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1、Word格式、可编辑排版2022非全日制用工合同（精选16篇） 2022非全日制用工合同（精选16篇） 2022非全日制用工合同 篇1 甲方： 乙方： 甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，依据国家、省、市有关规定，经双方公平协商，订立劳动合同如下： 一、合同期限自年 月 日至年 月 日止。期限内，乙方在甲方每天的工作时间应掌握在4小时以内，累计每周工作时间不超过24小时。 二、甲方依据经营需要与乙方自身条件，支配乙方从事工作，乙方工作岗位之详细工作内容和方式，根据岗位职责说明书和工作流程或相关管理规定执行，甲方有权对乙方的工作业绩进行考核。 三、甲、乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱
2、护、职业卫生等规定。甲方应为乙方供应国家规定的劳动爱护条件，乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 四、乙方在工作期限内的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付给乙方应得的工资酬劳，且甲方发给乙方的工资不得低于当地政府公布的非全日制劳动者最低小时工资标准。乙方对于甲方支付劳动酬劳应准时进行核查。乙方对劳动酬劳有异议时，应在收到工资之日起3个工作日内向甲方提出书面异议。逾期未提出书面异议的，视为乙方确认甲方已依法按时足额支付乙方全部劳动酬劳。 五、甲方依法无需为乙方缴纳养老保险和医疗保险，仅仅只需为乙方单独缴纳工伤保险。受当地政策因素影响，甲方无法单独为乙方申报缴
3、纳工伤保险。经劳动行政保障部门主持协调，甲乙双方经多次进行协商达成全都意见：自20xx年5月份起，甲方为乙方缴纳外来务工人员社会保险。乙方不行撤销地授权甲方从其应得的劳动酬劳中扣除其个人应负担部门的社会保险费。 六、甲、乙双方商定：任何一方提前解除劳动合同，应以书面形式提前10个工作日通知对方，甲方无需向乙方支付经济补偿金，乙方亦无需向甲方支付违约金。 七、合同期限内，如乙方不能胜任本合同商定工作或严峻违反甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，甲方可以解除本合同。 八、合同期限内，如甲方未按合同商定支付劳动酬劳或未按国家规定供应劳动条件，乙方可以解除本合同，但甲方无需支付经济补偿金。 九、乙方不辞
4、而别，或者下落不明，或者未履行第六条的义务，致使甲方无法或者拖延办理与乙方离职相关手续，乙方在此不行撤销地承认其负有过错，并自愿担当相应的责任。 十、甲方根据本合同中载明的乙方的文书送达地向乙方邮寄送达文书，不论乙方是否实际收(看)到，均视为已经送达。当乙方的文书送达地发生变更时，乙方应当在变更后三个工作日内以书面形式通知甲方，否则由此造成的后果由乙方自行担当。 十一、双方需要商定的其他事项 若本合同的签订属于续签劳动合同或者变更劳动合同或者重新签订劳动合同或者补签劳动合同，甲乙双方均确认在本合同签订之前的劳动关系存续期间的劳动酬劳均已结清，且乙方承诺不再以任何形式向甲方主见补缴20xx年5月
5、之前的社会保险费，甲乙双方之间已无任何劳动争议，双方均不再追究任何责任。 十二、本合同执行期间，若此合同或依据此合同订立的文件中某些条款因为法律法规或相关政策的变化而失效，合同其他条款仍旧有效，对双方仍具有法律约束力。 十三、甲、乙双方发生争议的，应当协商解决，协商不成的按劳动争议处理有关规定处理。 十四、本合同一式两份，不得代签和涂改，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 2022非全日制用工合同 篇2 非全日制用工合同 甲方： 法定代表人：负责人: 联系电话:联系地址： 乙方： 性别：民族：文化程度： 身份证件名称
6、：证件号码： 户籍地址：邮政编码： 居住地址：邮政编码： 通讯地址：邮政编码： 固定电话：手机：电子邮箱： 紧急联系人：联系方式： 本单位起始工作年限： 甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商全都，同意签订本合同。 一、合同期限自年月日至年月日止。合同期内，乙方在甲方每天工作小时。 二、甲方依据工作需要，支配乙方在岗位（工种）工作，详细内容为。乙方须依据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务。 三、甲乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方应为乙方供应国家规定的劳动爱护条件，乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 四、乙方在工作期
7、间的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资酬劳。 五、甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。 六、合同期内如甲方未按合同商定支付劳动酬劳或未按国家规定供应劳动条件；或乙方不能胜任合同商定的工作或严峻违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。 七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已商定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按商定办理；没有商定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。 八、双方需要商定的其他事项：。 九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。 十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8、 甲方盖章：乙方签名： 法定代表人： 签约日期：签约日期： 2022非全日制用工合同 篇3 甲 方： 所在地址： 法定代表人： 乙 方： 身份证号码： 现居住地址： 联系电话： 甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，依据国家、省、市有关规定，经双方公平协商，订立劳动合同如下： 一、劳动合同期限 本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作时间 1.甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： (1)每周工作 日，每日工作 小时; (2)以完成 工作任务为工作时间，折算平均每日工作 小时，累计每周不超过二十四小时。 2.甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当根
9、据法律规定支付延长工作时间的劳动酬劳。 三、工作内容和工作要求 甲方依据工作需要，支配乙方在 岗位(工种)工作，详细内容为 ，乙方应完成该岗位(工种)所担当的工作内容。 乙方应当遵守职业道德，遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动平安、工作制度、工作规范和操作规程，爱惜甲方的财产。否则，由此引发的责任、问题由乙方担当。 四、劳动爱护 甲、乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定。 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施、设备和劳动防护用品及其它劳动爱护条件。 乙方对甲方供应的劳动爱护条件有异议的，应准时向甲方书面提出(材料一式两份，由甲方签署意见后返还乙方一份留存)，未书面提
10、出的，视为乙方认可甲方供应的劳动爱护条件。 五、劳动酬劳 1.甲方按下列第 方式，以货币形式支付乙方工资： (1)按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时 元; (2)按完成肯定工作任务计酬，标准为 元/ (日/项)。 2.甲方按 (日/周/)支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。 六、保险 1.乙方在从事非全日制就业期间自行参照城镇个体工商户或敏捷就业人员参与养老保险和医疗保险。甲方不再担当任何缴纳责任和缴纳费用。若因乙方不自行缴纳的，甲方也不担当任何养老保险和医疗保险的相关待遇。 2.甲方依据有关规定为乙方参与工伤保险。经甲乙双方商定，工伤保险待遇中应由
11、单位担当的费用，由甲方为乙方购买一张 意外损害保险(保险期间与本协议期限相同)，用于乙方在为甲方工作中发生意外损害的补偿，甲方不再另行支付任何补偿。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 甲、乙双方当事人可以随时通知对方终止用工。终止用工时，甲方不向乙方支付经济补偿。 八、双方需要商定的其他事项 九、劳动争议处理 甲、乙双方发生争议的，应当协商解决，协商不成的，可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。 十、其他事项 1.本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯
12、地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责 2.本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。 3.本合同未尽事宜，双方可另协商解决。 4.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 2022非全日制用工合同 篇4 依据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商全都，同意签订本合同。 甲方： 乙方： 性别： 法定代表人： 身份证号： 单位地址： 现居住地： 一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。合同期内，乙方在甲方每天工作 小时。
13、 二、甲方依据工作需要，支配乙方在 岗位（工种）工作，详细内容为 。乙方须依据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务。 三、甲乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方应为乙方供应国家规定的劳动爱护条件，乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 四、乙方在工作期间的工资标准为每小时 元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资酬劳。支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。乙方在法定休假日供应劳动的，甲方支付的小时工资按不低于商定的小时工资的300%确定。 五、甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。 六、合同期内如甲方未按合同商定支付劳动酬劳或未按国家规定供应劳动条件；或乙方不能胜任合同商定的工作或严峻违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。 七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已商定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按商定办理；没有商定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。 八、双方需要商定的其他事项： 九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。 十、本合同一
