不落俗套 创意招聘广告集锦

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1、不落俗套 创意招聘广告集锦不落俗套 创意招聘广告集锦(组图) 复制链接 招聘网站 2 某职业规划网站的公交户外广告,精准抓取人群那些对前途丧失信心的人。“别跳”,到我们网站来看看,说不定就是转机。 2 1 1 Dont wait for a job to fall on you别指望工作主动送上门。就算是等着见伯乐,也要先打开门对不对?画面诉求明确,厨师走在路上,眼看就要被炉灶砸到。是等着天上掉馅饼,还是去招聘网站投简历,哪个更靠谱? 1 别再为错误的工作卖命了。看着人物委身在自动售卖机、自动提款机里忙碌工作,总觉得一阵心酸。Life is too short for a wrong job!

2、 生命短暂,禁不起一份错误的工作。快跳槽吧。 1 1 0 有些人可能一辈子都不知道自己的潜力在哪。与其浪费天赋,不如上招聘网站搜索一份适合的工作。Put your skills to better use. 广告公司 广告公司的招聘广告如果没有创意,能力就值得怀疑了。千篇一律以“我们招你!”为标题也是不对的。 0 黑社会招人?真够明目张胆的。其实不是。看看这竖起的手指拼成了什么?BBD0。“没胆别来?无才别来?”,门槛够高。 0 We need a junior media planner to work with 143 numbers.字母全由数字替代,因为寻找的是和数字打交道的媒体策划,

3、只需要这一群人看得懂就行了。 0 深圳某地产广告公司招聘创意。深刻发挥汉字之博大精深,各种拆字解字,关键在对应职位上还能圆回来。 BBDO的香艳广告,典型的噱头式招聘。洞察来自:工作环境也是吸引求职者的一大原因。目光所及尽是美女、美胸,男人前仆后继不用说,说不准女性求职者也会跃跃欲试、竞争上岗,比比谁“最大”呢。 W+K上海创意招聘。“在这样一个地方,好想法最大,他们动不动会自己生出新想法!”撩拨着广告人仅剩的一点“理想”。招聘广告做成动画片,用心程度不一般。 品牌机构 为自己做广告,其实还有不同的切入角度。例如麦当劳。 0 “我们不雇用土耳其人、希腊人、波兰人、印度人、埃塞俄比亚人、越南人、

4、中国人和秘鲁人。也不要瑞典人、韩国人和挪威人。我们雇用个人。我们不关心你姓什么。因为雄心和决心与你的国籍无关。麦当劳是瑞典最综合的公司,有来自95个国家的人在这儿工作。麦当劳”一并体现了品牌的全球覆盖及企业的包容度。 0 “如果你听到别人打喷嚏时能想到这个分子式,这里有份工作等着你”。同样的,具备排他性、专业性的招聘广告,只需一部分人看懂。 0 当然,你也可以来点调侃。“我们需要一位新的实习生,上一个去当CEO了。”发展前景如此诱人,谁不向往呢? 杜蕾斯的两则准备好“干活”了吗?发掘一些寻常动作的性意味,什么都能扯上“性”,让人不服不行。 宜家的创意招聘,做成了一次事件营销。通过在商品中加入传

5、单,为其在悉尼的店面招到了280名出色的员工。直接传递给热爱这个品牌的人,并让他们形成二级媒介,没有花一分钱在媒体广告上,却更为成功。 0 支付宝UED招聘网站。职位的特性显而易见。动态视觉很有意思。 来源:顶尖文案 你必须活得像一头广告大师 当你赤贫地出现在盛美,没人敢嘲笑你的两手空空,大师们都曾经像你这样。 你有责任感+使命感,特别喜欢用全新的方式更有效地解决问题, 你企图用脑浆影响这个社会和行业,不断改变人类不断形成的思维和行为模式。 你同意我们对你的殷切希望:必须有朝一日活得像一头广告大师。 属博尔赫斯的设计师 博尔赫斯却是属于文案的,一生的时间都属于图书馆,思想却属于整个星球。 不管

6、你属70、80还是90后,野心都属于你。 你渴望用反常创意改造周遭的世界,而美术,只是你实现野心的技能之一, 其余技能请参见盛美的具体工作。 如果有一天,那些设计软件都可以用人工智能来完成工作, 而你仍然能够带着只属于你的创意思维,张牙舞爪地活下去。 现在,先把你求职的念头变成创意,张牙舞爪地发送到:leadershow- 一头有想象力的文案VS文案需要想象力 在盛美做文案需要具备什么?这个问题留待你进来之后探讨。 在此之前,你只需要识字、有想象力。 你比博尔赫斯更渴望产生反常的创意,用以改造周边群众的思维和行为方式, 包括但不限于方圆千里。 那么,千里马同学,在你还只是一头脱缰野马的时候,来盛美,学会按轨迹奔跑, 然后飞舞。 这个段落用了这两个标题,你会觉得哪个好一点?或者你来亲自写得更好一点? 开动想象力,发送到leadershow-,告诉盛美你的结论。 在必须成为广告大师之前,你必须将你的企图,用足够反常的方式,用力地碰触盛美。 学历和资历?我们宁愿要一本老黄历,反正都是冷笑话。

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