《有关保安年终总结（汇编19篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《有关保安年终总结（汇编19篇）.docx（20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、实用文档Word格式、可编辑打印关于保安年终总结精选19篇 关于保安年终总结精选19篇 关于保安年终总结 篇1 年初新参加旅游公司保安部团队，不知不觉就即将向20_挥手告辞。回首这一年，有成长、也有圆满。 一、回首这一年 刚参加的时候正好是旅游行业的旺季。由于毕业之前在凤凰沟实习过半年，因此对园区比较理解，在特别短的时间就适应了工作。主要负责景区团队的支配以及询问 的接听。在35月每天特别劳碌，可以说是累并欢乐着。我特别乐观的去迎接每天，那时候感觉状态特殊好。 68月，相对来说是园区的淡季。突然之间忙完旺季，不知道每天该做些什么。一开头很没有方向感。这种消极的态度，被指导准时觉察，受到了严峻的
2、批判。于是准时端正态度，和同事增加了访问合作社的频率，去理解行业的最新动态，夏季最正确线路，屡次向合作社取经，在所谓的淡季景区应当怎么做?怎样让淡季不那么淡?如何挖掘自身良好的资源优势? 于是我们和其他景区串线，推出套票、做特色活动产品线路，景区间互相宣扬。虽然最终的旅游人数增长量不是很抱负，但至少去努力了很充实，也积累了一些阅历。 912月的重大活动就是11月的音乐节了。首届草地音乐节总体来说还是很成功的。从9月开头宣扬造势，最终在11月初点燃爆点，一周内演唱会门票售罄。在这中间，跑组团社、高校、大型企业、合作单位，最终结果很抱负。努力都获得了应有的结果。很庆幸自己能参加了这个年轻且睿智的保
3、安部团队，跟随团队一起努力一起成长。在这一年，特别感谢指导们的教育、同事们的关心，让我不断成长。 二、存在的问题 虽然已经在旅游行业工作一年，但照旧还是行业的新兵。在工作中也觉察自己存在一些缺乏之处： 1、游客和团队常常会有一些突发问题。 有时候明显感觉处理特别吃力，不能快速娴熟的处理。主要缘由有：处理突发大事阅历缺乏，缺乏熬炼;不能顾全大局，考虑不周全;因此在今后必要多向同事以及指导请教，同时自己多思索。每次要准时总结阅历，在总结中不断进步。 2、在旅游行业淡季的时候，有时候思想会松懈。 没有用乐观的心态去对待工作。许多时候做事也比较马虎，做旅游日常的工作比较杂细，有时候会遗漏。后来每次就随
4、身带纸笔或者用手机备忘录。后来类似大事也就少了许多。 3、在带团过程中，会遇到各种各样的游客。 面对游客的疑问，时常感觉专业学问的匮乏。在游客的心中，我们导游就是他们的百科全书。在接下来的日子里，我会在工作之余一如既往的丰富自身的学问储藏，拓宽视野，做一名合格优秀的园区讲解员。让游客在旅途中，收获学问、收获欢乐，满足而归。助力景区宣扬，成为我们景区良好的宣扬员。 三、对于工作的几点建议 1、盼望公司建立完善的培训系统，加强旅游从业者的效劳意识以及效劳技能系统的培训; 2、丰富旅游从业者的学习方式，不仅要引进来，也要走出去，向其他景区取长补短。 3、公司内部各部门一线人员定期的组织沟通会，能更好
5、的觉察工作中的问题，有利于部门之间更好的协调工作。 以上几点拙见，如有缺乏之处，还望指导批判指正。 四、展望将来 旅游业是朝阳产业，随着人们经济程度的进步、出游欲望的不断增加、国家政策的大力支持、将来旅游业将会具有远大前景，我对自己如今所从事的事业坚信不疑。 将来景区进展需要高程度的专业人才以及复合型人才。景区的特别性，对我们提出了更高的要求。不仅要懂旅游，还得懂园林、传媒、互联网等其他关联度高的行业。作为旅游从业人员，在今后的工作中，我会严格要求自己：不断提升效劳程度、专业技能。在这样的大环境下，不断学习。去适应将来旅游行业的对旅游从业者的高要求。 关于保安年终总结 篇2 一、 本年度工作业
6、绩时间在不经意间从指间划过，转瞬又是一年过去了，回忆20xx年 这一年间我所做的工作，在公司指导的正确指导下和全体员工的大力协作支持下，秩序维护部的各项工作都可以按部就班的正常开展，现就20xx年的工作状况作以下总结： 从七月开头在陈磊案场经理仔细做好大中专毕业生引进、报到、登记、推举工作。 今年，我区共接收非师范大中专毕业生达707人，由于毕业生就业涉及人民群众的切身利益，是社会普遍关注的热点和难点问题。区人事局党组一班人始终把毕业生就业工作作为一件大事来抓，把“讲政治、讲稳定，为施行人才强区战略供应人才保证，为社会经济进展制造良好的环境作为工作的动身点和落脚点。 区人才中心在局党组的正确指
7、导下，根据市教委有关大中专毕业生就业文件精神，结合本区实际，把全年毕业生就业工作分为“宣扬调查、就业指导、上报方案、核查落实四个阶段。重点抓了拓展毕业生就业空间的问题，实行多种形式乐观拓展，区人事局指导同志亲自带队深化基层单位，特殊是非公有制企业，如长安跨越车辆、东软金算盘软件公司等，逐一走访调查理解用人单位第一手需求人才状况，准时准确的将其要求纳入“用人单位需求信息库，供毕业生选择，使毕业生就业向多领域、多途径延长。 毕业生通过与用人单位“供需见面、双向选择、自主择业的方式就业，今年我区有537名非师范类毕业生就业，获得了良好的社会效益，深受毕业生、家长及用人单位好评。 今年，区人才中心根据
8、我区各用人单位的需求，在局党组的正确指导下，经全局同志的共同努力，乐观为我区财政、国土、房管、建委、教委、非公有制企业等系统单位引进一批高层次毕业生，其中讨论生3名，外地高校本科毕业生180余名，这批高素养人才的到来，充实、进步了我区干部队伍素养，有力的支持了我区重点工程的建立，大力推动我区经济建立的步伐，成果显著。 截止目前，区人才中心采集各类求职人员信息9000余条，储藏各种社会人才5072人，现存档5659多册，专业技术人员3821人，其中高级人才22人，中级人才458人，初级人才3341人，获得了明显的社会效益，为社会和求职者做出了较大奉献。 (三)仔细做好中心存档人员管理及相关效劳工
9、作。 区人才中心乐观为存档人员供应优质效劳。今年，为存档人员申报办理职称评定28人，其中高级1人，中级7人，初级20人。为存档人员办理转正定级、核定工资60余人，为70余人出具了婚介证明，办理出国政审5人，失业证26人。现中心集体户口管理人员352人。 今年，我们乐观协作区计生主管部门工作，做好所属流淌人口的方案生育的工作，对每个流淌人员宣扬解释方案生育政策，仔细核查、登记婚育证，核查率达98%，实在做到了“一证先行，无证否办，截止目前，人才中心所属的流淌人员无一例违犯方案生育政策。 人才中心支部在区委组织部、区人事局党组的正确指导下，仔细开展党建工作，适应市场进展需要，乐观做好流淌党员调查摸
10、底工作，并准时上报区委组织部;人才中心支部加强所属流淌党员思想训练，敏捷多样的开展活动，如参与区委组织部组织的全区流淌党员交心、谈心座谈会，对流淌党员保持共产党员先进性训练进展摸底问卷调查;人才中心支部要求党员征订?当代党员?党员文摘?等党刊，加强自身学习，每季度结合时事写出心得体会，每半年工作小结，年底工作总结，由用人单位签字盖章返回人才中心支部存档。我们将每一个流淌党员的根本状况输入微机，建立流淌党员人才信息库，在同等条件下，优先向用人单位推举就业，深受用人单位好评。通过上述活动，增加了人才中心支部的分散力，进步了流淌党员的党性，使流淌党员树立了政治意识、大局意识、组织归属意识，紧跟时代步
11、伐。现人才中心支部流淌党员达77人。 完成相关统计工作，如上报市人事局我区人才库的数据，搜集、整理，区域非公有制企业人才分布状况统计等。帮助局里其他部门完成相关工作，如帮助事业单位聘请报名考试，职改计算机、外语考试报名工作等。 (四)仔细贯彻执行?人才市场管理规定?(人事部、工商总局1号令)?重庆市人才市场管理条理?，抓好人才市场中介机构管理。 我区人才中介机构进展较稳定，经批准，现有三家人才中介机构。人才中心今年对所属人才中介机构进展年检初审，并按时上报市人事局。在日常管理工作中，要求人才中介机构必需严格执行?条例?，合法经营，不准违规运作，并和区人大、公安、劳动、工商等部门结合执法，对区域
12、人才中介机构进展清理、整顿、取缔不合格人才中介机构，有力地打击Y中介，维护了合法人才中介机构的权利，使区域人才中介市场稳定、有序地运行。 在人事局党组的正确指导下，人才中心工作人员在今后的工作中要加强学习、进步政治业务素养，解决工作态度，工作作风、效劳意识等问题，实在进步工作力量、工作程度和工作效率，使自身作风过硬、业务精通、素养全面。 关于保安年终总结 篇10 一年来，在保安公司和各级训练部门的指导下，我和其他同事一道在校内保安工作的岗位上，以维护校内正常教学秩序，保障校内师生平安为己任，以一个合格称职的保安人员的标准严格要求自己，勤勤恳恳，仔细负责，确保了所在的古剑学校全年校内秩序的持续稳
13、定，圆满完成了各级指导的支配的工作任务。详细工作主要表达在以下几个方面： 一、在思想上，进一步仔细学习贯彻党的精神，在思想上和行动上与新一届党中央保持高度全都，并在党的顽强指导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，坚决不移地走中国特色社会主义进展道路，以更加昂扬的斗志和改革创新的精神，更加信念满怀地向将来。 二、在日常管理工作中，我们安保组始终坚持每周不少于一次例会，一次集中学习。思想统一，团结全都、互相关心、互相关心，心往一处想，劲往一处使的工作气氛。在文明执勤中，大家出都能统一要求、统一着装，做到文明礼貌，虚心待人、热忱大方，但在工作中也存在一些缺乏之处，如：大
14、家思想还不够稳定，工作态度还不够乐观，工作方法还不够敏捷，行为语言上还不够到位。 三、树立效劳意识，效劳于安保大局。工作期间，坚持做好自己的常规工作，按时接班，仔细检查孩子的校牌，坚持学校的出入制度，对外来人员坚持登记原则，课间做到巡查，放学期间做到校内外100米看管护送等。努力做到公司指导放心，学校领到满足，校内秩序稳定。 四、仔细完成安保任务、落实详细工作。 1、自觉遵守纪律，做到不迟到不脱岗，上岗时着装严整，举止文明、自觉树立保安人员的良好形象。 2、坚持工作日志和出入人员及校内巡逻工作的登记。同时在学校放假后，协作校内教职工每天留校值班，开展巡逻和防范工作。 3、在完本钱职工作的同时，
15、乐观主动协作学校完成一些力所能及的其他工作。 回忆一年来的工作，总的来说，自己在校内保安的岗位上为学校的平安和保卫工作作出了自己的成果，虽然也存在着工资待遇偏低。和自身素养仍需不断进步等实际问题和缺乏之处，但我有信念在今后的工作中发扬成果，完善缺乏，圆满完成校内保安的职责和任务。 关于保安年终总结 篇11 作为一个酒店，抓效劳质量，首先是抓人，要抓自身建立，抓好员工的思想，素养。只有这样才能使员工真正懂得效劳的目的。我们落实每月4次全体保安会议，下面是为大家预备的保安经理年终个人工作总结。 充分利用会议与员工沟通，剖解正反案例，灌输我们酒店为客人效劳的宗旨。同时在会议时比较好的员工准时进展表扬，对表现不好的员工进展严厉批判，同时对员工要进展要加强铁的纪律训练，尤其是我们大门岗的员工，接触人多面广，更加要做到这一点，例如：在今年11月9日那天，我们的领班孔维龙在大门岗观察一位客人乱停车，把汽车停在进口处，拦住了去后院的路，就去跟这位司机讲，不要停在这里，影响其它车辆进出，他肯定要停在这里，再次跟他讲时，他不但不听，反而骂人，并动手打
