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1、1. 面试人员登记表（正）姓 名性 别出生年月一寸相片籍 贯政治面貌婚 姻学 历专 业职 称身 高身份证号码毕业院校毕业时间联系电话住宅： 手机：户口所在地及现家庭住址紧急联系人姓名： 关系： 地址： 电话：技术与技能语 言 能 力驾 驶 执 照电 脑 操 作准驾车型：ABCDEFG熟练中等略懂其它技能：家庭成员姓 名关 系年 龄单 位 及 职 务联系电话学习经历学校名称专 业起止时间有何科研成果工作经历单位名称职 务起止时间离职原因单位证明人及电话承诺： 本人承诺以上资料真实有效，如有虚假愿负相关连带责任。 签名： 日期：1.面试人员登记表（反）面试平分（100分制，每项满分为10分）初试复
2、试仪容礼貌仪容礼貌应变能力应变能力语言表达能力语言表达能力自我认识能力自我认识能力性格性格相关专业知识相关专业知识精神态度精神态度个人职业规划个人职业规划前来本公司服务之意志前来本公司服务之意志交际能力交际能力总计总计人力资源部意见： 日期：部门主管意见： 日期：总经理意见： 日期：人事部专管员行政人事部经理入职时间入职职务入职岗位入职薪金试用： 元转正： 元签署/日期签署/日期2.1人员增补申请单（正）申请部门： 申请时间： 本部（处）定编人数 人，在编人数 人，缺 人序号招聘部门岗 位人数增补原因直属上司备 注 增编 补员 增编 补员 增编 补员 增编 补员 增编 补员 增编 补员部门经理
3、意 见签名/日期：总经理审核意 见签名/日期： 人力资源部实施签名/日期： 备 注2.2 人员增补申请单（反）序号招聘部门岗 位人数建议薪资期望到岗日期备 注岗位职责：任职条件： 其他要求：备 注3. 员工办理离职申请手续单姓名入职日期岗位申请辞职原因：申请人签名/日期： 直接主管准签/日期： 签准部门经理/日期：总经理签名/日期：离职手续办理由所在部门办理交接项目确认人工作事物交接是 / 否工作资料、文件交接是 / 否办公用品（电脑等）交接是 / 否是否欠款是 / 否其他事物交接是 / 否考勤出勤起止实际出勤迟到旷工事假病假加班部门人事负责人 签名/日期由公司行政人事部办理已交回各类识别证件
4、、手册已交回应交工作制服损坏赔偿罚金审查合格考勤记录审查合格人事专管员签名/日期：工资结算工资标准保证金加班应补考勤应扣工服应扣欠款应扣其它损坏应扣实发工资离职人签字/日期： 行政人事部经理核准/日期：财务部经理核准/日期：4.转正申请表（正）姓 名性 别工 号进公司时间自我总结签名： 日期： 直接主管鉴定签名： 日期： （反）部门经理经理意见建议按时转正，转正工资_元/月。建议延长试用期。建议不予转正，并予以辞退。签名：_ 核准日期： 年 月 日行政人事部经理意见鉴于该员工试用期表现，转正考评情况及所在部门/服务中心的意见，并经行政人事部核查，对该员工转正申请给予第_项处理决定。1、同意按时
5、转正，转正工资_元/月。2、决定延长试用期。3、不同意转正，并予以辞退。签名：_ 批准日期： 年 月 日总经理意见鉴于该员工试用期表现，转正考评情况，对该员工转正申请给予以下第_项处理决定：1、同意按时转正，转正后职位_，转正后工资_元/月。2、决定延长_个月试用期。3、不同意转正，并予以辞退。签名：_ 批准日期： 年 月 日5.员工转正通知单 致 部门 先生 / 女士：由你所在部门推荐，经公司行政人事部综合考核评定，现对你的转正申请给予又以下第_项处理意见：1、同意给予按时转正，转正起始日期从_年_月_日起计，月工资_元/月调至_元/月。2、延长试用期_个月/天，从_年_月_日起算至_年_月
6、_日。理由：_3、不同意转正，请于接到本通知单_个工作日内到公司办理离职手续。 行政人事部注：本通知单一式两份，一份给本人，另一份存个人档案。 6.晋升/调薪申请表姓 名性 别工 号所在部门现任岗位晋升职位入职日期自我鉴定 签 名： 日 期：直接主管推荐意见 签名/日期：部门经理意见 签名/日期：行政人事部审核意见1、 同意你部 晋升为 _职务，晋升后薪金调整为 元/月，从 月份计发。2、 同意你部 薪金调整为 元/月，从 月份计发。 签 名： 日 期： 总经理意见同意你部/处 晋升为 职务，晋升后薪金调整为 元/月，从 月份计发。 签 名： 日 期：注：总经理意见一栏适用于部门主管级（含）以
7、上员工。本表一式叁份，一份存个人处，一份存所在行政人事部，一份交财务。 7. 员工降职降级/调薪意见表姓 名性 别工 号所在部门试用或转正直接主管鉴定 签 字： 日 期：部门经理意见同意对该员工作降职/降级处理，降职后安排在 岗位工作。其岗位工资为 _ _元/月，从 月份计发； 签 字： 日 期：行政人事部审核 同意对该员工作降职/降级处理，降职后安排在 岗位工作。其岗位工资为 _ _元/月，从 月份计发； 签 字： 日 期：总经理意见同意对该员工作降职/降级处理，降职后安排在 岗位工作。其岗位工资为 _ _元/月，从 月份计发；签 字： 日 期：注：总经理意见一栏适用于部门主管级（含）以上员工。本表一式叁份，一份存个人处，一份存所在行政人事部，一份交财务。8.员工调动申请表员工个人申请调动申请人： 岗位职务： 所在部门： 申请调入部门：
