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1、计划外用工劳动协议书电子版甲方：乙方代表：甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限从_年_月_日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期_年_月_日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。二、工作岗位甲方安排乙方在班组从事_工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。五、劳动报酬乙方工资
2、按以下第_种方式，按工期进度结算：一按时计酬，日薪_元或月薪_元;二按建筑面积计酬，每平方米_元;三其它：若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。六、社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险。七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：一在试用期间，发现不符合录用条件的;二严重违反劳动纪律或者
3、甲方的规章制度的;三严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;四被依法追究刑事责任或劳动教养的。在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前_日以书面形式通知乙方本人：一乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;二乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;四甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：一在试用期内的;二甲方以暴力或者
4、非法限制人身自由的手段强迫劳动的;三甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;四乙方因其它情况需要辞职，需在_日前以书面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：一因工负伤，在规定的医疗期内的;二女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;三法律、法规、规章、规定的其他情形。九、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。十、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争
5、议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼。十一、其它约定合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未尽事宜，按照劳动法和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。甲方（盖章）：_年_月_日乙方代表（签名）：_年_月_日计划外用工劳动协议书电子版（二）后勤日用工劳动合同甲方：_乙方：_为了大力发展学前教育，推进我乡布局调整进程，按照县委县政府
6、及县教育局有关规定和要求，决定将原吕世贵小学改建为我乡公办幼儿园。现结合幼儿园实际，经教育主管部门核准同意，特向社会聘请两位后勤日用工（主厨、副厨各一名），为明确双方的权利、义务和责任，根据中华人民共和国民法典、中华人民共和国劳动法等有关规定，经甲乙双方平等协商，特订立本合同，供双方共同遵守。第一条：聘用时间自合同签字之日生效，有效期限至_年_月_日。如双方愿意仍可续签。第二条：聘用形式聘用形式为日用制合同工，实行按天计酬。第三条：计酬办法、自聘用之日起，按实际天数计酬。主厨工资具体计算办法为：实际天数40元天=本月工资总额（每年日工资总额加节日福利不低于9000元人民币）;副厨工资具体计算办
7、法为：实际天数_年日工资总额不低于4000元人民币）端午节、中秋节、教师节、三八节每节发放00元福利，春节发放500元福利。2、自_年_月_日至_年_月_日期间，主厨和副厨除承担厨房工作之外，还应承担护校等工作，主厨承担星期一至星期四护校工作，护校补助000元;副厨除承担厨房帮厨工作、学校部分卫生工作外，还承担星期五至星期日及寒暑假、节假日护校工作，补助为_年工资总额。2、乙方违约则必须赔付甲方一万元。第十条：其他、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁
8、，直至诉诸法律;3、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份留待幼儿园存档。甲方签章：乙方签字：计划外用工劳动协议书电子版（三）甲方：甲方名称：住所：法定代表人或主要负责人：乙方姓名：性别：现居住地住址：户籍所在地住址：居民身份证号码：甲乙双方根据民法典等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：固定期限：自用工之日起至止。无固定期限：自用工之日起至法定的终止条件出现时止。以完成一定的工作任务为期限，自用工之日至工作任务完成时即行终止。其中试用期自至止,期限为天。二、工作内容和工作
9、地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位。第三条乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。三、工作时间和休息休假第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：实行标准工时工作制度。实行综合计算工时工作制度。实行不定时工作制度。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康
10、检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第九条乙方试用期的工资标准元/月。第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_，其标准分别元月、元月、元月、元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定元。其他工资形式：第
11、十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十二条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的%的工资报酬;安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的%的工资报酬。第十三条实行综合计算工时和不定时工作制度。甲方安排乙方月工作时间超过小时，应支付不低于乙方工资的%的工资报酬;安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的%的工资报酬。六、社会保险第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政
12、策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。七、双方约定的事项第十五条甲方双方约定本合同增加以下内容：甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定：保守商业秘密的约定：补充保险和福利待遇的约定：1、2、3、其他事项的约定：1、2、3、八、其他第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续定按国家和本省有关规定执行。第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的
13、，按有关规定执行。第十八条本合同一式两份，甲方双方各执一份。甲方：法定代表人或者主要要负责人：乙方：时间：计划外用工劳动协议书电子版（四）幼儿园用工劳动合同甲方：_ 地址：_法定代表人（主要负责人）：_乙方：_，性别：_，身份证号码：_现通信地址：_ 联系电话：_为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、救救孩子吧等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地
14、点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_日支付工资，支付的工资为_元/月，其中试用期的工资为_元/月。或者实行计件制，计件单价为_。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字（盖章）_ 乙方签字：_签订时间：_年_月_日计划外用工劳动协议书电子版（五）用工劳动合同范本精选【一】甲方：乙方：_性别_居民身份证号_根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签
