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1、高新白领的职业规划高新白领的职业规划。高薪白领阿盛：31岁，著名企业客户经理，年薪近10万。职业困惑：一个对公司很重要的客户一直对我的工作很不满，上次例会上甚至当着上司、下属的面批评我做得不好，我当时很气愤，恨不得要上去揍他一顿!最近上司也找我谈话，让我处理好与这个客户的关系。我想到走人，但想到总体来说自己在这里做得还不错，又很犹豫。假设走，又该选择哪行呢?我一直希望从事市场工作，但是自己适宜吗?另外，也许是受了很多富爸爸穷爸爸一类思想的影响，我不想一直只靠工作来赚钱，希望不工作的时候也有收入，实现财务自由，不知道自己业余是否适宜从事直销工作(如安利、NUSKIN)?首席职业规划师陈功职业规划
2、建议你是典型的情感型传统者。擅长察言观色，比较容易体察别人的心理感受与需求，容易被人承受，所以你与已往效劳的多数客户关系都相当不错。你不喜欢求别人，害怕被人回绝，加上内向性格，所以你不适宜做销售，特别是主动型的销售工作，包括直销。但并不是说所有的销售工作你都不适宜，你适宜以效劳的方式进展销售，因为对于已有的客户，你很可以站在对方的角度替对方考虑，而且你很注重与客户和谐的关系，可以效劳好客户，这些客户就不断增加新的订单，从而实现销售。你对化装品、房地产行业感兴趣。地产经纪人的销售方式根本是为上门顾客物色和推荐，你适宜这样做销售。但是顾客多为一次性购置，且效劳工作多是由客户效劳部门接手进展，对于你
3、这样擅长效劳客户的传统者显然不能发挥优势。至于化装品行业，因为化装品企业主要有两种经营方式，一种是走日化线，即常规的快速消费品的市场渠道;另一种是专业线，渠道以众多的美容院为主。建议你选择走专业线的化装品公司，做大客户的效劳，职位可以是部门经理以致副总经理，主要通过效劳美容机构的方式来促进重复购置。假设职位是副总经理就更适宜，因为一方面效劳客户是你的优势，你的性格又是可以让老板信赖、放心的人，所以老板很愿意把大客户交给你。加上你可以不必直接收辖一大帮人，但可以临时叫任何人为你做事，又不用担忧下面的人不好管。但这个行业大多数公司规模小，业务不稳定，而你是一个典型的传统者：不喜欢冒险、喜欢安逸稳定
4、的生活。所以假设跳槽就必须选择该行业的领先企业，否那么船小不稳，虽然岗位适宜，但大环境却不安稳;而领先企业的高职位的资历要求比较高，所以不是最正确选择。你如今就职的岗位正是以效劳推动重复购置的，刚好是最适宜你的岗位，同时，这个公司的实力在业内是数一数二的。所以最后建议你最好如今不要跳槽，继续留在公司是最正确选择。当然假设留在公司，就要努力解决与那个重要客户的关系问题。首先，做好自己的工作，同时你要明白自己是一个有明显的情感倾向的人，容易将别人对一件事的批评当作是对你个人的批评、当作是不喜欢你的表现。你要学会时时提醒自己客户是说我的某件事没做好，而不是不喜欢我。然后花时间多沟通，加深彼此之间的理
5、解，以恰当的方式提醒那个客户假设觉得你什么地方做得不好，最好以友好的方式向你个人提出来。让他明白对于情感型的你来说，施加压力的方式会使你心理压力太大，反而使工作做得更不好，假设你感觉他不喜欢你，你就很难开展工作，你喜欢在和睦的气氛下工作。 个人简历对于来自下属的挑战，我们认为不要有太多的担忧。因为你很有责任感，又很能顺服上司的领导，上司常常信任、重用这样的人。所以你不必担忧上司会不喜欢自己，这也是为什么虽然你的下属年龄比你大，业务程度也不差，但是上司就是任命你做经理的原因。至于你想不工作也有收入，虽然你不适宜通过做直销来实现，但你同样可以通过投资理财来实现，条条道路通罗马嘛!高薪白领的职业规划
6、高薪白领阿盛：31岁，著名企业客户经理，年薪近10万。职业困惑：一个对公司很重要的客户一直对我的工作很不满，上次例会上甚至当着上司、下属的面批评我做得不好，我当时很气愤，恨不得要上去揍他一顿!最近上司也找我谈话，让我处理好与这个客户的关系。我想到走人，但想到总体来说自己在这里做得还不错，又很犹豫。假设走，又该选择哪行呢?我一直希望从事市场工作，但是自己适宜吗?另外，也许是受了很多富爸爸穷爸爸一类思想的影响，我不想一直只靠工作来赚钱，希望不工作的时候也有收入，实现财务自由，不知道自己业余是否适宜从事直销工作(如安利、NUSKIN)?首席职业规划师陈功职业规划建议你是典型的情感型传统者。擅长察言观
7、色，比较容易体察别人的心理感受与需求，容易被人承受，所以你与已往效劳的多数客户关系都相当不错。你不喜欢求别人，害怕被人回绝，加上内向性格，所以你不适宜做销售，特别是主动型的销售工作，包括直销。但并不是说所有的销售工作你都不适宜，你适宜以效劳的方式进展销售，因为对于已有的客户，你很可以站在对方的角度替对方考虑，而且你很注重与客户和谐的关系，可以效劳好客户，这些客户就不断增加新的订单，从而实现销售。你对化装品、房地产行业感兴趣。地产经纪人的销售方式根本是为上门顾客物色和推荐，你适宜这样做销售。但是顾客多为一次性购置，且效劳工作多是由客户效劳部门接手进展，对于你这样擅长效劳客户的传统者显然不能发挥优
8、势。至于化装品行业，因为化装品企业主要有两种经营方式，一种是走日化线，即常规的快速消费品的市场渠道;另一种是专业线，渠道以众多的美容院为主。建议你选择走专业线的化装品公司，做大客户的效劳，职位可以是部门经理以致副总经理，主要通过效劳美容机构的方式来促进重复购置。假设职位是副总经理就更适宜，因为一方面效劳客户是你的优势，你的性格又是可以让老板信赖、放心的人，所以老板很愿意把大客户交给你。加上你可以不必直接收辖一大帮人，但可以临时叫任何人为你做事，又不用担忧下面的人不好管。但这个行业大多数公司规模小，业务不稳定，而你是一个典型的传统者：不喜欢冒险、喜欢安逸稳定的生活。所以假设跳槽就必须选择该行业的
9、领先企业，否那么船小不稳，虽然岗位适宜，但大环境却不安稳;而领先企业的高职位的资历要求比较高，所以不是最正确选择。你如今就职的岗位正是以效劳推动重复购置的，刚好是最适宜你的岗位，同时，这个公司的实力在业内是数一数二的。所以最后建议你最好如今不要跳槽，继续留在公司是最正确选择。当然假设留在公司，就要努力解决与那个重要客户的关系问题。首先，做好自己的工作，同时你要明白自己是一个有明显的情感倾向的人，容易将别人对一件事的批评当作是对你个人的批评、当作是不喜欢你的表现。你要学会时时提醒自己客户是说我的某件事没做好，而不是不喜欢我。然后花时间多沟通，加深彼此之间的理解，以恰当的方式提醒那个客户假设觉得你
10、什么地方做得不好，最好以友好的方式向你个人提出来。让他明白对于情感型的你来说，施加压力的方式会使你心理压力太大，反而使工作做得更不好，假设你感觉他不喜欢你，你就很难开展工作，你喜欢在和睦的气氛下工作。对于来自下属的挑战，我们认为不要有太多的担忧。因为你很有责任感，又很能顺服上司的领导，上司常常信任、重用这样的人。所以你不必担忧上司会不喜欢自己，这也是为什么虽然你的下属年龄比你大，业务程度也不差，但是上司就是任命你做经理的原因。至于你想不工作也有收入，虽然你不适宜通过做直销来实现，但你同样可以通过投资理财来实现，条条道路通罗马嘛!白领职业规划要及早要想在职场获得较好的开展，做好方案很重要，而其中
11、职业规划是不可或缺的一部分。据理解，每到新的一年，不少职场白领都会树立新的目的，重新安排自己的学习方案。相关职场专家表示，职场人士不要临时抱佛脚，缺少规划，在新的一年里，职场人士应该为自己的职业开展做一个明确规划，尽早制定适宜自己的学习方案。苦练内功做好新年规划小林大专毕业已经几年了，在一家公司从事文秘工作。虽然在工作中她很努力，也很有上进心，但是从人事文员到打字员、办公室文员，她都不知道自己真正喜欢什么，工作却老喜欢迁就，每份工作都做不长，跳槽对她来说非常简单。新年刚过，她意识到自己不能再这样下去了，但是又不知道该怎么做，她在迷茫中一天一天的在过着日子。富海人才职业参谋专家陈胤君分析p ，职
12、场人士假设对自己的职业规划不够确定，或者认为工作中没有太多时机，首先是不要绝望，因为有很多像自己一样的年轻人正在身处一样的处境。从职业心理角度看，制定并施行一份良好的职业规划的第一步，就是要抛除之前对于职业的任何预先的想法。判断你自己的价值和利益，理解自己的才能，分析p 你的知识、热情和技能适宜干什么。只有做好自己的新年规划，苦练内功，才会为日后的开展打好坚实的根底。职场充电勿跟风很多同事都利用下班时间去参加培训，假设不跟着同事充电，我就觉得很不踏实。在一家电子企业工作的王先生说，其实自己也不知道应该参加哪种培训，觉得参加培训后自己就能跟上同事的步伐了。人才市场职场专家认为，在对自己进展职业规
13、划之前，先确定自己的职业方向。再就是给职业规划确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。是生存支点、开展支点还是兴趣支点?参与培训确实能使个人才能得到一定进步，但是职场人首先应该对自己的职业开展方向有一个比较明晰的认识，对自己的知识、才能和职业定位有正确的把握，将培训与自身特长相结合，选择有效的培训课程，才能充分发挥职业培训的作用，为自己在职场中的立足、晋升增加砝码。另外，充电方式也是因人而异。在选择充电方式时应视自身情况而定。假设平时工作量很大，那么最好利用周末或一段相对集中的时间参加学习。假设业余时间充裕，而可以利用工作日晚上和周末参加学习。高薪白领的职业困惑与职业规划先看下面的案例：高收
14、入白领小李：31岁，知名企业客户经理，年薪10万。职业困惑：公司其中一个很重要的客户一直对我的工作很不满，上次例会上甚至当着上司、下属的面批评我做得不好，我当时很气愤，恨不得要上去揍他一顿!最近上司也找我谈话，让我处理好与这个客户的关系。我想到走人，但想到总体来说自己在这里做得还不错，又很犹豫。假设走，又该选择哪行呢?我一直希望从事市场工作，但是自己适宜吗?另外，也许是受了很多富爸爸穷爸爸一类思想的影响，我不想一直只靠工作来赚钱，希望不工作的时候也有收入，实现财务自由，不知道自己业余是否适宜从事直销工作(如安利、NUSKIN)?职业规划师的职业规划建议你是典型的情感型传统者。擅长察言观色，比较
15、容易体察别人的心理感受与需求，容易被人承受，所以你与已往效劳的多数客户关系都相当不错。你不喜欢求别人，害怕被人回绝，加上内向性格，所以你不适宜做销售，特别是主动型的销售工作，包括直销。但并不是说所有的销售工作你都不适宜，你适宜以效劳的方式进展销售，因为对于已有的客户，你很可以站在对方的角度替对方考虑，而且你很注重与客户和谐的关系，可以效劳好客户，这些客户就不断增加新的订单，从而实现销售。你对化装品、房地产行业感兴趣。地产经纪人的销售方式根本是为上门顾客物色和推荐，你适宜这样做销售。但是顾客多为一次性购置，且效劳工作多是由客户效劳部门接手进展，对于你这样擅长效劳客户的传统者显然不能发挥优势。至于
16、化装品行业，因为化装品企业主要有两种经营方式，一种是走日化线，即常规的快速消费品的市场渠道;另一种是专业线，渠道以众多的美容院为主。建议你选择走专业线的化装品公司，做大客户的效劳，职位可以是部门经理以致副总经理，主要通过效劳美容机构的方式来促进重复购置。假设职位是副总经理就更适宜，因为一方面效劳客户是你的优势，你的性格又是可以让老板信赖、放心的人，所以老板很愿意把大客户交给你。加上你可以不必直接收辖一大帮人，但可以临时叫任何人为你做事，又不用担忧下面的人不好管。但这个行业大多数公司规模小，业务不稳定，而你是一个典型的传统者：不喜欢冒险、喜欢安逸稳定的生活。所以假设跳槽就必须选择该行业的领先企业，否那么船小不稳，虽然岗位适宜，但大环境却不安稳;而领先企业的高职位的资历要求比较高，所以不是最正确选择。你如今就职的岗位正是以效劳推动重复购置的，
