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1、2023年0119XX省工资支付条例106584范文大全 regulationofguangdongprovinceonthepaymentofwagesadoptedatthe16thmeetingofthestandingcommitteeofthe10thpeoplescongressofguangdongprovinceonjanuary19，2022chapterigeneralprovisionsarticle1forthepurposeofregulatingthepaymentofwages，safeguardingtherightsofemployeestogetremune
2、rationsfortheirlabor，establishingaharmoniouslaborrelationshipandpromotingsocialstabilityandeconomicdevelopment，thisregulationisformulatedinaccordancewiththelaborlawofthepeoplesrepublicofchinaandtherelevantlawsandadministrativeregulations，andincombinationwiththeactualsituationofthisprovince.article2t
3、hisregulationshallapplytoenterprises，privatenon-enterpriseentitiesandindividualeconomicorganizationshereinafterreferredtojointlyasemployingentitieswithinthejurisdictionofthisprovinceandtheemployeeswhohaveestablishedlaborrelationshiptherewith.thestateorgans，publicinstitutionsandsocialorganizationswit
4、hinthejurisdictionofthisprovinceandtheemployeeswhohaveestablishedlaborrelationshiptherewithshallbegovernedbythisregulationthroughanalogy.第一章总那么 第一条为标准工资支付，保障劳动者取得劳动报酬的权利，建立和谐的劳动关系，促进社会稳定和经济发展，根据?中华人民共和国劳动法?和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条本条例适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织以下统称用人单位和与之形成劳动关系的劳动者。 国家机关、事业单位、社会
5、团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。 article3theprovincialpeoplesgovernmentshallformulateaminimumwagestandardpursuanttotherelevantprovisions，andthepeoplesgovernmentsatorabovethelevelofdistrictedcityshalldeterminetheminimumwagelevelsoftheirrespectivecitieswithintheminimumwagelevelsaspromulgatedbytheprovincialp
6、eoplesgovernment.thepeoplesgovernmentsatorabovethecountylevelshallregularlyannouncetheguidingwageandguidingwagelevelofthelabormarket，andprovideguidanceandservicestotheemployingentitiesandemployees.第三条省人民政府按照规定制定最低工资标准，地级以上市人民政府应当在省人民政府公布的最低工资标准中确定本市的最低工资标准。 县级以上人民政府应当定期公布劳动力市场工资指导价位和工资指导线，并为用人单位和劳动者
7、提供指导和效劳。 article4thewagesshallbepaidonschedule，infullamountandwithpriority.whereanemployeeprovidesnormallaborwithinthestatutoryworkinghoursortheworkinghoursasstipulatedinthelaborcontract，theemployingentityshalldeterminehiswagestandardnotlowerthanthelocalminimumwagelevel.第四条工资支付实行按时足额、优先支付原那么。 劳动者在法定
8、工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，用人单位确定其工资标准不得低于当地最低工资标准。 article5thepeoplesgovernmentsatalllevelsshallestablishandimprovetheirrespectiveearly-warningmechanismsofwagepayment，creditsupervisorymechanismsandemergencyhandlingmechanisms.第五条各级人民政府应当建立健全工资支付预警机制、信用监督机制和应急处置机制。 article6theadministrativedepartments
9、oflaborandsocialsecurityofthepeoplesgovernmentsatalllevelshereinafterreferredtoasthelaborandsecuritydepartmentshallberesponsiblefortheguidance，supervisionandinspectionofwagepaymentbyemployingentitieswithintheirrespectivejurisdictions.thedepartmentsofindustryandcommerce，construction，customs，taxation，
10、andthebanksshallhelpthelaborandsecuritydepartmentintherespectofsupervisionoverthepaymentofwageswithintheirrespectivefunctions.laborunionsandwomensfederationsshalllawfullymaintaintherightsofemployeesforremunerationfortheirlabor.anyentityorindividualshallhavetherighttoreportanyillegalactrelatedtothepa
11、ymentofwages.第六条县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门以下简称劳动保障部门负责对本行政区域内用人单位的工资支付行为进行指导和监督检查。 工商、建设、海关、税务等有关部门和银行，应当在各自职责范围内协助劳动保障部门对工资支付行为实施监督。 工会、妇联等组织依法维护劳动者获得劳动报酬的权利。 任何单位和个人有权检举工资支付的违法行为。 chapteriipaymentofwagesarticle7anemployingentityshallestablishitssystemontherulesofwagesaccordingtolaw，andmakeitknowntoallthe
12、employeesthereofinwrittenform.therulesforpaymentofwagesshallcoverthefollowingmatters：1waysfordistributionofwages，items，standardsandmethodsforthedeterminationandadjustmentthereof;2periodanddateforthepaymentofwages;3overtimewages，wagesforextraworkinghours，wagesforspecialcircumstances，andthepaymentmeth
13、odsthereof;4wagestobewithheldanddeducted，andthewithholdinganddeductionmatters;and5otherrelevantmatters.anemployeeisentitledtoinquiretheemployingentityaboutthecontentsoftherulesonthepaymentofwages.第二章工资支付 第七条用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度，并书面告知本单位全体劳动者。 工资支付制度包括如下事项： 一工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整方法； 二工资支付的周期和日期； 三加班、延
14、长工作时间和特殊情况下的工资及支付方法； 四工资的代扣、代缴及扣除事项； 五其他有关事项。 劳动者有权向用人单位查询有关工资支付制度的内容。 article8anemployingentityshallstipulatethewagesfornormalworkinghourspaidtoemployeesinthelaborcontract，andthestipulatedwagesmaynotbelowerthantheminimumwagelevelofthatyearaspromulgatedbythelocalgovernment.wherethereisnostipulationo
15、rdefinitestipulationinthisrespect，theaveragemonthlywagesoftheemployeesasproclaimedbythecountypeoplesgovernmentatthelocalitywheretheemployingentityisdomiciledshallbethewagesfornormalworkinghours;wherethewagesactuallypaidarehigherthantheaveragemonthlywagesofemployeesasproclaimedbythelocalgovernment，th
16、ewagesactuallypaidshallberegardedasthewagesfornormalworkinghoursasagreedonbytheemployees.第八条用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。 未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资；实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。 article9anemployingentitymayconductcollectiveconsulta
