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1、常熟筹备组招聘岗位及任职条件1、职位:支行副行长(分管批发) 职位描述: 对支行行长负责 协助支行行长管理批发客户经理团队,组织开展对所属营销区域内批发银行客户的关系管理，制定和改善目标客户战略，组织制订产品方案、授信额度、营销方案,以发展核心客户关系为目标，建立和维护与目标客户群的业务关系 负责落实支行批发银行业务工作计划的组织和实施，协助支行行长对批发银行业务进行组织协调，推动业务不断发展 保证支行批发银行的业务运作符合监管政策法规、标准和控制的要求 协助组织批发客户经理团队的绩效考核，向支行行长提出奖惩意见 严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险任职条件: 大学本科及以上学历 六年以上
2、银行相关工作经验和二年以上支行管理经验 具备团队管理能力 具有广泛而良好的产品知识与经验 熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况2、职位：支行副行长（分管零售、运营） 职位描述： 对分管业务进行组织协调，保证分管业务目标的实现,推动业务不断发展 落实分行对支行的业务考核计划，根据实际情况，提出对考核计划进行重新调整、组合的意见 对分管员工进行考核，提出初步的奖惩意见 制定广告宣传规划和营销活动规划，组织管理支行的广告宣传和营销活动以及效果跟踪 在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理成本中心的费用开支行为 组织分管部门严格执行操作流程和管理制度 负责分管员工的劳动组织管理 协助支行行长，做好对
3、外联络工作任职条件： 大学本科及以上学历 六年以上银行相关工作经验和二年以上支行管理经验 具备团队管理能力，拥有吸揽和维护高端个人客户或企业客户关系经验 熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况3、职位：营业部总经理/副总经理/总经理助理 职位描述: 对分行行长负责，业务工作接受各业务条线主管分行副行长的领导，工作业绩由分行副行长（各业务条线主管）做初步评定，由分行行长做最终评定 选聘部门负责人，根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见 对各项业务进行组织协调,保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展 落实分行对营业部的业务考核计划，根据实际情况，提出对考核计划进行重新调整、
4、组合的意见 对所属营销区域内的批发、零售客户的客户关系管理负总责,制定和改善目标客户战略，在分行有关业务条线的指导下,对产品方案、授信额度、营销方案等进行统筹安排，以发展核心客户关系为目标，建立和维护与目标客户群的业务关系，对全行的各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展 考核计划的调整在各价值中心进行，不能跨价值中心进行 对部门经理、员工进行考核，提出奖惩的意见 在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为，不得超授权审批费用开支和跨业务线进行调剂 组织各部门严格执行操作流程和管理制度,协调操作风险主任的工作，管理营业部的操作风险,对营业部的操作风险
5、负责 负责本部门员工的劳动组织管理，对营业部的安全负责 负责营业部的对外联络工作 负责落实分行行长、副行长(各业务条线主管）安排的其他工作任职条件： 大学本科及以上学历 商务或金融专业尤佳 熟悉分、支行运作流程；熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况 八年/六年以上银行相关工作经验 具备团队管理经验4、职位：营运经理/营运经理助理/营运主任 职位描述： 对分行业务营运部总经理和支行行长负责 按照总分行业务营运部制定的业务管理办法、操作流程等规章制度，组织和实施营业网点柜面业务 负责对柜面业务进行授权、事中控制、监督，解决业务疑难问题 负责柜员的管理工作,对柜员进行业务培训和指导,提高柜员的业务
6、水平和专业技能 负责对柜面业务合规、合法性进行检查 负责柜面业务的反洗钱工作的管理任职条件： 大学本科及以上学历 四年以上银行柜面会计支付结算工作经验,二年以上营业网点柜面业务管理经验 熟悉银行营业网点柜面业务管理和操作5、职位：主办柜员 职位描述： 负责营业部现金和会计凭证的调拨、保管和假币鉴定、收缴； 负责职责范围内业务印章的保管和使用； 负责按照行内反洗钱业务的相关规定进行反洗钱系统操作和数据甄别、判断、报送工作； 负责同城票据交换业务的清算打码，保证提出数据准确无误; 负责职责权限内柜面业务的审核和授权； 负责营业部自助设备的清机、加钞工作； 负责柜员日常业务传票、报表及各类业务资料的
7、保管、登记及上缴； 负责业务信息资料的统计、分析、报告,协助编制人民银行及外管局有关的报表; 协助营运经理对柜面业务进行管理并完成其交办的其他工作事项。任职条件： 大学专科及以上学历 掌握银行现金、支付结算业务的基本管理规定、规章制度和操作流程;具备一定的风险防范意识和风险控制能力 四年/二年以上银行营业网点综合柜员工作经验 具备一定的组织协调和处理较复杂业务问题的能力；具有良好的沟通技巧6、职位：综合柜员 职位描述： 按照行内业务管理办法和操作流程，正确处理本岗位业务权限内的现金收付、支付结算等日常柜面业务 通过反洗钱、反假币和大额支付业务核对等手段，及时发现异常支付结算现象并上报营运经理
8、负责保管个人现金、凭证尾款箱，确保每日账实相符 负责保管和使用业务印章 负责每日对所经办的业务凭证及附件进行整理，并确保真实、完整、合规 完成营运经理交办的其他工作任务任职条件： 大学专科及以上学历 掌握银行现金、结算业务的基本规定和操作流程；具备一定的风险防范意识 具有二年/一年以上银行综合柜员工作经验 具有客户服务意识和良好的沟通技巧7、职位：业务营运部总经理/副总经理职位描述： 负责按照总行的规定完成由分行集中处理的业务营运服务； 负责牵头组织落实总行业务营运的各项规章制度； 负责分行本部及网点柜面业务管理、账户管理、支付结算管理、现金出纳管理、会计档案管理、会计账簿管理以及除财务印章以
9、外的其它会计印章的管理工作； 负责营运各项具体业务操作管理，支持市场部门的营销工作; 负责分支行营运条线服务规范管理工作； 负责为营销部门开发地区特色业务提供相应支持,制定当地特色业务涉及业务营运的有关管理办法、操作规程； 负责组织与业务营运相关的政策的学习、培训和考核，落实相关的监管机构各项营运业务管理政策; 负责分行营运有关数据、报表的统计报送等工作； 负责在职责范围内与当地人民银行、银监局和外汇管理局等职能部门的联系与沟通； 制定并执行恰当的政策流程、核心控制标准和核心绩效指标并监控上述指标； 完成上级领导交办的其他工作.任职条件： 大学本科以上学历 金融、企业管理或相关专业 通晓银行营
10、运业务,熟悉集中运营的管理方法 十年以上银行营运经验,其中五年以上管理经验 具有出色的管理能力、商业意识及风险意识，团队协作与现场解决问题的能力强；有较强的领导、协调及计划能力8、职位：账务处理主任/账务处理助理/检查督导员/账户专管员职位描述： 遵照有关制度规定及操作流程对本外币支付结算、资金清算、银联清算和网银端等进行复核，对辖内现金、凭证出入库业务进行授权； 负责保证金账户和资金的管理、组织完成定期对账；负责反洗钱系统的补录、删除授权； 负责支付系统业务处理及账务核对；负责按照管理办法及相关要求,核对辖内内部账户、科目余额及挂账情况; 负责辖内财政存款准备金缴存的报表及账务处理复核; 负
11、责当地人民银行往来、同业往来业务的管理,对辖内存放同业账户进行管理及维护； 负责按照相关要求对本条线业务报表进行编制和报送； 协助财务处理经理做好全辖支付结算管理工作; 完成上级领导交办的其他工作。任职条件: 大学本科及以上学历 金融、管理、会计、财经等相关专业 了解当地支付结算和清算、现金管理体系，了解本外币支付清算营运操作及相关政策规定,熟悉本行支付结算业务的操作流程 具有四年/二年以上的银行业从业经验 具一定的风险识别能力;具有一定的支付结算业务管理经验和风险敏感度，无违规记录能独立工作，能与各部门沟通合作9、职位：综合管理部总经理/副总经理/总经理助理 职位描述： 对分行分管副行长负责
12、 负责分行文秘事务，组织起草分行综合性材料，负责分行的文件收发、电子文件的审核及发布工作 负责分行党群工作，贯彻落实上级党委的指示、决议，做好分行党的思想、组织、制度和作风建设 负责分行的印章管理、档案管理工作 负责分行的日常综合管理和物业管理工作 负责总行授权范围内的供应商管理、采购程序控制和招标组织等 负责支行网点的选址、谈判、设计、招标、施工、安防和消防验收等 负责分行公共关系与业务宣传工作任职条件： 大学本科或以上学历 具有五年以上相关工作经验,文字能力强10、职位：人力资源主任/助理 职位描述： 对部门总经理负责，接受总行人力资源部的指导和专业管理 根据总、分行发展战略以及业务部门的
13、需求，提出分行及所属支行组织架构的设置、改进意见,制定分行年度人力资源预算，确定支行人员编制 负责员工招聘、员工关系管理和绩效考核 制定分行人力资源管理年度工作计划、阶段性工作安排 根据总行的授权，拟定分行各项人力资源管理制度、政策、流程并组织实施 负责分行范围内人员入职、调岗、离职等调配工作，根据总行及地方政府部门劳动用工政策，对支行提供用工指导 提出权限内新入职员工的薪酬标准,负责审核员工薪酬并组织发放 负责分行员工培训工作的组织管理 负责企业文化建设、党团工作和人事档案管理任职条件： 大学本科或以上学历 具有四年/二年以上银行人力资源工作经验11、职位：安全保卫主任/助理 职位描述： 协
14、助完成分行安全保卫工作计划和安全保卫规章制度，检查落实安全制度； 协助完成在分行辖内的安全教育和法制教育； 协助完成分支行的安全工作岗位责任制； 具体落实分行辖内的社会综合治理和维护稳定工作; 具体落实分行的外侵案件的防控工作； 安排制订分行制定各类应急预案，组织落实安全演练； 具体负责分支机构物防、技防设施的建设。任职条件： 大学本科及以上学历 金融、经济、公安等相关专业 具有良好的文字书写、计算机应用能力 具有四年/二年以上安全保卫、综合治理等相关工作经验12、职位:行政综合文员 职位描述： 对综合管理（保卫）部总经理负责 协助综合管理（保卫）部总经理做好文秘方面工作，包括分行行长办公会议及有关临时性会议的通知、组织、记录、纪要编写 负责分行及辖属支行的档案、印章管理、党务等工作任职条件： 大学本科或以上学历 有二年以上工作经验，从事过文秘工作的优先13、财务管理主任/助理职位描述: 遵照有关制度规定及操
