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1、高品质文档2022年党总支部党建工作汇报 各位专家、各位领导： 你们好！ 今日在这里，我很荣幸代表我们湘南学院中文系党支部委员会向各位做关于我系党建工作的汇报。 中文系党总支是一支布满了战斗力、分散力、向心力的学习型、创新型、实干型的优秀队伍，在过去的岁月里，中文系党总支高举中国特色社会主义宏大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，切实贯彻落实科学进展观，在学院党委、行政的正确领导和各级职能部门的支持下，紧密围绕学院的进展建设大局，努力推动学习型、服务型、廉洁型组织建设，充分发挥中文系总支党组织的政治核心作用，各党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证了学院各项工作任务在中文系的落实
2、，促进了学院和系部的建设和进展。 我们在学习、宣扬、贯彻党的十七大会议精神过程中，全面落实科学进展观，内蓄实力，外树形象，团结全系师生员工，突出教学工作中心，不断强化学生素养训练，以加强系风、学风、教风建设为着力点，以通过学士学位评估为工作的突破口，以提高学生专业素养和就业率，提高老师教学科研力量为目标，较为圆满地完成了各项工作任务，取得了肯定的成果。 一、中文系党总支班子团结务实，清政廉洁，具有开拓创新精神，具有分散力和感召力 中文系党总支目前共有党员77人，正式党员45人，其中教工正式党员34人，学生正式党员11人，预备党员32人。下设6个教工支部、3个学生支部。现任中文系党总支领导班子是
3、一个团结协作，开拓创新，工作深化，作风民主，勤政廉洁，求真务实，具有较高威信和号召力，群众信任放心的领导集体。现总支领导班子成员5人，设总支书记1人、纪检委员1人，宣扬委员、组织委员2人、青年委员1人。班子成员年富力强，素养较高，均具有高级技术职称，其中有教授1名，副教授3名、高级政工师1名；具有硕士讨论生学历1名，有本科学历4名。系总支、行政坚持根据“三个代表”重要思想指导班子建设，仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，为学校教学改革供应优质服务，取得了良好成果。 1. 领导班子成员坚持理论学习，理论联系实际解决教学科研管理中的问题。 我系总支领导班子始终坚持常常性的政治和
4、业务学习。每学期，系总支都制定了工作要点和中心组学习方案。一是定期进行中心组学习。以党总支委员组成党总支理论学习中心组，常常性地开展学习，每年集体学习不少于 6次，每次学习都有一个主题，要求每位成员都要写出学习心得。二是定期召开系总支民主生活会。系领导班子每年都召开2次民主生活会，以总结阅历、沟通思想、加强团结。三是每周召开系党政联席会议。根据民主集中的原则商讨、打算中文系的工作。四是坚持系部总支领导联系群众、班级、支部制度。规系领导每周都要支配肯定的时间到教职工、学生中了解状况，解决问题。 2. 领导班子成员团结协作，班子战斗力不断增加。 在系总支的监督与协调下，班子成员都能模范地执行民主集
5、中制，凡重大决策，都能广泛征求意见，集体讨论打算，不搞一言堂。凡是涉及到与师生员工切身利益相关的事项都进行系务公开，如教职工的评先、评优、职称评定、课题申报等；学生的推优入党、特困生补助、奖学金、助学金等都广泛征求意见后再做出打算，并根据肯定的程序予以公开。我系总支班子始终把团结放在班子建设的首要位置，坚持谁主管谁负责和分工协作，责任共担的双重原则，相互信任、相互支持、相互理解，形成了“讲团结、讲协作、讲奉献”的良好氛围。 3. 领导班子成员防微杜渐，廉洁自律。 我系坚持坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚持做到廉政工作教学工作等各项工作一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。系总支领导每年年
6、初与学院签订党风廉政建设责任状，党政领导班子带头学习、执行各项规定，严于律己、以身作则、清正廉洁，在党风廉政建设上，发挥了很好的表率作用。建立健全了党风廉政建设责任制的一系列相关制度和岗位职责，进一步完善了中文系廉政制度和工作规范，在涉及到与财务、个人利益相关的事项我们都要严格根据学院的规定严格规范行为，例如我们与武汉高校合办了硕士学位班，对于该班的经费管理我们就严格根据学院规定，一切经费上交学院财务，不设小金库，开支严格根据学院的报账程序审批，并接受系部老师的监督。在每年的春节和考试、毕业生离校期间，我们都给班子成员定法规，坚决不允许有说人情、接受请吃等现象，不允许班子成员利用自己的影响为成
7、果不合格的学生打招呼。 4. 领导班子成员勤政务实，工作实效显著。 我系总支成员除了做总支委员的职责外，班子成员中有几位还要担当大量的业务和行政工作，在总支书记的带领下他们常常加班加点，悄悄地担当着超常规的工作量。在 XX年年学士学位授权评估中在班子成员的共同努力下，以规范的管理，过硬的师资水平和较强的先进的现代化设施，受到评估专家的首肯。 5. 亲密联系群众，全心全意为教职员工办实事。 中文系领导班子非常注意加强班子成员的作风建设，坚持各项联系群众制度，常常深化到教职工和学生中了解状况，关怀师生员工的学习、工作和生活。通过党员民主生活会和有意义的社会活动，充分调动每一位教职工的工作乐观性，极
8、力为他们排忧解难，供应良好的工作条件。对于困难的教职工家庭、生病住院师生和特困学生等，系领导乐观为他们排忧解难。 6. 领导班子注意批判与自我批判，坦诚和谐共事。 班子成员常常从抱负信念、宗旨意识、工作作风、党风廉政建设等方面进行深刻的自我剖析，围绕典型案例从工作思路、民主决策、干部管理、制度建设等方面查找缘由，并提出了“提高决策民主科学，加大制度监督落实”的目标和方向，真正做到了“剖析自己不怕严，吸纳意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛，解决问题不怕难”。每个学期召开系总支民主生活会1次，与会班子成员围绕领导班子、领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面存在的问题
9、，纷纷提出自己的观点和需要改进的方面。每位总支成员结合自己的实际工作，通过自查，对自己的不足都乐观的开展了批判与自我批判。每位总支委员都直率、坦诚，畅所欲言，做到了讲心里话、讲真话，彼此间都直言不讳，能在团结、和谐的气氛中开展批判与自我批判，体现了中文系领导班子的整体和谐。 二、以高效的党建促进系部教学改革与进展，系部工作开创新局面 我系总支从成立以来大胆细心地探究教学改革新路。集中解决党员同志在思想、组织、作风等方面存在的问题，着眼于保持党员队伍的先进性纯净性，增加党组织的制造力、分散力、战斗力。更加坚固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识。真正达到了“一个党员一面旗”的境界。老师党员自
10、觉地在教学、科研、学科建设中树立形象，从事行政管理的党员强调科学管理，注意管理方法的改进和严格管理制度，提高了管理水平和服务广阔师生的力量。党员同志的表率作用带动了其他员工，大家齐心协力，使中文系的各项工作齐头并进，呈现一派生气勃勃的景象。 1. 敬重人才气氛深厚，师资队伍整体素养逐年提高。 师资队伍建设是保证教学质量、进行教学改革的必备条件，我们实行了乐观措施来培育年轻老师、建设一支教学水平较高、科研力量较强，数量足够结构合理素养优良的师资队伍，目前我系现有在职教职工53人，兼职老师7人，共计专任老师52人，其中教授6人，副教授25人，有武汉高校兼职硕士生导师1人，湖南师大兼职硕士生导师1人
11、，湘潭高校兼职硕士导师1人，省青年骨干老师5人；1人获省优秀老师、省科技先进工荣誉称号，2人获郴州市“专业技术拔尖人才”称号；有博士学位（博士后）老师1人，有硕士学位老师36人（其中在读博士生4人），专业必修课都是由讲师以上职称老师担当，教授、副教授每学年均为本科生开课。为确保本科办学的训练教学质量，学院和系部都实行了得力措施，大力加强师资队伍建设和学术梯队建设。中文系依据学科专业办学要求和学院精神，制定了中文系师资队伍建设五年规划，实行了六项主要措施来提高师资队伍水平。一是乐观引进专业教学所需的硕士以上高学历老师，XX年以来，我系共引进硕士以上专任老师7人；二是鼓舞和选送优秀青年老师考博、考
12、硕，XX年以来，我系共有6名青年老师考取了博士讨论生。三是为在职老师晋升专业技术职称制造条件，XX年以来，我系本专业专任老师有4人晋升为教授，16人晋升为副教授，6人晋升为讲师；四是选派优秀中青年老师到国内名校做访问学者，XX年以来，先后选派了6人到北京高校、武汉高校等名校做访问学者；五是与武汉高校文学院合作，组织我系未取得硕士学位的中青年老师报考武汉高校在职硕士班，共有13人先后考取了武汉高校在职硕士，已经全部通过论文答辩，取得了硕士学位。六是通过青年老师导师制，为青年老师选配教学阅历丰富的老老师做导师，关心青年老师在职自修提高。质量就是效益，质量就是生命。自湘南学院成立以来，中文系就仔细贯
13、彻执行训练部关于进一步加强高等学校本科教学工作的若干意见和省训练厅关于进一步加强一般高等学校教学工作提高教学质量的若干意见文件精神，实行了有力措施，强化质量意识，努力提高训练教学质量与水平，特殊是提高青年老师的训练教学水平。制定了相应的详细实施方案，如中文系关于加强汉语言文学专业训练教学管理与质量监控的详细实施方案、中文系关于提高训练教学质量的详细实施意见、中文系对各个教学环节的详细要求等。通过一系列措施，规范了训练教学过程，激发了老师训练教学的乐观性，确保了训练教学质量符合本科要求。老师的教学和学科水平、学科建设在逐年提高我系老师共参加担当国家级课题2项，省级课题15项，市级课题1项，院级课题14项。在省级及以上公开学术刊物上发表学术论文共 200余篇。 2. 改革创新意识不断增加，现代化教学方法与手段大力 优质文档2
