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1、撰写人：_日 期:_关于护士述职10篇 一、严格管理，有效协调 一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的x名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕
2、业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不断深入发展,专科护士特点和优势越来越明显的今天,中医科护士没有特定的专业知识和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实,我果断决定:从我做起,全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认
3、识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识,终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。三、尝试文化管理,力求做出特色 多年的护士长经历,使我深切的体会到:对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因,通过护士“个人素质”的内因起作用。为此,我采取了一系列措施：在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医
4、科的护士,人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士护士有效管理自己护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。 四、不断学习总结,提高自身素质 俗话说,打铁还需自身硬,在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验,提高自身综合素质。于202年月参加了心理咨询师考试,望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来,先后在国家级、省级杂志
5、上发表学术论文3篇,在我院院刊上发表诗歌篇,散文两篇。五、不足之处和努力方向面对我的病人我的科室,我可以坦然的说，为了你们,我一直在努力！但是，面对自己,我深知工作中还有很多的缺憾，比如,科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如,有时候,过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心,作为护士长我的努力方向是： 、力争在护理科研方面有所突破;2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。 护士述职 篇2 各位领导,各位同事： 大家好！ 首先感激大家能用一颗认真的心来听我的护士述职报告，期望各位会因为我的报告而
6、有一个好心境。 22X年对于我来说,是成长的一年，也是收获的一年。今年四月，院领导很信任的人任命我为输液中心护士长，我深深地意识到，肩上多的是一份职责,脚下多的是一份动力。怎样才能更好的担负起这份重任怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢经过一段时间的了解,本着关心，爱护，尊重,理解科室几位护士姐妹的态度,我仔细观察科室的每一个成员，摸索她们的脾气性格,掌握她们工作中的优缺点，并根据门诊输液患者在中午十一点左右比较集中的特点，制定了互补性的排班，有条不紊地展开了门诊输液中心的工作。 输液中心是我们医院的一个窗口,在那里门诊病人与我们接触的更多,更密切。一句话，能够反映出一个人的修养；一个动作,
7、能够折射出一个人的品质；一件小事,会把我们医院的形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人，我更加严格要求自我,凡事从我做起，率先垂范,以身作则，从而带动全科室人员，在思想上提高自我，在业务上锻造自我,在制度上约束自我。 要加强管理,首先是在思想上提高自我,端正工作态度，爱岗敬业,勤奋工作，进取进取,真正以病人为中心，服务周到,态度和蔼,语言礼貌,努力把工作做细，做实,做扎实,力求在治疗上精心，护理上细心，真正让家属放心,病人安心。工作中，这种人性化服务不单是体此刻科室内部,它能够扩展到方方面面,大到进取参加各种突发事件的抢救,小到在门诊经常会遇到一些急诊病人或者不明白该找那个科看的病人，我总是
8、不等他们询问,就主动问他们有什么需求，是否需要帮忙，把他们领到要找的科室，或是耐心的解答他们的问题。每个患者都是弱势群体,在他痛苦需要时,我们哪怕是一个善意的眼神,一个淡淡的微笑，对他们也许就是整个春天。在我的带动下,我们科室的几位护士也是如此。不管任何情景下,都会微笑着应对患者,百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要,工作永远是第一位的。我们付出的只是自我的一份热情,而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑,我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你。没有规矩不成方圆,有了良好的医德,我们还需要严格的制度。在不折不扣地遵守医院各种规章
9、制度的前提下,我和大家一齐制定了科室的各种工作细则,明确各班职责,从我做起,带领大家早上班晚下班,只要病人需要,不计较个人得失,没有时间和节假日的概念。这样我们相互之间常督促，勤落实,保障了最高效,最进取的工作热情。 精湛的技术是我们工作的核心。在门诊，有很多患儿家长就是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我们在热情服务的同时更加注意加强自我的业务水平,提高自我的各项护理技能，异常是小儿头皮静脉的穿刺,力求做到一针见血,把治疗带给孩子的痛苦减到最小。工作闲暇时我带领大家一齐讨论小儿头皮针的进针角度，方位，固定方法,小儿发热的护理，老年患者门诊输液的临床观察等等。在输液过程中，我
10、要求大家认真执行三查七对制度,根据药物性质及病人个体差异严格控制输液速度,严密观察病情变化,随时了解患者情景，确保患者安全有效的做好治疗。值得高兴的是我们良好的医德,热情的服务,精湛的技术保障了门诊工作的顺利进行,换来了无数门诊患者的健康和笑容。 护士述职 篇3 02年根据护理部、内科工作计划,结合本科实际情况，制定内科护理工作计划，在主管院长、护理部及大科护长的领导下，各项工作能按计划完成，现总结如下:一、消毒供应室验收工作: 对照自治区医疗机构消毒供应室验收标准及评分标准,在主管院长、护理部、大科及院感科的领导下,反复自查自纠,不断完善工作制度、优化工作流程及质量标准，科内进行各级人员应知
11、应会培训考核,顺利的通过了自治区消毒供应室的评审验收,为医院创“三甲”奠定了良好的基础。二、创三甲工作： 根据创甲办及护理部的指示,严格按照医院消毒供应中心管理规范的三个标准、国家中医院管理局三级中医院分级管理标准的要求,结合医院管理年活动评价标准,通过自查自纠，不断的整改,不断的完善，做好消毒供应中心的内涵建设, 进一步加强科室人员应知应会知识培训及完善相关台账资料的整理。同时及时检查督促各区域重点工作环节、工作流程的规范执行，为创三甲迎检做好充分的准备，顺利通过自治区卫生厅检查组的三甲评审。对三甲检查中专家提出的意见及建议虚心听取,并及时组织讨论，逐步落实整改。三、开展202X年“优质护理
12、服务示范工程”活动 积极配合医院开展02X年“优质护理服务示范工程”活动，强调“说话和着说，服务着做”，深入科室实行下收下送,满足临床需要，并了解供应物品的使用情况,发现问题,及时解决,不断提高服务水平,各种医疗用品的分类清洗、消毒、包装、灭菌都有严格的质控标准,由护士长及质检员在工作中随时随机检查,确保医疗用品消毒灭菌效果。无菌物品合格率达0，器械清洗质量达98。四、质控工作:根据护理部、大科系统以及供应室质控计划开展科内质控工作，一级质控人员每月进行质控检查次;二级质控每月检查一次；三级质控每月检查一次。对存在的问题做到有原因分析，有整改措施、有反馈、有复查。根据科室质控情况完成科室的质控
13、总结。五、培训情况:根据护理部、大科的培训计划结合科室的情况制定每月培训计划并组织实施，包括“三基”“三严”培训、中医知识与中医技能培训计划、供应室人员专科知识培训及应知应会培训 ,新入科护士培训等。月完成全院业务小讲课一次。 科内每月对工作人员进行院内感染知识学习，提高工作人员的消毒隔离意识,严格各项技术操作规程,防止因人为因素造成的院内感染流行。 六、教学情况: 完成实习护士的带教总结，根据护理部的教学计划，制定202X年实习生教学计划。明确带教内容,组织实施。七、新业务、新技术: 上半年开展新业务两项，分别为全自动清洗消毒器和凯斯普低温生物培养箱,根据生产厂家的指导,分别制定操作规程、流
14、程,并组织科室人员培训。 下半年继续在主管院长、护理部、院感科及大科的领导下开展工作,针对科室的不足,加以改进整改并逐步落实。 护士述职 篇4 202X年在院领导的正确指引下，在科主任，护士长及科室同志的辛苦栽培和指导帮助下，我在思想和工作上取得了很大进步。 一、在思想政治方面 积极拥护医院的各项方针和规章制度,以病人为中心,严格按一名优秀合格护士的标准要求自己,视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。 二、积极学习各项新技术、新业务。 作为一名手术室护士,在工作中严格执行各项操作规程,遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念,对待工作认真负责，一丝不苟，加班
15、加点,树立高度的集体责任感和荣誉感,团结同志,凡事以工作为重。为患者提供全方位优质服务，与手术医生积极密切配合，团结协作，打造和谐的工作氛围，保证手术顺利完成。 三、积极参加科室组织的危重病人抢救工作 配合各科室做好抢救工作，工作中团结同事,积极进取，严格查对,严谨细致,杜绝差错事故的发生,在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平,积极参加各项新业务的开展。 参加工作一年来,我在科室同志们指导下刻苦学习积极进取,掌握了各科手术配合步骤如：普外、骨科、胸科、妇产科及脑外科等等,加深了自己的无菌观念和操作要求。 进入手术室的第一天,老师便对手术室的环境与器械向我们做了详细的介绍,让我认识到了解环境和认识器械的重要意义这并不是简单的参观了解,更重要的是让我们能够在最短的时间内熟悉并掌握它，在环境中能够迅速的找到所需的物品!同时也使我们认识到时间就是生命，我们必须争分夺秒！ 第一次上台做洗手护士，紧张的心理挥之不去，可在带教老师的耐心指导与鼓励下，我很快调整好了自己的心态，从开台开始，到无菌衣与无菌手套的穿戴,到器械的传递，再到上刀片与穿针线等等,工作过程中我更加懂得了“百看不如一练”的含义！ 巡回护士的工作体验，让我认识到这项工作的重要性，看似简单,其实不然，必须有扎实的理论基础与丰富的临床经验才能更好的完成工作。同时与洗手护
