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1、平高集团公司企业标准 Q/PG G19002-2006安全奖惩制度 版 次 第2版 实施日期 2006年 月 日1 目的与范围1.1 为了全面贯彻执行公司安全生产规章制度，严格安全生产的管理，确保员工在生产过程中的安全和健康，促进生产经营活动的正常开展，不断提高公司本质安全制订本制度。1.2 本制度规定了安全生产的奖励、惩罚和考核办法。1.3 本制度适用于公司内各单位及人员。2 管理职责2.1 公司总经理负责安全奖惩的领导工作。2.2生产安技部是安全奖惩的主管部门，依据本制度负责提出奖惩明细和下达奖惩考核决定；负责督促各单位落实奖惩规定。2.3 员工部依据奖惩考核决定，负责执行对干部和员工的行
2、政处理决定。2.4 资财部依据奖惩考核决定，负责执行对单位、干部和员工的经济处理决定。2.5 纪委和工会负责对安全奖惩工作的监督。3 总则3.1 安全生产工作要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，公司各级领导和员工要认真执行国家、省、市和公司制订、颁发的方针、政策、法令、规程、安全管理标准及规定，要把安全工作列为本单位评先和奖励考核的重要内容之一。3.2 安全生产责任制是搞好安全工作的核心，公司各级领导和员工要认真执行安全生产责任制，在所管辖的业务范围内和工作岗位上，对安全工作负责。各级安全生产责任制执行情况，必须同本部门、本单位的经济责任制挂钩，严格考核。3.3 安全生产奖惩以经常性
3、检查、专项检查、月考评为基本运行模式。考核应以事实为依据，法律、制度为准绳，执法公正、严明，以达到警示、教育、防止事故发生的目的。4 奖励4.1 安全生产评比实行季度与年终评比相结合的原则，对于评选出的安全生产先进单位和个人给予一次性奖励。4.2 对于下列人员给予一次性奖励：4.2.1在安全生产工作中，有革新、发明、创造并获得成效者；4.2.2在抢救事故中，使国家和人民的生命财产免受损失或少受损失的有功人员；4.2.3发现事故隐患及时上报或采取果断措施，避免发生重大伤亡事故和减少事故损失的有功人员；4.2.4在安全工作中提出行之有效合理化建议的先进个人；4.2.5在安全生产工作中做出显著成绩的
4、先进个人。4.3 对于下列单位给予一次性奖励：4.3.1在安全生产工作中，运用现代安全科学管理方法，获得成效的单位；4.3.2在年度内未超过事故考核指标，安全责任目标考核得分率高于95%的；4.3.3在安全生产上做出突出成绩的先进集体；4.3.4被评为集团公司级安全生产先进单位的；4.3.5在安全质量标准化内审评审中获得优秀的单位。5 处罚5.1 对发生事故的有关责任者的处罚规定：5.1.1重伤以上的工伤事故、特种设备严重事故和造成重大经济损失的事故单位除取消所有荣誉评比资格外，每一起事故扣罚责任单位2000元，安全第一责任人承担罚款的50%，主要责任者按2030%挂钩；5.1.2轻伤事故，每
5、一起罚责任单位1000元，安全第一责任人承担罚款的50%，主要责任者按2030%挂钩；5.1.3未遂事故，造成一定经济损失的，每一起罚责任单位200500元。5.2 安全教育培训，按应教育人次，每少一人（次）或无记录，班组活动未开展或无记录，扣罚50元。5.3 在实行各种承包时，没有安全内容和安全措施的，对有关负责人扣罚5001500元。并限期补充、完善。5.4 具有下列情形之一属一般违章，每人（次、项）：考核单位150元。（含单位领导50元；责任者70元；班长20元；安全员10元）。5.4.1不穿工作服上岗；5.4.2女工上岗操作旋转机床，超颈根以下头发未置于帽内；5.4.3违反起重作业“十
6、不吊”规定；5.4.4应戴防护镜、防护罩的而不戴；5.4.5不正确使用安全防护装置或有防护装置不用；5.4.6工件不按规定位置摆放或超高、歪斜堆放；5.4.7隐患不按期限整改或拒签整改通知单；5.4.8叉车司机超高叉运料箱、架、毛坯、成品；5.4.9机动车辆拐弯、进出大门不减速、不鸣笛、不打转向灯；驾驶刹车、转向不灵、无转向灯、门窗不完整完好的车辆；5.4.10摩托车、自行车擅自进入厂区（考核保卫部）；5.4.11使用的吊索（具）不符合安全标准，吊索（具）不点检或无记录的；5.4.12外来施工人员未经有关单位同意，在厂房内等工作场所接电、水、气源；私自动用起重设备或启用其它设备、设施；5.4.
7、13操作旋转机床设备或进行检修、试车时敞开衣襟；5.4.14在易燃易爆、明火、高温作业场所穿化纤服装操作；5.4.15旋转机床切削时戴手套操作；5.4.16用嘴吹、手拉机床上的金属屑；5.4.17在工作现场睡觉、看书报、追打戏闹、做与工作无关的事；5.4.18机动车辆未停稳时攀上跳下；5.4.19高空作业时上下投掷工具、物件；5.4.20工作期间串岗，妨碍他人工作。5.4.21带电（检修）作业或使用非双重绝缘电动工具在潮湿地区或在容器、构件内工作，不带绝缘手套或使用非安全电压灯具作行灯或照明；5.4.22机器运转时进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；5.4.23不按规定及时清扫作业现
8、场废料、垃圾，且不在规定地点倾倒；物件任意摆放，堵塞通道的；5.4.24起重机械在开车前未进行检查、未打铃或设备不完好就开动；5.4.25机动车辆不按规定路线行驶；5.4.26用吊车或叉车充当活动脚手架使用。5.5 具有下列情形之一属严重违章，每一人（次、项）：考核单位300元。（含单位领导80元，责任者140元，班长50元，安全员30元）。5.5.1设备设施旋转部位螺钉、销、键超长（超出主轴2MM）；5.5.2主轴未停稳装卸工件，不停主轴更换刀具，排除设备故障不停机等违反安全操作规程；5.5.3酒后上岗；5.5.4有工艺要求用压缩空气吹铁屑、机床和零件而不戴防护眼镜；5.5.5重复隐患、重复
9、违章；5.5.6二人以上作业无统一指挥或未明确主从关系；5.5.7检修带电设备、电器和高空线路时不断电或不挂警示牌、无人监护；带负荷运行、断开车间（或回路）配电闸刀或总开关。带电拉高压跌落保险，使用不合格绝缘棒和绝缘手套。5.5.8砂轮机不按时更换砂轮，两边不垫纸垫，且防护挡板、托架调整不及时。5.5.9高空作业（两米以上）不系安全带，无监护。5.5.10电焊工工作时不穿绝缘鞋及其它防护用品。5.5.11使用不完好的起重设备。5.5.12领导干部违章指挥或违章作业。5.5.13机动车辆安全附件不完好，超速行驶（主干道不超过5公里/小时，车间内不超过3公里/小时），把车辆交与无证人驾驶。5.5.
10、14重大隐患不及时整改。5.5.15重点要害部位有闲杂人员，值班人员在岗位上睡觉，不认真做好登记，检查记录及交接班。5.5.16在运转的设备上跨越，传递物件。5.5.17无证操作设备或任意开动非本工种设备。5.18擅自拆除设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置。5.5.19特种作业无证上岗。5.5.20未经批准擅自使用临时电源线路。5.5.21使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种起重设备和工具、吊索具；5.5.22不按规定储运、收发、登记易燃易爆、剧毒化学品；5.5.23氧气、乙炔距明火之间距离不符合规定，无阻火器或压力表无检验；5.5.24使用氧气、乙炔后，未关阀门，软管有老化、泄
11、露现象；5.5.25割焊未经过完全清洗和充分通风的盛装过易燃易爆物品的封闭容器和管道；5.5.26新、改、扩建项目或采用有毒、有害的新工艺、新技术、新材料、新设备不执行“三同时”；5.5.27非特种作业者操作特种设备。5.5.28擅自开动已被查封或未经检查、验收、移交的设备；5.5.29电工带电操作、带负荷拉闸前未办停送电手续，使用不符合要求的熔丝，使用不合格绝缘手套和靴鞋，非值班人员进入高压室；5.5.30开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀；5.5.31使用手持电动工具接电源时无插头或未按规定使用绝缘鞋、绝缘手套；5.5.32使用的气瓶有泄露或靠近热源及日光曝晒；5.5.33从事危险作业
12、未经主管部门审批和无人监护，不执行“危险作业申请单”所规定的安全措施；5.5.34使用活动斜梯登高作业，无人把扶梯子和监护。5.6 具有下列情形之一属重大未遂事故：每一人（次、项）：考核单位400元（含单位领导100元； 责任人200元；班组长60元；安全员40元）。5.6.1电工高空作业不穿绝缘鞋或不系安全带；5.6.2虽未造成人身伤害，但已造成设备、设施损坏；5.6.3重点防火部位和易燃易爆场所不办动火证或采取措施不到位；5.6.4线路维修不办工作票或办理后不通知安全主管部门。5.7 凡发生重大未遂事故的以及对查出隐患未按期进行整改的和整改不到位的，每起对责任单位扣罚5001500元，相关
13、责任人按2030%挂钩。5.8 年度安全责任目标考核低于65%的单位，按人均50元扣罚。6 考核6.1 实行分级考核，层层互保，公司考核职能部门、厂、分（子）公司；职能部门、厂、分（子）公司考核班组；班组考核个人。6.2 所有罚款由集团资财部单独立帐。按照罚款通知单的罚款金额，由责任单位统一上缴集团资财部，所有扣罚款项用于奖励。6.3 在评先中实行安全生产一票否决。附件一 安全生产奖惩、考核通知单本制度由集团公司生产安技部负责解释。本制度编制、修订：吴书民校核：郑南麟审定：李文海批准：李文海安全生产奖惩、考核通知单编号：SJ06 A序号单位事实摘要时间地点考核备注 ：年 月 日 时 分，集团公司安全检查组在检查过程中发现事实如下：依据和结论：依据平高集团有限公司安全奖惩制度，第 章、第 条、第 项之规定，认定此种行为属于 并处罚款 元整。如对本决定不服，可在接到本通知书之日起 日内，向生产安技部或集团公司主管领导申请复议。 印 章 年 月 日
