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1、长岭分公司绩效考核系统考评得分计算方法1、 机关处室月度考核申报1) 申报序号绩效指标指标分值自评得分l 绩效指标：由人力资源处在系统中预先设定，不需要用户填写l 指标分值：绩效指标的权重，范围为：0100。指标分值100l 自评：根据绩效指标的完成情况，从优、良、合格、较差、差5个等级中进行选择，每次只能选择其一。序号级别系数1优X12良X23合格X34较差X45差X5l 得分指标分值自评系数（Xi）总分每项绩效指标得分2) 申请特别加扣分申报l 由处室自行申报，并打分；l 特别加扣分事项得分范围：1010分。l 所有特别加扣分事项合计得分范围：1010分。2、 机关处室互评计算1) 指标互
2、评：只对处室申报的绩效进行评价，不对处室申请的特别加扣分项目进行评价。根据绩效指标的完成情况，从优、良、合格、较差、差5个等级中进行选择，每次只能选择其一。2) 互评结果计算。结果取机关处室评价的算术平均值。3、 基层单位考评计算1) 基层考评：只对处室申报的绩效进行评价，不对处室申请的特别加扣分项目进行评价。根据绩效指标的完成情况，从优、良、合格、较差、差5个等级中进行选择，每次只能选择其一。2) 基层考评结果计算。考评结果取基层单位的算术平均值。4、 领导考评计算1) 指标考评计算l 领导对机关指标完成情况考评：系统根据领导选择的优，良，合格，较差，差5个等级，分别取得对应考评比率。l 每
3、项指标得分每项指标考评分考评比率。l 指标考评得分各项指标得分合计l 指标考评最后得分范围：90110分。2) 特别加扣考评计算l 领导根据单位申报特别加扣分事项进行分别打分，打分不能大于正负10分。l 领导可以根据实际情况，新增特别加扣分事项。打分范围也是每项不能大于正负10分。l 特别加扣分事项合计得分范围：10至10分。3) 领导指标考评计算l 根据分工的不同，每个处室都有：主管领导、主要领导、其他领导。考评权重分别为X1，X2，X3。X1X2X3100。l 本机关处室主管领导各指标考评分（ZG）计算1. 本机关处室主管领导指标考评分为：主管领导指标考评分合计的算术平均分。2. 如果没有
4、任何主管领导进行考评，系统将取已考核的其他领导考评分的算术平均分为主管领导考评分。l 本机关处室主要领导各指标考评分（ZY）计算1. 本机关处室主要领导指标考评分为：主要领导指标考评分合计的算术平均分。2. 如果没有任何主要领导进行考评，系统将取已考核的其他领导考评分的算术平均分为主要领导考评分。l 本机关处室其他领导指各标考评分（QT）计算1. 本机关处室其他领导指标考评分为：其他领导指标考评分合计的算术平均分。2. 如果没有任何其他领导进行考评，系统将取已考核的其他领导考评分的算术平均分为其他考评分。l 本机关处室领导各指标项考评分计算ZGX1ZYX2QTX3l 领导指标考评合计领导各指标
5、项考评合计4) 特别加扣考评计算l 系统设置主管领导、主要领导、其他领导考评权重分别为X1，X2，X3。X1X2X3100。l 本机关处室主管领导特别加扣分申报考评分（ZG）计算1. 本机关处室主管领导特别加扣分申报考评分为：主管领导特别加扣分申报考评分合计的算术平均分。2. 如果没有任何主管领导进行考评，系统将取已考核的其他领导考评分的算术平均分为主管领导考评分。l 本机关处室主要领导特别加扣分申报考评分（ZY）计算1. 本机关处室主要领导特别加扣分申报考评分为：主要领导特别加扣分申报考评分合计的算术平均分。2. 如果没有任何主要领导进行考评，系统将取已考核的其他领导考评分的算术平均分为主要
6、领导考评分。l 本机关处室其他领导特别加扣分申报考评分（QT）计算3. 本机关处室其他领导特别加扣分申报考评分为：其他领导特别加扣分申报考评分合计的算术平均分。4. 如果没有任何其他领导进行考评，系统将取已考核的其他领导考评分的算术平均分为其他考评分。l 本机关处室领导特别加扣分申报考评分计算ZGX1ZYX2QTX3l 领导新增特别加扣分事项计算：1. 系统设置主管领导、主要领导、其他领导考评权重分别为X1，X2，X3。X1X2X 3100。2. 主管领导新增特别加扣分申报考评分（ZG）计算a) 按照主管领导个数（n1）和已打分个数（n2）进行权重比率计算BL1(X1n1)(n1n2)b) 主
7、管领导新增特别加扣分申报考评分ZG主管领导新增特别加扣分BL13. 主要领导新增特别加扣分申报考评分（ZY）计算c) 按照主要领导个数（n1）和已打分个数（n2）进行权重比率计算BL2(X2n1)(n1n2)d) 主要领导新增特别加扣分申报考评分ZY主要领导新增特别加扣分BL24. 其他领导新增特别加扣分申报考评分（QT）计算e) 按照其他领导个数（n1）和已打分个数（n2）进行权重比率计算BL3(X1n1)(n1n2)f) 其他领导新增特别加扣分申报考评分ZG其他领导新增特别加扣分BL3l 特别加扣考评合计各特别加扣分合计。l 特别加扣分事项合计得分范围：10至10分。5、 机关处室考评得分计算1) 机关处室指标考评得分计算l 系统设置自评、机关互评、基层考评、领导考评权重比率分别为X1，X2，X3，X4。X1X2X3X4100。l 机关处室的月度指标考核最终得分=领导指标考评得分X4+处室指标互评分X2+基层指标评分X3+处室指标自评分X12) 机关处室特别加扣分事项考评得分计算领导考评得分机关处室考评最后得分范围：80至120分。 3)
