2022年护士培训管理工作计划三篇

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1、2022年护士培训管理工作方案三篇2022年护士培训管理工作方案材料1 刚刚过去的一年,我们在州委、州人民 政府的正确领导下,在州卫生局的关心支持和大力帮助下,认真贯彻落实党的十 七届_、中央新疆工作会议以及自治区、自治州党委一系列会议精神,按照国家 卫生工作的决策部署,紧紧围绕一个中心、二个力争、三个稳固、四个完善、 五个提高的工作思路,以医疗质量万里行、优质护理效劳示范工程、争先创优 等活动为契机,立足实际,真抓实干,多措并举,稳步推进,全院呈现出团结 进取安定有序,业务开展指标稳增,根底建设标准入轨,各界关系改善融洽,应 急实战多获好评的良好局面。全国卫生系统继续深化改革的一年,全体护理

2、人员在院长重视及直接领导下, 本着一切以病人为中心,一切为病人 的效劳宗旨,较好的完成了院领导布置的 各项护理工作,完成了 20_年护理方案90%以上,现将工作情况总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保证。1 、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度, 如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。2 、坚持了查对制度：1要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录；2护理操作时要求三查七对；3坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理过失。3 、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填

3、写了各种信息数据登 记本,配备五种操作处置盘。4 、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1 、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进 行考核,并根据护士长订出的适合科室的年方案、季安排、月方案重点进行催促 实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开 展工作。2 、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容 为：安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施, 向各护士长反应护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。3 、每月对护理质量进行检查,并及时反应,不断提

4、高护士长的管理水平。4 、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面：5月 底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行 了汇报材料。三、加强护理人员医德医风建设1 、继续落实护士行为标准,在日常工作中落实护士文明用语50句。2 、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培 训。3 、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,定期或不定期测评 满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施, 评选出了护士。4 、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给 予程度的满足。5 、对新分

5、配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及 护理根底知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质1 、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。2 、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知 识。3 、各科室每周晨间提问1-2次,内容为根底理论知识和骨科知识。4 、三八妇女节 举行了护理技术操作比赛无菌操作,并评选出了一等奖 吴蔚蔚、二等奖李敏丹、唐海萍、三等奖周莉君分别给予了奖励。5 、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃； 手术室护士考核：

6、静脉输液、无菌操作。6 、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。7 、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理 诊断、护理措施进行了探讨,以到达提高业务素质的目的。8 、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为根底 护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。9 、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理1 、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2 、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季 如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确

7、保了无菌切口无一例感染的 好成绩。3 、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外 线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。4 、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处 理,并定期检查催促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一 湿扫。5 、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液1： 400消毒灵拖地每日二次, 病房内定期用消毒液拖地1： 400消毒灵出院病人床单进行了终末消毒清 理床头柜,并用消毒液擦拭。6 、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。7 、供给室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒

8、物品进行了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作1 、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质效劳的宗旨,深入 开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传 身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。2 、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病 的防治及康复知识外,还深入病房与病人谈心3 、全年共收治了住院病人2357个,留观125个,手术室开展手术2380例。 急诊护士为急诊病人提供了全程效劳,包括护送病人去拍片,做b超、心电图, 陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士

9、,使 病员得到了周到的效劳。4 、全院护理人员撰写护理论文30篇,其中一篇参加了全国第三届骨科护理 学术交流,有参加台州地区学术交流,有2篇参加【当代护士】第二十一次全国 护理学术交流。七、存在问题：1 、个别护士素质不高,无菌观念不强。.2 、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠标准。3 、由于护理人员较少,根底护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士 的效劳,仅次于日常工作。4 、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护 理质量、职业道德建设上取得了一定成绩,但也存在一定缺点,有待进一步改善。 2022年护士培训管理工作方案材料2 一、工作目标

10、_ 年我要以效劳提高质量,更好的为临床效劳。把以前的被动效劳变为主动 效劳,争取做到收发物品主动热情,无差无错,存在问题及时沟通,解决落实, 把各项工作标准再标准,细化再细化。消毒灭菌准确彻底,无延误。都说素质决 定能力。我要积极提高素质,加强学习,争先进。认真学习医院的各项管理标准, 协助护士长做好工作。二、工作方案材料一学习管理工作标准认真学习医院的各项管理标准,逐句分析研究,不懂就问,协助护士长完成 各项工作。掌握各项规章制度,操作流程,操作规程,岗位职责,应急预案,做 好各项工作。二接受最新知识,提高业务素质积极参加医院组织的业务培训,科内的业务学习,不断学习新的专业知识, 提高自身业

11、务素质,做好每一项工作。三主动热情效劳,提升效劳理念为病人效劳 主动上门,及时准确。按标准进行护理操作,树立良好的效劳 形象,定期到病人当中征求意见,更周到的为每一名病人效劳。四加强个人修养,树立 天使 形象加强根本功训练,包括思想政治、职业素质、医德医风、临床操作技能等。 提高自己的思想政治素质,钻研文化科学、专业实践和管理科学知识,提高护理 管理水平和质量。三、保证措施一加强根底理论知识的学习加强理论知识的学习,不断丰富自己的专业技术知识,利用业余时间多翻阅 护理相关书籍,密切关注护理知识的新动态二加强专业知识的操作在工作中不断总结经验教训,做到胆大心细,客服心里障碍。定期或不定期 对工作

12、进行总结,遇有困难及时向有经验的其他护士请教。三认真做好根底护理工作标准护理工作,保持病人的病床整洁,无异味,无污迹,物品摆放整齐,输 液滴熟与医嘱相符,勤巡视输液病人,善于观察病情,发现问题及时解决。 2022年护士培训管理工作方案材料3 一、继续加强学习,提高自身专业素质。 尤其是对本科的一些常见疾病的相关知识作进一步的深入学习,以利于临床实践 的有效应用。二、全力协助护士长做好病区的有效管理。如积极发放满意度调查表,发现 问题积极处理和改良,带动病陪人参加公休座谈会,鼓励他们说出自己的意见和 提出有效的建议,为我们日后的工作得到更有效的帮助。制作有意于患者的一些 宣教手册,能确保到每一位

13、患者易于接受和理解。明确自己的职责,使自己的优 质护理效劳到位,以三好一满意为标准来要求自己,做到让患者满意,领导放 心。三、严格遵守本科的各项规章制度,做到上班不迟到,不早退。积极参加科 室内及院内举行的各种学习活动。四、认真做好领导分配给我的各项工作和任务。五、解放思想,为科室的开展提建议和意见,竭尽所能为科室创造更多的效、人益。六、加强跟主管医生、病人及其家属的交流与合作,努力构建现代化科学的 医患模式,正确妥善处理好医患关系。七、协助同事做好科室工作,做到工作责任明确、资源共享、团结互助,共 创科室优良的环境、优秀的效劳、优越的业绩。护理事业是一项崇高而伟大的事业,我为自己是护士队伍中的一员而自豪。 在今后工作中,我将加倍努力,为科室的开展作出自己应有的奉献！在即将迎来 的年,我会努力改正缺点和缺乏,做好自己的工作,对病人负责,对自己的工 作负责。努力、努力、再努力！