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1、建筑企业会计岗位职责建筑企业会计岗位职责【篇一：建筑企业财务人员岗位职责描述】建筑企业财务会计人员岗位职责（一）、财务总监岗位职责1、协助总裁拟定企业发展战略。2、负责企业资本运作管理、平常财务管理与解析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。3、负责项目成本核算与控制。4、负责企业财务管理及内部控制，依据企业业务发展的计划达成年度财务估量，并追踪其履行状况。5、准时向总裁供应财务报告和必需的财务解析，并保证这些报告靠谱、正确。6、拟定、保护、改进企业财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、对付账款、成本花费、现金、银行存款的业务程序等。7、组织拟定财务方面的管理制度及相关规
2、定，并督查履行，拟定年度、季度财务计划。8、监控可能会对企业造成经济损失的重要经济活动，并及时向总裁报告。9、监控企业重要投资项目，以保证未经同意的项目不实行，同意的项目在估量范围内进行并在控制之中。10 、全面负责财务管理部、资本分配部、仓储部的平常管理工作。11 、负责编制及组织实行财务估量报告、月/季/年度财务报告。12 、负责企业全面的奖金分配，成本核算、会计核算和解析工作。13 、负责资本、财富的管理工作。14 、管理与银行、税务、工商及其余机构的关系，并及时办理企业与其之间的业务来往。15 、达成上司交给的其余平常势务性工作。（二）、财务管理部经理岗位职责1. 详细履行相关财务制度
3、，带领财务部人员达成企业的平常工作；2. 依照经济核算原则,按期检查,解析企业财务、成本、花费和利润的履行状况，发掘增收节支潜力，核查资本使用的成效，督促本企业相关部门降低耗费、节约花费、及时向企业提出合理化建议；/3. 详细审察财务会计每张凭证、相关的内容、数字、金额、限期、应收对付、手续等能否正确无误,署名确认无误才安排会计过帐；4. 负责各项目的帐整体策划设帐、安排办理报表,另在规定的时间内上交国家相关部门要求上报的资料：(包含报税、纳税资料、统计资料等)；5. 查阅认识企业财务的计划资料、合同和其余相关经济资料，纠正财务中的差错弊端，（三）、成本核算会计岗位职责1、审察企业各项成本的支
4、出，进行成本核算、花费管理、成本解析，并按期编制成本解析报表。2、每个月底进行花费分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原由上报。3、进行相关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作。4、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、花费、计划指标。采集相关信息和数据，进行相关盈亏展望工作。5、评估成本方案，及时改进成本核算方法。6、保留好成本、计算资料并按月装订，按期归档。（四）、资料会计岗位职责1. 依照物质分类方法进行物质总帐和分账的设置，严格依照物质分类方法对物质进行分类汇总统计。2. 并对工地资料员所统计的资料认真核对，票据能否齐全，收发能否一致
5、。3.及时认识工地资料员收到资料的进场工作状况，及时督促资料收、发能否及时。并对所进资料进行汇总，4 .外协队伍的调拨资料能否相对应，以便对调拨数目的统计。5. 供应商的结算，检查票据能否齐全，数目与发票能否一致，有无白条出现，应及时通知供应商到资料员处换取票据。以防收料员少计或多计，引起不用要的对资料凌乱和错误的记账。6. 每日做好供应商预付款的登记，并及时与财务沟通，掌握并认识供应商余额状况。7. 负责各种资料的原始凭证记录，核算依照，并正的确时地传达和反响信息，及时分类保留好管理资料。8. 准时按月向财务传递资料入帐与耗费等的资料汇总状况，做到盈亏有原由，损坏有报告，记账有凭证，调整有依
6、照。9. 忠于职责，脚踏实地，全面、正确、及时上报统计资料。（五）、收入会计岗位职责（ 1）负责编制收入、利润计划；（ 2）办理销售款项结算业务；（ 3）负责收入和利润的明细核算；（ 4）负责利润分配的明细核算；（ 5）编制收入和利润报表；（ 6）协助相关部门对产成品进行清点盘点。（六）、税务会计岗位职责1在部门经理的领导下，依照规定做好本职工作。2每个月_日前编制地税申报表（城建税、教育附带、工薪所得税、印花税等）。负责在规准时间内准时缴纳各种地方税费，负责登记职工工薪所得税台帐。3负责平常开具各种增值税发票、一般发票及其余票据。并保证及时将所开具的发票交到客户手中。4每个月准时抄报税，准时
7、填制申报表办理国税申报业务。5负责地税、国税每年年鉴工作。6负责及时购买地税、国税普票、增殖税发票的领取，并严格依照税务发票的管理规定，专人保留好库存未使用的空鹤发票。7负责对已使用的发票进行装订成册入档保留，并认真依照税务规定对填写错的发票，进行冲票或重开具正确的发票。8配合达成税务部门安排的各种检查以及其余工作。9负责企业库房资料、成品的平常登记、核算、月尾结账,按期盘点及来往帐的核对。10 踊跃达成领导交给的各项暂时工作。（七）、花费审察会计岗位职责1、熟习会计制度和财政部门对各项花费开销的相关规定，在估量范围内，严格掌握花费开销标准，坚持原则，节约花费，不应支付的花费不予报销；2、认真
8、审察各种花费票据，受权审批人和经手人签字齐全，原始票据数字清楚，业务状况反响明确；3、收到花费票据及时填制记帐凭证，金额和大纲清楚，依照规定分清各部门和各项花费的小详目，制单和复核手续齐全；4、每个月应按权责发生制原则，相关花费预结入帐；5、对各内部营业口的对内服务花费进行分配；负责每个月薪水的审察；6、和来往及时进行对帐；8、月底编制部门花费汇总表，与估量进行比较解析，对每个月的花费进行预警，对超当月估量的花费，提请各部门关注；9、对估量的执行进行整体追踪和控制，保证在估量控制范围内开销，对异常花费做专项解析，编制相关的管理报表；10 、承办经理或主管交办的其余工作。（八）、资本分配部经理岗
9、位职责1. 认真履行资本管理制度；2.督查出纳货款要及时存缴银行，禁止挪用现金和“白单抵库”“禁止签发”“一纸空文”；3. 督查全部结算业务（包含银行存款、现金）都必需依照财务规定以及开销范围、内容、标准办理，做到日清月结、帐目清楚，并每日逐笔地登记现金银行存款计算机日志帐；4. 管理好财务印鉴章及有价证券；5. 协助相关部门踊跃追收货款及欠款，加快资本回笼和周转使用；6. 督查建立健全出纳各种账目，严格审察资本的收付过程（九）、现金出纳岗位职责1、所有现金进出由企业现金出纳负责。2、建立和健全现金日志帐簿，出纳应依据审批无误的进出凭据逐笔序次登记现金流水进出帐目，并每日结出余额核对库存。作到
10、日清月结，帐实吻合。3、库存现金超出10000元时一定存入银行。4、出纳收取现金时，须马上开具一式四联的现金收条，由缴款人在右下角署名后，交缴款人、业务部门、出纳、会计各保留一联。5、任何现金支出一定按相关程序报批。因出差或其余原由一定预付现金的，须填写借款单，经总经理签字同意，方可支出现金。借款人要在出差回来或借款后三天内向出纳还款或报销。6、出纳应按企业报销制度程序给与报销，不吻合财务制度的，果断予以退回，把好花费支出最后一关。进出票据办理达成后出纳须在审察无误的进出凭据上签章，并在原始票据上加盖现金收、付讫章，防范重复报销。出纳人员在每日达成出纳工作后，应将库存现金的上存、收入、支出、结
11、存状况，编制“出纳报告表”，并对由出纳保留的库存现金，由部门经理进行不按期抽盘。【篇二：建筑企业岗位职责全套】岗位职责目录一、总经理岗位职责二、副总经理岗位职责三、生产副经理岗位职责四、总工程师岗位职责五、办公室岗位职责范围六、办公室主任岗位职责七、秘书岗位职责八、档案员岗位职责九、财务部岗位职责十、会计岗位职责十一、出纳员岗位职责十二、财务工作制度十三、财务部部长岗位职责十四、工程部职责范围十五、工程部部长岗位职责十六、生产、技术部岗位职责十七、质量、安所有岗位职责十八、估量员岗位职责十九、估量部岗位职责二十、估量部部长岗位职责二十一、保卫员岗位职责二十二、资料、设备部岗位职责二十三、项目经
12、理岗位职责二十四、项目技术负责人岗位职责二十五、质检员岗位职责二十六、安全员岗位职责二十七、技术员岗位职责二十八、施工员岗位职责二十九、资料员岗位职责三十、资料员岗位职责三十一、保留员岗位职责三十二、企业卫生员岗位职责三十三、司机岗位职责岗位职责总经理岗位职责一、认真贯彻履行国家的目标、政策、法律和上司的决议及企业的各项规章制度。二、全面负责企业经营管理工作，组织检查、落实本单位各种人员岗位责任制和各项规章制度。三、依据企业章程，负责企业职工的录取，劳动合同的签订、清除，岗位的聘任换岗及解聘，拟定岗位责任制。四、拟定和完美管理制度方案、业务操作流程，建立、健全企业一致、高效的组织系统和工作系统
13、，并以此调动职工踊跃性以及发挥企业经营效益的最大化。五、及时认识和研究市场，拟定企业经营发展规划、业务计划。六、依照相关规章制度决定对企业职工的奖惩、升级、加薪。七、对经营过程中经营人员如严重渎职、营私作弊、伤害企业利益和形象的行为要及时按相关制度进行办理。八、审察同意年度计划内的经营、投资、改造、建筑项目和流动资本贷款、使用。健全企业财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资本的保值和增值。九、组织召开总经理办公例会，办理平常工作。组织召开企业负责人会议，部署工作。十、主管财务工作，审批企业平常各种用款。十一、建立健全质量安全管理网络，选派工作认真负责、坚持原则、威望
14、较高、既懂理论又有实践经验的人员负责项目部施工全过程督查管理工作。十二、做好企业的施工成本管理工作，主持企业经济活动解析会议，对存在的问题及时解析研究，提出改进措施，努力降低施工成本。十三、增强对项目部资料计划、采买、供应、物质耗费、库房管理、周转资料、施工工具及低值易耗品的管理和督查。十四、企业采纳的确措施，推行现代化管理，睁开优良服务，提升经济效益。十五、掌握市场信息，不失机机地增添经营项目，扩大业务范围，增强企业的应变和竞争能力。十六、督促抓好职工培训工作，不停提升职工队伍的业务和技术素质。十七、关怀职工生活，踊跃改进职工的劳动条件，创立优异工作环境。副总经理岗位职责一、在总经理的安排下工作，负责企业平常工作，使企业管理逐渐实现科学化、规范化、制度化。二、组织职工进行业务学习，检查、核查落实企业各项规章制度的履行。三、负责企业各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。四、负责企业的对外联系、招待工作，安排好活动日程和生活。五、负责企业经理办公会议定定的事
