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1、作文素材之时事热评：一年盖了7亿个章？典型宣传要警惕“低级红”目录：1.传奇女员工：一年盖了7亿个章！每秒22次！2.“一年7亿次盖章零出错”是怎么做到的？| 新京报快评3.看度评论丨一年盖7亿个章 谁来吹破浮夸的“数字泡沫”？4.典型宣传要警惕“低级红”5.马上评少些“笔误”，也是对工作作风的检验正文：传奇女员工：一年盖了7亿个章！每秒22次！2021-11-18 09:58:32冯韩韩美国科幻电影里有个闪电侠，他快到可以让时间静止，甚至倒流。而在我们的现实中，也有这么一位姑娘，同样能快到令人窒息。近日，名为“中建四局正黔方”的官方公号上，发布了一篇宣传优秀员工的文章。其中提到，这位员工在一
2、年内盖了7亿多个章。乍看这个数据，估计很多人都感觉颠覆了自己对人类的认知。现在的网友也没那么好唬了，毕竟基本都接受过九年义务教育，即使数学很差，手机也都自带计算机不是？一年有365天，一天有24小时，一小时60分钟，咱们就按这位传奇员工全年全天无休、不吃不喝不睡每分钟都在工作来算，她每分钟也要盖章1331次，相当于每秒盖章22次。而按每月工作22天每天饱满8小时计算，她每分钟要施印5524次，每秒是92次，比世界上射速最快的单管机枪还要快。网友调侃，机枪还有枪管发热的问题，她却没有！还有网友继续运算：也有网友运用反向思维来发现问题，当事员工一年处理OA流程5964条，就算所有的OA流程都是请章
3、流程，那每个流程也可以施印117,765个。这都是什么复杂浩瀚的大项目大工程？更讽刺的是，文中还特意强调，这是同事们“再三确认”的结果。除了数据离谱，这篇文章为了给当事人营造“受委屈而毫无怨言”的形象，将专门为其设立“一个人的办公室”形容成了“关进小黑屋”我的天，按这样说，全天下所有的领导或老板，只要有个独立办公室的，岂不都是受了天大的委屈？而且，是办公室越大越孤独、越委屈，进而品质越可贵、精神越伟大？没听说过！若是如此，多少底层员工都想这样“委屈”一下自己呀！更搞笑的是，文章还在这个情节上配了图，大家可以看看，小黑屋到底哪里黑了，这窗明几亮的目前，这篇文章已经在“中建四局正黔方”官微找不到了
4、。相信是涉事单位很快意识到了错误，只好低调删除。但我们依旧不知道的是，当事员工一年到底盖了多少次章，她的日常工作状态到底是怎样的，比一般员工到底优秀、勤劳在什么地方。这是读完这篇文章，我没有接收到的信息，反倒是面对浮夸离奇的数据，抛弃了对“试着去相信”的所有幻想。其实，类似的自我宣传翻车，并不是一次两次了。比如，今年年初，官方微信公号“大连车务段”，发布了一篇自卖自夸的文章。题为：全力公关一昼夜，确保运输三十站。然而，网友很快揭穿，他们从上到下奋战一昼夜解决的问题，其实是一个本不该犯的低级错误。所谓的故障，只不过是因为Flash停用导致的，而Adobe早在三年前，就已经宣布于2020年底停用F
5、lash了然而，大连车务段宣传战线的工作者，愣是把这个平时不看新闻导致的低级错误，包装成了一个感人（至少是自己感动自己）的攻坚故事真正能够打动人心的，既不是夸张的数据，也不是刻意的煽情，而是很简单的：实事求是、平铺直叙就好。一些标兵模范也好，英雄勇士也罢，可遇不可“造”。为了宣传而宣传，为了打造而打造，就很容易落入自己无意间设下的“圈套”。唯有事实和真诚，才能打动人。都什么年代了，这种低级宣传套路，可以休矣。“一年7亿次盖章零出错”是怎么做到的？| 新京报快评2021-11-17 14:57评论员：马小龙编辑：迟道华但凡有一点点常识，也不会闹出这种笑话。近日，一篇题为一年盖7亿个章，中建四局某
6、员工已成功突破人类极限的文章在朋友圈广为流传。据该文描述，中建四局在名为“中建四局正黔方”的官方微信公众号上发布的一篇文章，在展现员工风貌的时候提到，该企业员工梁某在2020年施印7亿多次，处理OA流程5964条，用印登记率100%，并且零出错这组数据立即引起广大网友的围观。一年7亿多次施印是什么概念呢？有人专门算了一下，假设一年365天24小时无休，平均每分钟要施印1300多次。不仅如此，这位员工还做到了 “零出错”。若是没点生活常识，可能还真的有人会为这个数据去“鼓个掌”。但“幸运”的是，九年义务教育的成果不错，对这些违背基本常识的数据，很多人都发出了质疑之声。有网友就表示“先不说核对内容
7、，每次我翻到盖章页，找到盖章地儿都得半分钟。”目前，我们还不知道是公号文章笔误，还是当事人为了夸大宣传而随口说出的话。但是，从该文章的内容看，“7亿次的零出错”还被提炼为小标题，显然笔误的可能性非常小，刻意为之的可能性更大。这个超越AK47射速（理论上为600发/分钟）、违背常识的数据，堂而皇之地出现在一家国企的宣传文内，说明涉事企业的宣传人员在写文章时，有夸大宣传之嫌，并且毫无常识。且不说此举置自身的公信力于何处，作为一家国有企业，如此低级的问题，是如何通过层层审核发布出来的？整个审核流程上的人难道都没有这样的常识吗？而这样的问题在日常工作中还有没有，值得深究。从另一个层面去看，写此文的人，
8、显然没有准确认识到每一次施印背后所涉及的责任。要明晰的是，一枚公章的背后，代表的是一套严格的审核系统。也即，施印的背后，意味着有一道文件可以从你这边通过审核，而与此同时，施印人也要承担相应的责任。就算是专职施印人员，在施印前也应当做出最基本的判断，“查验施印文件真实性”的步骤显然必不可少，如此一套流程下来，显然也做不到每年7亿次施印的数据。但凡写出和审核此文的人能够多思量一下，想到上面任意一个疑问，或者有一点点常识，都不会闹出这种笑话。但现在，这样的低级笑话已然出现，相关机构对此不能没有说法。而在面向公众做出说明之外，更重要的，是如何举一反三，避免类似低级笑话的再次发生。对一家国企而言，也有必
9、要就此作出回应，并进行改正。新京报评论员 | 马小龙编辑| 迟道华看度评论丨一年盖7亿个章 谁来吹破浮夸的“数字泡沫”？来源：看度新闻2021年11月18日 14:39近日，一篇题为一年盖7亿个章，中建四局某员工已成功突破人类极限的文章在朋友圈广为流传。据该文描述，名为“中建四局正黔方”的官方微信公众号发布了一篇文章，文中提到，该企业员工梁某在2020年施印7亿多次，处理OA流程5964条，用印登记率100%，并且零出错有记者发现，该公众号主体为中建四局贵州投资建设有限公司。这组数据立即引起广大网友的围观。一年7亿多次施印是什么概念？有人专门算了一下，假设一年365天24小时无休，平均每分钟也
10、要施印1331次、每秒施印22次；而世界上射速最快的单管机枪MG42，其每分钟射速也不过12001500发。梁某这一气呵成的盖章速度居然也就比MG42慢了一点点，你说逆不逆天？有网友评论，“人有多大胆，地有多大产，这水分比人体含水率还高。”认为这篇文章有夸大宣传之嫌。也有网友表示，“是不是电子印章呢？如果是OA系统盖电子公文印章，也不是不可能，验证好鼠标一点，几万份公文几万个章立马盖好了，5964条公文，每条盖个11万个章，一年也不算多。”所以是统计方式上有误解，并非是拍脑袋瞎写。在网络质疑沸沸扬扬之际，11月17日晚，中建四局贵州投资建设有限公司发布情况说明。原文如下：近日，我公司发布的关于
11、“精诚榜样”的一篇报道，因笔误和审核不严，相关数字与事实明显不符，产生了不良社会影响，我们对此深表歉意！该文目前已删除。我们诚挚接受网友的批评，并感谢各界朋友的鞭策！我们将根据公司有关规定对此事进行严肃处理，进一步加强信息发布管理，杜绝此类问题再次发生。不过，这个回应并没有化解网友的疑问，不出事就是“零出错”，一出事就是7亿这么大的错，这可真是讽刺。还有，要知道，原文称“部门同事再三确认，都哇了一声”，甚至“7亿次的零出错”还被提炼为小标题，显然这不是笔误和审核不严能解释通的。一年盖章7亿次，有严重夸大的嫌疑，不过，深究此事，倒不是事实的胡编乱造，而是为何越来越多人和企业热衷于数字造假、数字泡
12、沫？数字造假、数字泡沫触目惊心，从本质上说还是数字崇拜。不知从何时起，社会上一切都要量化考核，评价一个人，考核一个项目，衡量一个企业，没有数据似乎就无所依托。诚然，数字在考量一个对象时承担着重要的作用，但它并不能成为看待人和事的全部。数字的重要性毋庸置疑，但近年来为追求数字而出现的数字失真却成为一个顽疾，尤其是那些为数字所异化出的一系列“魔幻数字”现象，不仅有些变味，甚至有些畸形。就像标榜一年盖章7亿次的梁某，这已经不能单纯的用“吹牛逼”来解释了，突破极限的神人本神不仅让人贻笑大方，还无异于引火上身。试问，这样做的意义到底是啥？吃一堑长一智，泡沫化的数字，太阳一晒就会无影无踪。多在专业上下功夫
13、，少在数字上耍花招，员工素养方可凸显，企业发展才可期待。文字：陈静典型宣传要警惕“低级红”2021-11-18 11:00:00四川文明网近日，一篇题为一年盖7亿个章，中建局某员工已成功突破人类极限的自媒体推文引发网友热议。11月17日，记者致电中建局下属某公司，该公司工作人员回应称，文章是今年9月30日在公司内部的一个官方微信公众号发布的，因为撰稿作者在写的时候把万和亿的单位搞错，发布之前没有进行严格审核。“目前公司已经对该事件进行了核实，7亿次系笔误。”该工作人员表示，目前公司正在开会处理这个问题。（11月17日华商报）这本来是一篇宣传模范员工的文章，结果却因数据过于夸张，变成了“大型翻车
14、现场”，引发网友的集体嘲讽。有人算了一下账，按照“一年盖7亿个章”计算，即便该员工全年无休，24小时都在工作，平均每分钟也要盖章1331次，相当于每秒盖章22次，莫非是“千手观音”？显然，这超出了人力所能，是根本不可能完成的任务，乃是典型的数据“浮夸风”，这典型宣传过了头，就失去了意义，反倒成了“低级红”，要不得。据该国企工作人员回应，“7亿次”是笔误，把万和亿的单位搞错，这是把过错推给撰稿作者和自媒体编辑了。可是，明明在文章里写有“部门同事再三确认”，盖章数字没有错，那么，笔误的解释就不成立，恐怕是搪塞罢了，企业的宣传方式有问题，存在夸大事实的毛病。近年来，部分行政部门、国企、事业单位在做典
15、型宣传时，缺乏脚踏实地的认真工作态度，热衷于夸大事实，伪造数据，捏造一些不合情理、不通人情的情节，看似在树立典型榜样，实际上却因不合理而露馅，遭到网友的讽刺、批评。如此低级的宣传套路，不仅未能达到宣传效果，反而适得其反，也该反思了。比如，某省某法院在网上发文宣传某女警“28天连续加班，没换过衣服，没洗过头，在执行局干警的心中，她就是女神、女超人”，看似颂扬敬业精神，却是违背人情常理的“低级红”。某市某法院官方微信推送的五年审结1.35万件案件的“超级锋”，“朝七晚八”平均每天超时工作5小时，几乎全年无休，舆论普遍认为，这是法院在宣传劳模，却在倡导“超长加班”，与劳动法规定相悖。典型宣传要警惕出现“低级红”“高级黑”，树立榜样要真实可信，注意细节，不能为了营造高大上的形象，而随意虚构事实、伪造数据。需要牢记，真实信息才是最有价值的，真情实感最能打动人心，实事求是的工作与生活细节，最贴近普通人，也最具有吸引力。（江德斌）马上评少些“笔误”，也是对工作作风的检验澎湃特约评论员 王钟的 2021-11-18 13:57 来源：澎湃新闻在媒体追问和网友关切下，两起网络舆情的当事方正面回应了公众的质疑并解释了原因。中建四局贵州投资建设有限公司发布的宣传文章中，提到该公司员工梁某一年盖了7亿多个章。有网友计算，即便一年里不眠不休地盖章，也至少每分钟盖章1
