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1、精品文档医院护士长个人心得最新范文医院护士长个人心得1_年护理部紧紧围绕质量、平安、效劳的宗旨,进一步完善各项规章制度,改善效劳流程,改善住院环境,把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐护患关系放在第一位,加强护理质量控制,加大护理监视力度,重视护理骨干的培养,优化护理队伍,强化三基三严训练,以争创三级综合医院为主题,狠抓业务管理,内强素质外塑形象创造性地开展工作。一年来,在院领导的正确指导关心支持下,在各科室的亲密配合下,圆满完成各项工作,现将全年护理工作做如下总结:1.为保证护理质量平安,确保核心制度落实,根据医院质量考核要求,护理质控组对各护理单元每月一次进展质量考核,全年共检查、考核科
2、室护理质量11次,不定期督导100余次,对检查中发现的突出问题进展分析p 、评价、提出整改措施。组织护士长例会11次,组织护士长夜查房及节假日查房共计20余次。在检查中发现的问题,催促科室及时整改,护理部反应性检查时,存在的问题获得较梦想的改善。加强病房管理,认真落实根底护理、疾病护理常规和各项护理工作制度,根底护理合格率达90%以上,特、一级护理合格率达90%以上,急救药品、物品管理合格率达100%,消毒隔离、无菌技术合格率达100%,护理文件书写合格率达90%以上。每月对临床科室发放护理效劳满意度调查表,全年累计共发1306份,满意度达94%,优质护理试点病房满意度达97%。在加强业务技术
3、根底上,为强化创三级医院意识、汇报评审工作进展情景,院领导组织各职能科室负责人召开14次汇报会议。2.为强化各层专科护士的业务技能,组织护士长及护士外出培训11次,共计20余人次。为进步长的管理意识和管理本领,护理局部别在7月和11月派护士长到银川、西安大型医院进展“新医改下的医院管理”和“护士长的领导本领”培训班,学习参观他们医院的先进管理理念,确立其在科室质量管理中的关键作用。按照分级管理要求,经院领导研究决定,调整狄雁鸿为门诊部的护士长,姜丽萍为手麻科工作负责人。3.制定阿拉善中心医院2022年优质护理效劳示范工程活动施行方案,并将优质护理试点病房扩展到内三科、外三科,试点病房的覆盖率由
4、以前的40%进步到60%。在试点病房供应多项便民效劳措施,如:为妇产科、儿科病人供应尿布架;在各护理单元病房卫生间安装防滑扶手、应急呼救系统;试点病房制定科室护理效劳指南,设立便民效劳盒;病房配置夏凉被、小暖壶,并为患者供应病号服;在病区放置平安警示标识,以警示患者进步防范意识;医院大型体检活动中,安排护士为体检者供应导诊效劳;为加强护理文化建立,给科室统一订阅现代护理报;根据病人需求,护士为患者供应合理地生活护理;护理部外派护士长进展优质护理效劳相关培训,不断更新新知识、新技术,并增加试点病房护理人员配置等等。加强住院病人平安管理,逐步实现护理工作制度化、标准化、标准化、科学化。4.有方案、
5、有组织地落实护理人员三基培训及专科技能培训。护理部组织护理业务查房4次,护理教学查房7次,护理行政查房13次。完成全院护士“三基”理论考试2次,合格率92%;完成轮岗护士17项常用护理操作技术(吸氧、静脉输液、无菌操作等)的培训和考核,培训率100%,合格率98%。组织院前急救、心肺复苏、电动洗胃等专科技术培训3次,组织参与应急演练2次。根据医院业务开展规划,从实用、节省的角度有目的,有培训方向地派出进修学习,力争学而有用、学而能用。5.丰富医院文化建立,举行以“热爱事业、热爱生活、崇尚荣誉、争创三级”为主题的“5.12”国际护士节系列活动,开展护理理论知识竞赛,评选出内三科和外一科为“优秀护
6、士站”荣誉称号,增加了全体护士的团队意识和凝聚力,丰富医院文化建立。6.加强和标准实习生带教管理,年内理解实习护生29人。各科室在带教上应突出“教”的特点,指定有较强工作本领的护师以上人员带教,并进取开展教学查房、授课等活动,催促其参加院内业务学习活动及医院各项活动,做好实习生考核,为医院今后的科教活动打下根底。7.随着2022年医院搬迁至新址,床位数的扩增,按照分级护理管理的要求,为满足临床护理工作人员的需求,于9月底公开招聘合同制护士20名,其中大学本科生3名、大专生11名、中专生6名。经过岗前培训、体检、考核,现已全部安排到临床工作。8.根据三级综合医院评审施行细那么要求,制定护理质量与
7、平安管理分册,并修订完善护理质量考核标准、护士长工作手册、护理质量考核手册、疾病护理常规等,下发临床各科室并组织相关人员培训学习。9.护理工作中存在的缺乏、原因分析p 及改善。(1)护理人员的工作进取性有待进一步加强,团队协作本领需要进步。由于病房护士中低年资人员的比例增加,年轻护士工作本领和主动效劳的意识需努力培养。(2)进一步拓展优质护理试点病房覆盖率,采取更加人性化效劳和改善举措,进步效劳质量。(3)护患沟通本领较薄弱,护理核心制度的落实与执行尚有不到位之处,需要进一步落实,护士长需加大督查力度,并鼓励主动上报不良事件,杜绝平安隐患。(4)组织全院护士进展业务技能、专业知识的学习和培训,
8、强化护理人员的技术程度和效劳理念。(5)护理管理人员的管理理念有待更新,继续加强管理人员的培训和学习,转变全体工作人员的效劳理念,为病人供应优质效劳。(6)随着医院的不断扩展,病房床位增加,护理人员缺乏,也是目前亟待解决的问题。医院护士长个人心得2身为一名护士长而在医院工作这么长时间的自己当然有着一些感慨,事实上我相信任何在一种职业中从事多年以上的人都可以掌握相应的技巧,而自己可以成为一名护士长绝对不是通过简单的资历堆砌才能到达今天的地步,有些时候看到医院中护士的繁忙身影难免会联想到当年自己工作的身影,我始终坚信只有将自己的精力全部投入到喜欢的工作中才能从中有所建树,而作为护士长在医院工作了这
9、么长时间的自己确实在这方面有着一些独特的心得体会。对护理工作有着相当高的纯熟程度是一名护士长工作的根底局部,假如身为一名护士长却被护理方面的知识难住可谓是天大的笑话,我并不认为连这种根底护理工作都做不好的人可以成为一名合格的护士长,因此在成为护士长以前我都专心于护理经历的积累并将其完成得很好,在护理工作中无论是一些理论知识的学习还是理论经历的积累都从未落于人后,事实上任何一名有资格评选护士长的护士都不可能在这种根底的局部存在着一些破绽。具备一定的管理经历才是自己在众多护士中脱颖而出的地方,假如仅仅只是有着丰富的护理工作经历最终只能成为一名优秀的护士,假如不可以在护理工作之余学习一些管理方面的知
10、识很可能会局限于此,因此在不影响到现有护理工作的根底上我经常会学习一些管理学方面的知识,虽然说一些理论方面的管理知识并不可以让自身的工作才能得到多大的提升,但是这种管理经历的积累随着时间的流逝才可以从中看正的效果,而此刻我可以成为护士长也正是得益于这种工作之余的学习与不断进取。怀着一颗对病人的爱心以及对护理工作的进取之心才是取胜的关键,当病人需要帮助的时候无论对方是否附属于自己科室都应该及时救助,只有怀着对病人的爱心才可以坚决自己将护理工作做好的决心,尤其是这种状态会影响到长期工作的状况下更应该遵守一名护士的职业职业道德才行,对于自身护理工作也应该要保持一颗年轻积极的形态才可以将其做好,尤其是
11、自己在护理工作中遭受挫折的时候更应该表现出不服输的决心才可以逆转局势。即便自己成为护士长已经很多年也难免思念当初的一些场景,事实上这么多年一路走来早已将这些心得体会转化为人生中的一些经历,或许正是因为如此才可以让我在当前的护理工作中时刻保持着一定的活力,因为我始终坚信着自己在当前的护士长工作中绝对可以做到让病人、护士和医院感到满意。医院护士长个人心得3十几年前,在我选择职业的时候,母亲跟我说:孩子,去当护士吧,那是一个崇高的职业。十几年过来了,我从没懊悔过自己的选择。因为我时刻在用爱心守护着患者的生命。护理工作是在苦和累中描绘着高尚、铸造着辉煌。虽然护理工作需要经常加班加点、经常遭受白眼,但是
12、,每当患者用期盼的眼神把生命托付给我们的时候,在我们用百倍的努力把一个生命垂危的患者从死亡线上拉回来的时候,那些来之不易的欢笑,让我感到无比的欣慰与无憾无悔。要安心工作,端正思想,遵守院纪院规,踏踏实实工作,爱岗爱业,不耻下问,时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛,想病人所想,急病人所急,摆正自身的位置,在别人眼里,护士只是一个打针发药的,是的,护理工作是一个非常平凡的岗位,虽然做不出轰轰烈烈的大事,但是是非常重要和不可或缺的工作。常言道:三分治疗,七分护理;人生要有意义有价值,必需要有精神来支撑。护理工作需要的是奉献的精神。当我守候在一个个痛苦的患者身边,不能按时下班、不能按时吃饭休息,在节假日不能陪伴在家人身边的时候,强烈的使命感和责任感使驱动着自己,用爱心来守候、呵护生命,用行动来诠释选择这个职业时所立下的誓言的时候,一定能得到的家人的支持与理解。岁月荏苒。当我从一名普通的护士成长为病区的护士长,身上的担子更重了。浓浓的爱心,让我不吝自己的汗水,不吝自己的辛劳,我将团结每一位姐妹们,在获得守护生命的收获时,让每一个人都在平凡的岗位上绽放出最美丽的花朵!