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1、工 作 呈 报呈报单位： 20() 2017年月日 呈报：公司领导分管领导批示：总经理批示：董事长批示：呈报主题：关于工资调整的呈报呈报内容：1。何种原因需工资调整;2.工资调整人员信息：姓名、性别、进厂时间、学历、毕业学校、专业、现任职、现工资级别及工资标准、调整后工资级别及工资标准.（可附表)当否，请领导批示。部门负责人： 呈报人: / 工 作 呈 报呈报单位： 207(） 201年月日呈报:公司领导分管领导批示:总经理批示：董事长批示:呈报主题： 关于增岗的呈报呈报内容：1增岗原因.岗位要求（如：招聘途径、特殊要求等三个岗位以上需要绘制表格）。部门名称岗位名称拟增岗数量备注合计.工资标准
2、（试用期工资标准；定岗后工资标准). 当否，请领导批示。附:1.岗位分析。2。与增岗有关的文件(如果有)。部门负责人： 呈报人： 工 作 呈 报呈报单位： 217(） 21年月日 呈报：公司领导分管领导批示：总经理批示:董事长批示：呈报主题： 关于调岗的呈报呈报内容：.调岗原因；调整何人,原职务,调岗后职务；原工资标准，调整后工资标准.2调岗人员简介：姓名、性别、出生年月、进厂时间、毕业学校、学历、专业;当否，请领导批示.附：调岗相关文件，(如属不胜任调岗填写员工不胜任工作培训或调岗情况登记表)部门负责人： 呈报人： 工 作 呈 报呈报单位: 17（） 017年月日 呈报：公司领导分管领导批示
3、：总经理批示：董事长批示:呈报主题: 关于聘用的呈报呈报内容：。招聘原因.2.安排部门、岗位.招聘人员简介（姓名、性别、出生年月、学历、毕业学校、专业、相关工作经历等)。4。试用期限及试用期、定岗工资标准.当否，请领导批示.附:空岗呈报2.面试成绩汇总表3招聘人员简历4.其他相关材料部门负责人: 呈报人:工 作 呈 报呈报单位： 2（） 2017年月日 呈报:公司领导分管领导批示：总经理批示:董事长批示:呈报主题: 关于（岗位）竞岗结果的呈报呈报内容：1根据何种批示或原因组织竞岗，竞岗部门及岗位，组织竞岗的时间，参与竞岗的人员和竞岗结果,特殊情况须作详细说明；2录取人员简介:姓名、性别、出生年
4、月、进厂时间、学历、毕业学校、专业、任职（部门、岗位）；3 试用期时间，工资标准。当否，请领导批示。附：.原岗位申请呈报;2。竞岗测评成绩汇总表（测评领导签字）；.评委评分记录(实名制）；4。竞岗报告；.公示情况及无异议证明；6.其他根据实际情况补充的文件。部门负责人: 呈报人：工 作 呈 报呈报单位： 201（) 2017年月日呈报：公司领导分管领导批示：总经理批示:董事长批示：呈报主题: 关于（学生)定岗的呈报呈报内容:我公司xxx年招聘学生共xx人,通过xx个月见习,其中x人表现优异，经考核竞岗后，拟予以定岗.序号姓名定岗岗位原工资建议月薪工资差额当否，请领导批示.附:1.原岗位申请呈报
5、;2定岗测评成绩汇总表(测评领导签字)；3。大学生鉴定表;4。见习期内每月测评成绩（领导签字)；5。部门负责人评价及评分记录；6。公示情况及无异议证明；7。其他根据实际情况补充的文件.注：附件的3条由各公司自行设置权重。部门负责人： 呈报人：工 作 呈 报呈报单位： 2017（） 207年月日呈报：公司领导分管领导批示：总经理批示：董事长批示：呈报主题： 关于（岗位）干部选拔测评结果的呈报呈报内容：.根据何种批示或原因组织干部选拔竞聘,竞聘的部门及岗位，组织竞聘的时间，参与竞聘的人员和竞聘结果，特殊情况须作详细说明;2.个人简介:姓名、性别、出生年月、进厂时间、学历、毕业学校、专业、任职（部门、岗位)；3.工资标准。当否,请领导批示。附：原岗位申请呈报；2.竞聘测评成绩汇总表(测评领导签字)；.竞聘前六个月内业绩考核（领导签字）；.竞聘领导评价表及民主评议表;5。干部选拔推荐表；.公示情况及无异议证明；7其他根据实际情况补充的文件。部门负责人: 呈报人：文中如有不足，请您指教！
