《2020年新员工入职培训感受工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年新员工入职培训感受工作总结（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、新员工入职培训感受工作总结为期一天的集团公司20XX-20XX年新员工入职培训会议在xxx大酒店会议厅举行。通过此次培训，力争使新员工更进一步的了解公 司的基本情况，熟悉公司相关工作的业务流程及规章制度，树立正确 理念和良好职业道德观，尽快融入公司企业文化，实现角色的转换。 正如上午公司安全质管部闵部长说到：“培训就是学习的过程，更是 巩固学习、再学习的过程”。能够进入xxxxx，真的很幸运，我非常珍惜和重视这份工作。结束完分公司级和车间级的入厂教育，根据安排我便来到化肥分公司 合三车间4班实习，看到周围同事熟练而繁忙的工作，自己有些不知 所措，很想尽快加入其中，可是自己却特别的无知，第一班下
2、来一直 处于晕晕的状态。很感激班组同事从前到后耐心的指导和关心，让我 对工作慢慢有点概念。集团公司安排的这次培训，让我聆听了公司各 位领导的点睛之谈，更是受益匪浅，几十年的经验之谈，“胜读十年 书”。感受颇深：昨天的xxxxx，前身xx氮肥厂，1976年开建、1977年建成的 3000吨合成氨工程，那时候的xxxxx，底子薄，基础差，是一家县级 小氮肥厂。今天的xxxxx,经过30多年的发展，从一家县级小氮肥厂起家，从众多的小氮肥企业中脱颖而出，到今天，公司各项经济技术指标和 综合实力保持国内同行业领先水平，达到了 “生产规模、技术装备、 管理水平、经济效益”四个国内一流，目前已经拥有百万吨尿
3、素的生 产规模，成为中国十大尿素生产经营企业之一，年盈利上亿元的氮肥 类绩优上市公司。明天的xxxxx，在“肥”字上求发展、在“农”字上做文章， 将从单一肥，走向复合肥，承接公司又一次产业转型，产品升级。将 着力塑造成为“人文的、有自主知识产权的，在中国氮肥行业有重大 影响的大型企业集团”，力争实现“双百xxxx”百年xxxx、百亿 xxxx。在大学，我们感受的是大学校园文化；在军营，我们感受的是 绿色军营文化；到了公司，我们感受到的就说企业文化。其实，当我 们选择了一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我 们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所 坚持的文化和
4、核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发 展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，不足与谋”，如果连公司的企业 文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。上午，公司安全质管部部长闵晓松同志作了关于公司安全、环 保方面的主题交流培训，闵部长通过引用实例，图文并茂的讲解，从 “认识安全”到“xxxxx安全管理”为切入口，着力诠释“以人为本” 的xxxxx企业文化理念，使安全、环保理念深入全体员工，“要我安 全”到“我要安全”的意识转变，公司贯彻“安全第一、预防为主、 全员动手、综合治理、改善环境、保护健康、科学管理、持续发展”， 执行qhse管理体制，公司长期致力于追求安全、环境、健康与经济 的协
5、调发展，发展循环经济，开展清洁生产，确保安全环保。下午，公司党委副书记、工会陈主席作了关于企业文化的精彩 演讲，陈主席从“什么是文化”、“什么是企业文化”、“什么是 xxxx企业文化”、“什么是有文化的xxxx人”四个方面诠释公司的 企业文化。公司企业文化理念的“一本四基”以人为本、与人为 善、诚信勤勉、共谋发展。听了陈主席得演讲，使我备受鼓舞，陈主 席结合公司企业文化理念以及自身发展经历，总结交流“海尔文化”、 “同仁堂文化”，对我们新入职员工上了生动的一课，鼓励我们新进 员工要“有志、有识、有为”，“立德、立行，先立志”。作为xxxxx的新进员工，虽然进入公司只有不到一个月时间，但是我深深
6、的感受到公司良好的企业文化氛围。面对与学校完全不同的环境，面对完全陌生的化肥生产领域， 面对错综复杂的社会，很担心自己一时无法顺利走上自己的工作岗位， 怕自己做不好，畏首畏尾。但通过这次培训，我发现公司对每一位新 人都是鼓励和激励的，犯错是难免的，我们不能因为会犯错而退缩， 勇于尝试，不断改进。做事得敢想敢做，要充分发挥自己的思维和能 力。踏出校园，走向了更广阔的人生舞台，是诠释人生的开始，满 怀激情，勇往直前。通过今天的培训，使我更坚信了自己的信念，自 己当初的选择是正确的。在这里，在xxxxx，看到了希望，看到了宽 广的人生舞台。正如公司宣传信息部蒋青主任所讲到的，xxxxx已经 为我们将舞台搭建好，就看我们怎么在台上起舞！内容仅供参考
