治金公司创建本质安全型企业情况汇报.docx

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1、 治金公司创建本质安全型企业情况汇报_物业经理人 创立本质安全企业 促进社会和谐进展-治金公司创立本质安全型企业状况汇报 敬重的各位领导、各位专家： 首先我代表xx公司，欢送您们在百忙之中来我公司指导工作。下面就我公司创立本质安全型企业状况，向大家做简要汇报。 一、企业概况 二、创立本质安全型企业状况 依据市县创立本质安全型企业工作要求，为切实搞好创立企业本质安全工作，转变安全理念，创新工作思路，从源头上消退安全隐患，实现本质安全，提高安全治理水平。在创立本质安全型企业过程中，我们主要做了以下工作： （一）领导高度重视 成立组织机构 依据县委、县政府创立本质安全型县的工作部署，结合公司实际状况

2、。2022年4月8日，公司召开了“创立本质安全型企业工作”发动会，成立了“创立本质安全型企业工作”领导组，组长由总经理担当，副组长由副总经理担当，设立规划组、宣传教育组、创立指导组，下发了关于创立本质安全型企业工作的通知。制定创立实施方案，确定工作目标，明确各职能部门的职责，并对创立本质安全型企业工作做了详细安排。2023年调整了创立领导组人员，新增设创本办公室，进一步完善了组织领导、机构建立、制度建立，努力营造创本宣传舆论气氛，为创立本质安全型企业奠定了根底。 （二）强化安全培训 提高人本素养 首先对全员进展安全教育培训，考核合格后准上岗。员工考核不合格，不准上岗。依据安全教育实施细则，对新

3、入厂员工进展三级安全教育培训，通过考试合格前方可上岗。 二是加强特种作业人员教育培训。根据特种工培训、复训期限和年初培训规划，邀请市安监局培训中心、市质监局来我公司举办培训班8期，共培训、复训187人（其中安全治理人员36人、电工13人、水泵7人、绞车工33人、爆破工4人、尾矿工13人、通风工28人、起重工27人，空压机工26人），使特种作业人员持证上岗率到达100%； 三是对安全生产治理人员教育培训。根据安全生产法规定和省、市、县安监局的要求，公司上到董事长、总经理，下至各分公司经理、安全生产副经理，共37人到省安监局培训中心参与了矿长安全资格培训和复训，取得了安全资格证书。 四是对“三违”

4、人员教育培训。一般性“三违”人员由分公司安全科进展培训教育；培训内容主要是违章作业的危害性、岗位安全操作规程以及事故案例等；培训时间不少于三天。严峻性“三违”人员报到公司安全部进展培训学习；学习内容主要是安全生产法律法规，公司有关安全生产规章制度、安全操作规程、案例分析等，学习时间不少于一周，考试合格方可上岗作业。 五是对新工艺、新技术、新设备操作人员教育培训。依据详细状况，由公司组织专业技术人员对采纳新工艺、新技术、新设备的岗位工人，在上岗前进展安全操作技术专项教育培训。 （三）加强根底治理 完善各项制度 1、根据省局18号文件要求，配齐了矿山“五大员”、尾矿库“三大员”，明确了八大员的安全

5、生产责任制。 2、根据规定建立了职业安康治理制度和操作规程，制定了10项职业安康治理制度和9项安全技术操作规程，建立了接尘人员安康治理个人档案。 3、公司严格根据国家23号令，对矿山井下实行每班有矿级领导下井跟班作业。同时，进一步完善了领导带班下井制度和领导带班下井考核奖惩罚法，建立了领导干部带班下井交接班记录、领导干部带班下井月作业规划及完成状况公示栏。公司、分公司按要求在办公楼前和井口进展公示，促进了领导带班下井制度的有效落实。 4、为加强作业现场安全治理，在矿山实行带班长作业签证制度。作业开工前，带班长先对作业现场进展安全检查确认，确认安全后签证方可作业。为此，建立带班长签证准入制度，明

6、确带班长安全生产责任制，制定了13种带班长“准入签证单”，强化现场安全治理。 5、增加了专职测风工，并规定了测风地点，完善了测风牌，规定了风速、风量、风质标准，要求每班检测、填写。对不符合要求的作业地点，责令停顿作业。 6、补充了凿岩台车、挖掘机装载机等新设备安全操作规程。 7、为完善公司应急预案，做好安全生产预防工作，修订了安全生产事故综合应急预案，并在市局通过了评审、备案。公司在二月份下发了关于2023年应急演练规划的通知，要求各分公司选择适当时机开展应急救援预案演练，主要针对矿山井下气体中毒、尾矿库垮塌及民爆物品爆炸事故进展应急演练。7-8月份一、二、四公司分别对矿山气体中毒和尾矿库垮塌

7、应急预案进展了演练。 8、实行安全风险抵押金制度。为了增加各级治理人员的安全意识和责任，建立起安全风险抵押金制度，把利益和责任、义务和权利有机结合起来，在公司上下形成责任共担、利益共享的态度。在年初各级签订安全生产目标责任书的根底上，各级治理人员按职务凹凸、责任大小交纳风险抵押金。只要本年度不发生伤亡事故，年终除返还抵押金外，另按抵押金的100%予以嘉奖，假如发生伤亡事故，风险金全部扣除外还有扣除本年度的其他奖金。利益和责任的统一使得治理人员的责任感得到明显增加，形成了上下联动，相互推动的安全生产局面。 9、每月21日公司定期召开安全生产例会及创本工作会，公司部长以上领导及分公司经理、副经理、

8、安全科长、生技科长参与，总结上月安全生产和创本工作，对存在的问题进展分析、讨论、解决，并部署和安排下月安全生产及创本工作。 （四）加强文化建立 营造创安气氛 1、仔细开展安全生产月活动。根据安全生产月活动方案安排，分四周进展安全月活动。实行以板面、标语、报纸等多种形式宣传安全月活动主题，组织开展多项宣传教育活动，从乡村到矿山、从矿山到车间进展广泛的安全月宣传，共出动宣传车20多辆次，张贴发放传单3000余张，营造了深厚安全文化气氛。组织人员参与县里举办的“和谐杯”安全学问竞赛，获得了一、二等奖；组织开展了矿山中毒事故、尾矿库垮坝事故应急演习；组织分公司开展安全学问再学习，分公司安全学问在学习组

9、织的有声有色，并对获得名次的单位和个人进展嘉奖。 2、2023年共出矿山安全报36期，印发到车间、班组及员工手中15000余份，让职工通过看报学习安全学问，提高全员安全意识和安全责任。矿山安全报旨在宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规，报道国内安全生产动态，通报公司事故隐患和“三违”现象，表扬安全生产中涌现出的好人好事。以通讯、消息、诗歌、漫画等不同体裁进展广泛宣传教育，普及安全文化学问，引导广阔员工遵章守纪，营造良好的企业安全气氛。 3、设立了安全文化宣传教育专栏。为充分利用井口、井下水平巷道口、办公楼前宣传栏等地点进展创本宣传，让员工在上下班和休息时都能学习到安全学问，承受安全教育，积极

10、参加创立本质安全型企业活动。 （五）开展专项整治 消退安全隐患 根据省、市、县各级政府的安全生产专项整治工作要求和部署要求，2023年连续开展“安全生产年”活动、深化安全生产专项整治工作。 公司成立了以总经理为组长的安全生产专项整治领导组，仔细制定了安全生产专项整治工作方案，以2023年3号文件下发了关于开展安全生产隐患排查治理专项行动的通知及29号文件关于开展安全生产隐患排查治理的工作方案为工作指导。方案确定了专项整治的范围、检查内容、整治方式和步骤。依据隐患排查治理专项行动和方案，明确了全年隐患排查治理专项行动安排部署，排查实行不连续排查治理，突出以矿井通风、提升运输、民爆物品治理、防排水

11、、尾矿库安全设施为重点排查整治对象，对全部生产场所进展全面排查治理。 在排查整改隐患的同时，为学习好的安全治理阅历，公司总经理李广健、党委书记申晓黎带安全、生产治理人员到山西天脊集团进展了参观学习隐患闭合治理阅历，结合公司实际状况补充完善了相关安全检查治理制度。 10月份又进展了阶段性集中隐患排查，由安全部、生产部、技术部、资产部等多部门，组织开展了为期4天的安全生产隐患大排查。 2023年公司相关部室到现场检查114次，共排查整改各类安全隐患343项，其中矿山265项、尾矿库78项，下达安全隐患通知书48份；共制定整改方案 43 个，并对整改结果进展了复查验收，已全部得到整改。 （六）安全标

12、准化建立不断深入 以安全标准化建立为突破口，全面加强安全根底治理，提高本质安全治理水平。安全标准化工作从2022年9月份开头，成立标准化领导组，抽调特地人员成立标准化办公室。董事长亲自带着安全、生产治理人员，到内蒙参与由国家局组织的安全标准化培训。在工作中极尽所能指导和要求分公司在安全治理上，根据标准化要求做好安全治理、安全检查、现场作业。工作中严格落实标准化要求，按标准化内容14大项53小项，分解到相关部室、各分公司车间、班组，仔细去做好每项工作，不断推动安全标准化建立顺当开展。以创立本质安全型企业为目标，以标准化建立为主线，在治理上要创新、在机制上要创新、在文化上要创新、在科技手段上要创新

13、，到达以安全促生产、以安全促和谐、以安全促进展。规划今年3月底搞完初评，5月份验收到达国家三级标准。 （七）加大安全投入 引进先进设备 提高本质安全 在安全投入上，公司董事会、经理办观点明确，只要是为了安全，需要多少投入多少。按规定提取和使用安全费用，设立了专用帐户，保证了隐患整改的资金到位。2023年重点对井下通风、电缆线路、废弃巷道密闭、通风系统工程、防护设施、尾矿库等进展了整改和治理。1至12月份累计使用安全费用1044万元，主要用于安全培训、应急设备、通风系统、尾矿库、劳保用品、井巷支护等。 2023年新增HYZ4隔绝式正压气氧气呼吸器10台、隔绝式ZH30自救器100个、CTH100

14、一氧化检测仪120个、CFD-D风速表80个等应急设备设施，分别配备给矿山井下各水平值班室和安全治理人员，提高了应急处置力量。 此外，公司董事长带着安全、生产、技术、设备等相关人员，到山东金岭铁矿、安徽铜陵有色金属集团公司、繁峙宝山矿业公司等地对井下人员定位跟踪监测系统、机械化凿岩台车、机械装运车辆、高压环形潜孔钻机、环保除尘等先进采掘装运设备进展了考察。随后，投资800余万元，购进阿特拉斯液压281D16型掘进凿岩台车2台、安徽铜冠T-100型高压潜孔凿岩机3台、南京凯马120A型挖掘装载机1台。通过新设备的使用，削减了作业人员，降低了工人劳动强度，提高了机械化作业程度，为创立本质安全型企业

15、夯实了根底。 （八）建立监控体系 强化现场监管 依据市、县创立本质安全型企业要求，2022年7月20日，公司成立安全指挥中心，设备设施共投资100多万元。实行安全信息询问制度和监控录像，24小时对炸药库、尾矿库、竖井提升等重大危急源点进展实时监控，井下还安装了直拨电话，确保了安全生产信息准时、精确、畅通，提高了应急处置力量。 2023年依据国家安监总局金属非金属地下矿山安全避险“六大系统”安装使用和监视检查暂行规定及省安监局有关文件精神，特殊是到潞安矿参观学习后，我们高度重视，引进北京紫蜂索通科技有限公司先进的ZigBee技术，在一分公司井下安装了井下监测监控和人员定位系统设备，建立了监测监控、人员定位系统。该系统投资120万余元，系统主要由三局部组成： 一是在井下各水平及溜井、配电室、炸药发放站等要害部位安装视频监控，实时监控工作现场工人操作状况； 二是在井下独头掘进巷、回风巷等部位安装了一氧化碳传感器和风速传感器，实时监测采掘工作面一氧化碳气体浓度，对主要工