳， 而后归口落实。另外，后勤工会还非常注重民主管理氛围。一年中，后勤工会多次组织召开职工座谈会业务骨干座谈会、班组长代表座谈会、党员代表座谈会、职工代表座谈会等会议，与会人员畅所欲言，促进了民主管理建设，营造了民主管理氛围，从而把企业民主化管理工作落到了实处。 2.关注职工生活，解决职工困难，抓好以维护职工切身利益为主要内容的维权工程 后勤工会十分关注职工生活，积极反映职工的呼
5、声和要求，采取多种方式为职工排忧解难送温暖，重视女工工作，处处维护后勤职工权益。主要表现在以下几个方面 （1）充分发挥后勤服务总公司劳动争议调解委员会的作用，公正地调解各种劳动争议。该委员会自成立之日起，已调解各种劳动纠纷近百件（含正式工人和非固定职工），件件均调解成功。为了切实维护好职工的合法权益，我们还聘请*务所为法律顾问，使维权工作更加科学化。 （2）后勤工会每年都出资为职工检查身体，职工上岗持有健康许可证。 （3）开展职工生日送鲜花和蛋糕活动。会员情况档案里详细地记录了每位职工的生日和联系方式，每位职工在其生日那天都会收到一份温馨的祝福。 （4）开展职工们（包括职工的直系近亲属）婚丧、
6、病，领导们（党政工）带礼品慰问职工的“暖人心”活动。 （5）做好贫困职工记录，每年的春节元旦之际，或困难职工子女考上大学之时， 都会对其开展扶贫解困工作，每年都有几十名职工受到帮助。 （6）后勤工会多次组织有益于职工身心健康的室内外娱乐活动，陶冶职工情操。 （7）重视女工工作。后勤工会每年都以工会的名义为女工们检查身体，同时根据女工的生理特点安排其从事相应的工作，在女工的节日“三八”节，隆重举行活动，表示庆祝，深受女工们的欢迎。 3.强化学习意识，注重自身修养，提高职工素质，抓好以弘扬师德为主要内容的职工素质教育工程 在实施职工素质教育工程中，后勤工会提出了“内强素质，外树形象，以优质服务为素质教育工程载体，以三优一满意为工作理念”（三优即优良服务优良作风、优良环境；一满意，即教职工生满意）的口号。具体做了以下几方面的工作。 （1）加强“”重要思想和精神的学习。后勤
