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1、综合员个人年终工作总结四篇综合员个人年终工作总结四篇综合员个人年终工作总结(一)一年来，在公司领导班子的领导下，在各部门的大力支持与帮助下，在综合部全体同志的共同努力下，综合部不断强化效劳意识，进步自身素质和工作质量，紧紧围绕年初制定的各项工作任务，积极发挥其参谋、协调、督查、效劳等职能作用，较好地完成了年度工作任务。现总结如下：一、提升队伍素质，强化人力资管理1、为了提升公司专业化运营程度，培育持续开展的才能，增强核心竞争力，以公司战略为导向，按照科学的组织机构设计原那么，梳理现有组织架构、各部门职责和分工界面，解决组织架构现有问题，确保组织架构充分支撑主要业务和支持性职能的运作。梳理现有职
2、位分工和职责，构建统一的、标准的职位体系和职位库。2、加强了干部管理和“督办事项”的考核力度，明确了绩效考核管理机构、考核方法和绩效工资核算方法，标准了绩效管理工作。对公司业务管理人员采取“量化绩效”，充分进步员工主动性、激发员工活力，力求业绩和员工收入双提升，企业和个人双赢。3、强化干部管理工作，将日常干部管理及干部履职情况纳入绩效考核，提升干部管理程度。根据上级要求，对三级以上管理人员分别进展年度、半年度考核评估，加强对干部评估的科学性、公平性;持续提升干部管理程度，加强干部培训工作，力争打造高水准、高素质的管理队伍。4、培训工作以送培、视频培训、外购培训、内部培训为主，根据相关单位和厂家
3、邀请参加各类技术、效劳、管理等培训。每天按时对各部门进展考勤点名，每月对各部门上报的考勤汇总，审核。做各类假台帐，发现考勤异常现象及时通报部门，杜绝随意请假现象。核对全体员工根本信息、验证学历。通过此次核对，修正、更新、完善了员工个人根本信息，使人事信息库更加准确、完好。二、突出质量和效率，做好行政管理工作1、严把文字关。从文件的起草、审核、审批、印制、传阅、报送到归档，全程均以“严”字当头，严把程序关、格式关、文字关，使公司发文做到了格式统一、文体标准、符合标准，确保了办文质量。2、加强会议统筹管理。及时理解会议安排，及时沟通信息，统筹安排会议。根据会议安排部署的重要工作，及时参加督办事项，
4、有效提升会议效果和工作效率。3、加大督办力度。实行分级督办制度，紧急事项日日督办，每周两次常规督办，每月比照分析p 督办情况，有效进步了公司的工作效率。4、严控法律风险。严格管控合同审批流程、审批权限、合作方资质等方面，及时杜绝合同破绽，防范法律风险。加大对采购、营销、仓储、财务管理等模块的监视检查力度，穿越各项管理制度和业务流程，检查控制的有效性，提升经营管理的合规性。三、认真搞好后勤效劳，努力做到保障有力1、按照车辆管理方法，加强车辆运行过程中的保险费、维修费、停车费的单车审核，尤其是单车燃油费公里数的核算审核，有效节约本钱支出，确保公司利益和各项工作顺利开展。做好固定资产盘点工作，认真梳
5、理各部门固定资产、低值易耗，回收闲置资产统一分配管理，报废资产统一移交总部。严格核查办公用品和办公低耗申请，分门别类建立办公用品台账，把好申购和领用关，杜绝超标。2、做好物业、后勤效劳工作，针对员工工作区域、更衣室和休息区域进展了整体装修和维护，并在休息区装备了冰箱、咖啡机、微波炉、电视机、挂烫机等设备，为员工创造了良好的办公环境和休息场所。推进平安消费制度化建立，做好三级平安教育培训，实现平安隐患层层排查，认真落实区公司各项维稳部署，有效保障了公司平安消费无事故。明年综合部将以标准管理为打破口，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、效劳贴心的总目的，充分发挥协调沟通、内外兼顾的职能作用，在繁杂琐杂
6、的工作中真正做到大事误不了，小事漏不了，尽责尽职做好各项工作，不断进步工作质量和程度，努力使综合部成为领导放心，部门、员工满意的好参谋、好助手。综合员个人年终工作总结(二)一年来，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准那么，始终坚持高标准、严要求，较好的完成各项工作任务。我不断成长、成熟、有过幸福和感动，有过泪水和鲜花，总结过去是为了更好地把我将来。因此现将一年来的工作总结如下：一、加强管理，增强责任心一年来在工作中狠抓支行的财务管理、薪酬管理、OA系统管理、人事管理、各类印章管理、办公用品管理以及各种创立等相关工作，起到各部室的枢纽作用，回忆过去一年，我深深地知道，办公室是为全行
7、效劳的综合部门，发挥着承上启下、协调关系的作用，在这样一个锻炼人的岗位上我加强思想道德建立，进步职业修养，树立正确的人生观和价值观。加强自身爱岗敬业意识培养，进一步增强工作的责任心、事业心，以主人翁的精神热爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，全身心地投入工作，用细心、周到的效劳，用敢为人先的创新激情，用务实高效的实干作风，用严谨精细的工作精神将敬业两个字铭记在我心中，我深深地知道只有不断地加强和学习新的业务知识，做好本职工作，进步工作效率，才能发挥办公室的桥梁作用，协调作用，管理作用。为此一年来我认真学习相关理论知识，利用业余时间熟悉新的业务技能，进步管理才能，这赢得了分行领导和同志们
8、的广泛好评。二、严格要求自己，进步工作质量在分行领导的关心和帮助下，我始终保持着良好工作状态，以一名合格银行员工标准严格要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能平凡岗位默默奉献着，推动了办公室工作的有序开展。我在工作中主要抓好支行办公和重要会议，确保支行决策的贯彻落实，协调支行各部门工作，综合全行信息，加强信息反应，进步工作质量和效率，在全行信息、业务宣传工作，支行文书事务、收发文并做好催促落实工作、保密工作，支行人事档案、员工的调入、调出审批、支行的薪酬核算、发放工作，支行经费管理，支行公章的保管、登记、管理工作、对外联络和接待工作，文明创立资料的搜集、台账的整理和归档，做出了卓有
9、成效的工作。三、工作中存在的缺乏一份辛劳，一份收获，我的工作得到了领导和中心同志的广泛赞誉，但我深深地知道荣誉属于过去，将来我还需努力，成绩不找跑步了，问题不找不得了，目前的工作与同事的期望和领导的要求尚有一定的间隔 ，还存在着许多缺乏，在下一年的工作中我们将发扬成绩、弥补缺乏，积极摆正位置，结合自己的一些经历和教训，以“如履薄冰”的慎重态度，以“一丝不苟”的严细态度，慎对从事的职业。四、明年工作的思路和打算时时不忘给自己“充电”，加强各种知识的学习，努力进步自身综合素质和实际工作才能。坚持把所学理论运用到实际工作中，更好地推开工作。积极参加培训学习，利用业余时间自学，虚心向领导学习，向群众学
10、习，向经历丰富的老同志学习。紧紧围绕开展大局，时刻牢记使命，勤勤恳恳、无怨无悔干好本职工作，在领导的关心与支持下，和同事们一起积极工作，为公司默默奉献。总之，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经历，与办公室全体人员一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力进步自身素质和各种工作技能，积极发挥办公室承上启下的作用。综合员个人年终工作总结(三)20xx年的工作即将过去，回忆这一年来的工作，在工程部领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司、工程部的要求，完成了自己的本职的工作。通过一年来的学习与工作，工作形式上有了新的打破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的
11、工作情况总结如下：一、日常管理工作完成情况工程部文件收发、分类、目录层次清楚，归档明晰并且已通过外审审计，公司的贯标再认证顺利通过。员工考勤，员工内部调动以及人员招聘、培训，新员工五险一金，劳务人员转正及签订协议，对xx工程部人员组建定岗落实并对岗位职责编制完成，对xx工程部员工每月工作总结及下月工作方案进展考核汇总并上报公司，对每月未完成工作的进展考核并问清原因下月完成。车辆运用已保证员工正常上下班。工程营地、员工宿舍及各部门办公室按照xx集团“5S”标准已达标，并在集团领导来工程检查获得内务好评，在公司周例会上提出表扬。因殿堂工程实行总承包，完成xx期工程营移交施工队一批生活、办公设备、x
12、x间宿舍及x间食堂餐厅并双方签字确认。xx工程本年电费以施工单位用电电量结算完成，电费已全部从施工队结算款中扣除，外单位用电量双方结算确认，电费在工程部接用外单位电费中抵消。二、固定资产及工程材料管理现场材料：组织人员验收、入库、出库、核算，建立现场材料出入库台帐。业主邀请审计人员对xx工程峻工结算审计，配合经营部完成对xx两标段现场材料(水泥、钢筋)再次核算并通过。零星材料需求调配。废旧钢筋按公司流程已报呈批件公司同意处理废旧钢筋，财务监视处理。按集团要求，对工程进展固定资产盘点并落实到责任人，编制资产报告并上报公司。每月编制、搜集各部门办公用品物资需求方案并采购、入帐、发放等相关工作。市场
13、询价、比价采购现场材料及办公物资，建立采购台帐、物资工具领用卡并落实到责任人。零星招待物资采购并热情招待往来单位领导。认真贯彻集团公司领导方针、政策并宣传企业文化，对公司各项管理制度执行到位。按照xx集团公司下达的“5S”及“六个会议”内容，组织工程部执行按“5S”达标，按“六个会议”召开。三、存在缺乏部门工作纷繁复杂，需增设一人。工作中不够大胆，要在不断的学习过程中改变工作方法，不断创新完善。加强学习，进步自身素质，进步工作效率，当好领导的参谋助手。加强协调，进步效劳质量，更好地效劳于全体同事。加强迫度建立，健全公司各项管理制度，使公司工作上台阶、上档次。加强工作人员的培养教育工作，建立一个
14、朝气蓬勃，富有战斗力的工作集体。加强公司机构合理配置，从领导工作的实际需要出发，合理调整现有机构，使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、进步整体工作效率。综合员个人年终工作总结(四)20xx年是公司夯实根底的一年，公司各项工作正沿着“加强质量管理，进步技术程度”方面安康开展。我的工作也在伴随公司共同成长，在公司领导和部门领导培育下，我担任了综合部行政主管一职，新的岗位需要有更多的创新思维去做好本质工作，现就20xx年工作总结归纳如下：一、固定资产管理工作公司的资产管理工作在相关领导的指导下，通过近两年的不断完善制度，已初步做到采购程序标准，领用手续齐全，日常管理到位的场面。加强资产的
15、日常管理工作，强化领用制度，做到谁领用谁签字谁保管，使每一项资产有其责任人，有效杜绝资产流失。其次，严格执行资产的采购制度。目前已初步形成了一般资产由部门申请，部门领导审批，财务副总及总经理审批程序，对手续不齐全的资产申请一律不予办理。第三配合财务部门做好资产的核对汇总工作，对每一项资产报批完毕后及时入帐，在年终做好该年度新置资产的帐目表。对公司以前的资产主要做好核对工作，保证每年做一次大范围的普查，把存在的问题及时报告领导;同时做好原有资产的维护工作。二、后勤保障方面工作公司成立两年来，各种设备不断增加，局部易耗资产逐步进入老化期，设备问题影响正常工作，部门报修按流程审批通过后，积极联络厂家
16、或经销商进展维修，确保公司的工作不受影响。公司现有xx台计算机，xx台打印机，各种易耗品打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供给。根据公司各项工作的需要，制定办公用品的采购方案，报分管副总和总经理同意后做好采购、保管、领用等管理工作。为各部门做好效劳工作。水电暖问题影响公司正常工作，坚持出现问题及时解决，直到问题解决为止。工作思路变被动为主动，积极主动，争取创造一个高质量的效劳体系，保证公司的各项工作正常进展。三、考勤管理工作考勤工作是加强自身建立、加强员工日常管理的重要举措。为此公司实行了上下班打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：员工的日常公事外出请假以及异常打卡情况进展登记;员工的加班换休登记工作;对日常打卡情况进展监视;对打卡数据进展采集;汇总请假迟到早退旷工等情况，制考勤月报表。由于这项工作涉及每个人的利益。在做这项工作时，力求客观公正
