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1、教你如何去介绍个人的优缺点世界上没有十全十美的人，每个人都有优缺点;但棘手的是,在面试的过程中，考官要您谈一下个人的优缺点,这时怎么办？描叙不好的话,工作就没了。说得太好又有可能被认为是吹牛。要怎么办呀？表述缺点的态度和方法:人非圣贤,孰能无过？但作为求职面试,招聘单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者,谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因，我想在没有得到主考官提示的情况下,就不必去主动陈述自己的缺点，如果对方问到，那就如实回答。宝洁公司崔广福也持同样的观点，他说:”;这个问题对我来说是不问不答,如果对方没有问到去回答的话，可能会变得越描越黑；第二，如果对方真的
2、问起来，怎么办？那么诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西，所以的话，诚实是最重要的，那么我们可以坦率地回答自己的弱项,同时把它转换成一种好的东西,就是坏事变好事的转换。比如说，我在那件事上做得不是很成功,但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训,它对我以后几方面的工作,产生了深远的影响。那么由于这次失败，我能够在以后的几件事情里，做得非常成功。”；icrof微软中国研究院院长李开复博士说:”;在应聘中,很多人都担心会暴露自己的弱项,我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题，但要说明我在进步，当一个人知道自己的弱项而学着进步的话,这对我来说是一个很好的事情,不管他是什么弱项。强调自己没有弱项，或者说，我
3、的弱项就是工作太努力，那是没有意义的。”;另外在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点,这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。江苏电视台曾有三位研究生参加面试,其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深，甚至举出几个文化名人。那知面试他的电视台台长正好是苏州人，反问了几个问题，结果一个也答不上来。最后被淘汰。有时会碰到这样一种情况,自己本来没有这方面的缺点,但主考官却提了这样一个问题:”;你说你爱好写作,可是在你的简历中有两处语法错误。这如何解释?”;应聘某报记者的小黄同志就遇到这样的题目。当时的小黄同志想了想说:”;我的表是做过认真推敲的，如果真有语法错误，那必然是我粗心所致,我立即纠正，并向各位道歉。”;他顿了顿，说:”;不过我想知道我究竟错在哪里？”;考官们笑了,原来这是故意设的一个圈套。主要是考察他的反应能力。看了这篇文章,你应该懂得在面试过程中怎么样去介绍自己的优点和缺点了吧?
