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1、培养指导青年老师的工作总结三篇培养指导青年老师的工作总结三篇培养指导青年老师的工作总结一根据学校对青年老师的培养规划和青年老师成长方案，进一步加强我校青年老师队伍建立，培养青年骨干老师，引导青年老师确立与新课程施行相适应的现代化教学理念，进步青年老师施行新课程的才能和课堂教学才能，促进青年老师快速成长。学校举行了旨在检验“教学思想、教学理念、教学方法、教学手段”为目的的“青年老师课堂教学竞赛”活动，经过紧张的初赛、决赛，活动已圆满拉下帷幕。现将本次活动总结如下：一、组织严密，参与面广本次竞赛绝大局部35岁以下青年老师积极参与，高中部行政和许多老师积极参与听课。在初赛工作中，各科组能认真组织，本
2、着“公平、公正、公开”原那么选拔参加决赛老师。其中组织较好的科组有语文、数学和英语，由此对中、英、数三个科组全体老师及科组长表示感谢和表扬。广阔评委能认真履行责职，公平合理地对每一个参赛选手进展评价，每位评委打出分数的排序几乎相近，评课标准尺度把握较好。许多评委能克制本身有课或有其它工作的困难，积极参加评审工作。校长也亲自参与听课，对评委辛苦劳动表示衷心感谢。二、课堂教学质量高广阔评委经过听课，普遍反映今年参加决赛的选手课堂质量较高，与往年比教学程度有很大的进步，有“长江后浪推前浪，布高辈有新人出”之感觉。这与学校狠抓老师培训，确定老师成长方案，抓好“师徒结对”，老师自我开展意识强亲密相关。参
3、加竞赛老师较好落实了马校长提出的“有效课堂”教学思想，主要表现如下：1、学生参与度高，学生主体地位落实较好，注重师生互动，建立了和谐师生关系。课堂教学中老师都特别注意调动学生学习的积极性，学生能积极发言，积极考虑问题和动手。课堂气氛活泼，让学生可以快乐和主动进展学习。2、教学过程注重了学习的过程和方法。落实了新课程三维教学目的中的过程和方法。老师能精心设计情境，精心设计问题，改变过去的重结论教学，让学生参与获得结论的过程。培养了学生科学思维方法，解决问题，研究问题的方法，从而养成良好的学习方法。3、教学过程注重了学生体验学习和成功的情感，态度和价值观教育。学生能亲身参与学习的过程。亲自做了探究
4、实验或体验实验，激发了学生的思维火花，答复下列问题和实验成功都及时得到老师和同学们的肯定和鼓励，让学生体验成功的喜悦，增强学生的自信心，同时，老师能较多联络实际，注意引导学生做人道理，浸透了学生终身受益的隐性知识。4、教学方法灵敏多样，效果好。教无定法，教学得法。老师能把握自身教学特点和教材内容，采用了较好的教法，没有“满堂灌”或固定某种教法现象。如老师采用了探究法、问题教学法、讲练结合法，比照分析p 归纳法、小组讨论、合作学习等。教法的探究和应用有较好的效果。5、保持了好的教学传统，知识与技能落实到位。教育改革需要创新，但好的传统不能丢。知识与技能落实是中国教育搞得最好的。现行的教学三维目的
5、中也要落实知识与技能的教学。老师在课堂教学中充分表达了现代教学理念。6、多媒体技术与学科整合才能较好。老师都能有效利用多媒体技术，教学手段灵敏有效，课件图文并茂，有声有色，动静结合，设计合理，既注重实效性，又给人耳目一新的感觉，课件质量高。三、缺乏之处1、传统教学方式弊端还见于课堂。老师要学会取舍，认真学习现代教学理念，加强学习和研讨，既要发扬优良传统，又要进展教学改革，更要教学创新。2、学科思想、学科素养落实不够。每一学科有它自身内涵，有它本身教学目的。有的老师还不能深层次把握学科的内涵，没有站在高处，自然的就落实不了学科思想，学科素养。3、小组讨论，合作学习不要流于形式，要有实效。合作学习
6、，小组讨论是当今教育改革提倡的教法。但要分清其利弊，要设计得好，操作得当才有实效。4、显性知识落实较好，隐性知识挖掘不够。当今教育改革很多措施都是围绕怎样挖掘学生潜能，从而指明学生的开展方向，发挥学生个性特点，充分开展学生个性。通过本次活动我们看到了教学的优点，也发现了问题，为今后教学明确了方向。教学处希望全体老师尤其青年老师不断学习，总结交流和反思，充分发挥备课组作用，在行动中不断进步，精益求精，发扬优势，改正缺乏，全面致力于教育改革，全面落实素质教育，为推动学校的开展奉献一份力量。培养指导青年老师的工作总结二几年来，我们学校在新老师的培养方面施行新老老师结对帮扶的形式。通过以老带新，可实现
7、教学理念、教学经历、教学方法、教育教学措施等内容的直接传承，防止新老师少走或不走弯路，从对教学理论的空白直接过渡到全面、深化的理解和掌握，使新老师快速、科学成长。根据学校安排，我和胡晓辉老师结对帮扶。在这个过程中，作为老老师的我主要从以下几个方面进展帮带。一、范：结对开场的三个月内，胡老师全程随观我的常态上课过程。只要是上班时间，我们便一起备课、上课、辅导学生、修改作业、管理学生，让她做到全程、全面参与教育教学工作，通过现场观摩我的常态教育教学行为，亲身体悟教育教学的真谛。课前，我们一起分析p 教材，分析p 学生，分析p 教法，分析p 授课程序，分析p 课堂组织的艺术，分析p 教学过程中可能会
8、出现的问题以及随机应变的实用技巧，分析p 与学生交流沟通的考前须知等等。课后，我们共同回忆课堂点滴，推心置腹地交换意见，共同分析p 我上课中的亮点与缺乏，共同讨论解决缺乏点的方法和策略。另外，胡老师还积极主动地观摩我们英语教研组内其他老师的课、其他教研组各位老师的课，观看教学视频等等，多渠道获取教育教学的好经历、好方法。二、磨：经过近三个月的观课，我们进入了第二阶段：磨。正所谓：好刀也要靠打磨。研究生毕业的胡老师无论知识储藏还是教学才能应该是非常棒的，关键是理论运用。为此，先从分析p 教材开场，各项工作由胡老师来做，我做补充，做修改，提建议，再由她整理学习稿，整理出课件。第二遍工作我们再共同做
9、，对她整理出的东西进展分析p 讨论，多方听取意见，形成一致的方案，再让她去做第二次整理。第三遍再由我进一步修改、美化，最终做出确切方案。这一阶段内的工作量大、挑战性强，尤其是对刚入职的老师而言，真正做这些详细工作，有一种无从下手、手忙脚乱的感觉。她每天几乎都是处在伏案工作，时时苦思冥想，真正到达物我两忘的、魂牵梦绕的状态。这一阶段是她最辛苦的光阴，但也是她教学激情被激活，教学才能显现所必须的阶段。三、试：经过充分的观课与扎实的磨练，就像一个训练有素的士兵，需要一个时机，让她充分展示的时候了。作为老老师，我帮她做了充分的的思想准备，充分肯定她的才能，充分肯定她的教学设计，让她有信心，有勇气，更有
10、迫不及待的希望。正所谓“成功永远属于充分准备的人”。第一节课，她就表现出了令人叹服的天赋、根本功与才能。有了第一次的成功，她更加自信与勇气，在经历了充分准备后，她又试教了几节课，每次都能到达理想的效果。每节课后，我们重点总结亮点和成功之处，对于缺乏，委婉地提出建议。理论证明，要想成就一个人就要树立起她的自信，培养出她的勇气，很快，她成了一名真正的老师。四、炼：好钢是炼出来的。在学校安排下，她终于有了自己的班级，自己的学生，自己的课堂。然而，我们之间的互相学习，互相帮助，共同进步仍在继续。有时我会走进她的课堂，观摩她的课，有时她会主动找我讨论教学的方方面面。每次交流我都会发现她不断超越自我的进步
11、与进步，她像一块钢在不断地经受煅炼。整个结对帮扶过程中，我感觉到她不仅具有扎实的根本功和优秀的工作才能，更具有擅长学习、积极向上的精神。整个过程，我们教研组其他老师都给予了她帮助、鼓励和支持，充分表达了我们教研组的凝聚力和集体意识。整个过程中，其他老师、各级领导均给予了支持和专业指导，不仅让新老师迅速成才，也让我受益匪浅。培养指导青年老师的工作总结三根据我校安排，按照校行事历的日程，我校与20xx年1月25日在老师会议室举行了20xx20xx学年度青年老师培训。培训本着“为了进步青年老师的素质，推动学校教育教学改革，逐步进步教学质量。”而开展的。在聆听了古德胜校长、原副校长、李俊主任、晏光祺主
12、任的讲座后，感受颇深，体会非常。每个主讲人都是学校精挑细选的，分别从“老师职业道德”、“教育教学改革”、“班主任工作”、“备课与上课”等多个方面对我们青年老师进展了培训，全部都是给位老师的肺腑之言和经历之谈，听晚课后，使我们青年老师深深的认识到自身的缺乏之处，非常有利于我们青年老师的成长与开展。作为一名青年老师，特别是我自己刚参加工作不久，深知自己无论是在教学上还是在思想教育、班级管理上是非常欠缺经历的，而且在许多方面还存在着问题，但、经过这次的学习，我相信自己是有所收获的。我作为一名专业课老师体会颇深。一、参加此次培训后的心得体会通过此次青年老师培训，我感受到要想当一个好老师是多么的不容易。
13、第一：在专业理论课方面：作为一名专业老师我们首先应该把教材上的知识点掌握透彻，不留任何疑问。俗话说得好：“要给学生一杯水，自己要有一桶水”。老师必须勤奋进取，不断学习新的知识丰富自己，这样才能跟上时代的步伐，才能教好学生。我要按照学校规定的教学要求进展工作，在教授课程之前，先把教材读通读透，弄懂教材的每一个细节，制定一个合适学生实际情况的授课方案，然后认真进展备课，尽量多理论联络实际，多讲一些合适学生今后工作的内容，讲课时注意根本概念准确，思路明晰，还要积极进展改革，注重学生实际才能的培养，上课时，尽量实行启发式和讨论式教学，调动学生的积极性，引发学生的学习兴趣。课后，多和学生进展交流，给学生
14、讲解疑难问题，理解学生学习情况，每次上完课认真总结，写好课后记，以便改良自己以后的教学工作。第二：在专业实训课方面：专业实训教学环节是我们专业课程中不可或缺的重要局部。根据教育改革的需要比重会越来越大，专业实训课培养的目的是通过反复的动手实训培养中等技能型人才，而且“实训教学”的质量又决定“中等技能人才”培养的成败，所以实训课程是非常重要的，在学校领导的统一领导下形成了“根本技能+专业技能+综合技能”的实训教学体系。我以后在实训课教学中要做到教学态度认真，备课充分，准备充分，在指导学生操作时，自己要先明确实训目的、要求，熟悉根本原理、方法、步骤及设备，认真准备，找出易出现的问题，并提出改善措施
15、，实训前要检查仪器、设备和用品的准备情况，排除故障，保证实训顺利进展。在学生操作时耐心指导，认真组织实训教学，学生不放羊，充分利用教学时间，照顾全体学生。第三：学生管理工作方面：我除了教学工作之外，还担任08春电子班的班主任，我严格按班主任工作细那么进展工作，努力想要把班级工作做好，有人曾经说过：班主任在，学生能做好，是一个根本合格的班主任;班主任不在，学生能做好，是一个优秀的班主任;班主任在，学生仍不能做好，那么是一个失败的班主任。我所带的班级是春招班级，学生普遍成绩差、学习积极性不高、思想素质较差行为习惯有待进一步标准的后进生，我今后要更加严格要求学生，培养学生自控才能，培养学生学习才能，
16、标准学生言行举止，对思想有问题的学生进展开导。重视与家长的联络，共同管好孩子。学生“先学做人，再学做事!”。要使学生感到亲切，可以信赖，要幽默幽默又有耐心，希望自己成为一名合格的班主任;对得起每一位学生的班主任。我还认识到“教书育人德先行”。高尚的师德是教育事业开展的动力，是为人师表的根本条件，是学校高程度规模化开展的重要战略内容。老师如何进步自己的师德，我自己在教学理论中有一个体会，老师应具备事业心、责任心、平常心。二十一世纪什么最重要?人才最重要!人才的关键在老师”。因此，我作为一名年青老师，应该认清自己肩膀上的责任重大，使自己尽快适应学校的各项工作。做到正确分析p 自己、认识自己，确立高尚的人生奋斗目的，从心里热爱自己所从事的事业，不怕吃苦，认真做好每一件事，主动向经历丰富的老老师请教一切教学问题。以使自己
