《通信个人述职报告7篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《通信个人述职报告7篇（24页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品范文模板 可修改删除撰写人:_日 期:_通信个人述职报告7篇 通信个人述职报告篇 尊敬的领导、同事大家好: 本人于8月中旬就职x通信技术有限公司，任职线束技术员一职。主要工作职责是生产技术、产品技术,设备调试及工装、线束原料的小量采购、线束产品的质量控制。进公司半年来,在公司领导的带领下,在各位同事的协作下,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其他工作。 一、生产技术、产品技术1、产品技术指导培训:线束产品种类繁多,有些复杂产品工序较多，需要按步就班完成，否则容易做错,我和我的同事共同完成一些产品的工艺工序并已书面的形式保留下来,便于以后多次使用时重复做这样的工作。 2、操作工培训：一线
2、员工对于线束制作还很陌生,我和我的同事们多次给他们讲解规范操作和注意事项,顺利完成了工作并且无事故发生。一线员工基本掌握上述技术，为产品生产,为公司的发展奠定了扎实的基础。 二、设备调试及工装 购置的新设备,如何发挥最大的效用是广大厂家遇到的最头痛的问题,但在本公司领导的直接指导下,在我多次培训下，我们胜利的完成了各种设备的使用，如下例: 1、端子机:各个厂家的端子机都有差别，要想快速调好一台机器还需要一个很长的磨合期,我在这个行业从业3年余,擅长这方面的工作,这些问题基本上难不倒我。 2、裁线机:裁线机的试用中如果不熟悉会浪费很多线材，我避免了此类事件的为公司节约了很多不必要浪费的材料。全自
3、动压端机也是这样。 3、模具：根据线束需要的模具类型及品种等,寻找合适的供应商开模,为确保供应商的模具质量，我们需要进行试模。若过程中发现模具不符合或有待改进,则联络供应商进行模具的调整，以确保模具符合我们的产品需求。 4、工装方面：以往测试导通都是用万用表来导通的,不仅速度慢、效益低，现在做了工装用导通仪来测试，效果明显提高，也节省了大量不必要时间，等等还有许多这样的设备的调试工作。三、供应商管理 乐当电子、佑拓电子、鑫钛电线：主要负责下订单，沟通协调一些交期、催货。作出一些产品技术要求及生产技术的指导。 四、质量控制 1、确认产品的质量要求，对生产或外协的产品确定质量接受标准。 2、为了满
4、足顾客要求，需要对每个过程步骤跟进并指导,以确保最终产品质量。 举例说明以下： 问题1：产品标示不明确, 原因:在包装的时候没有做出明确标示或标示错误。 问题2：用的PS/2插件于图纸不符合 原因：由于客户的做样品的时候与图纸不符合,客户也没有反应什么问题所以一直这样做的。完成情况:经过以上客户提出问题已解决,在也没有出现过客户提出这些质量问题。 五、工作中的不足与今后的努力方向1、继续深入学习贯彻集团和公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好公司领导交给的各项任务。 2、工作态度，思想工作 我热衷于本职工作,严以禁己在领导的关心培养和同事们的帮助下，始终勤奋学习,积极进取,努力提高自我，认真
5、完成任务。不断加强学习，牢固自己的工作技术。有时候做事不够严谨，考虑问题不够周全，导致不必要的后果。今后要严谨,认真考虑问题。 谢谢！ 祝大家新年快乐！ 通信个人述职报告 篇2 202X年已经结束，回首0X年的工作，有硕果累累的喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的202年就伴随着新年伊始已经远去。过去的一年,我们有付出也有收获;我们有欢笑也有泪水。02X年,在领导的正确指导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,工作中有苦也有乐,但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅，总结起来收获颇多!现就本年度重要工作情况总结如下: 一、 目前负责的主要工作202X年里，改制小
6、组主要负责改制工作的全过程管理和调度,以及对张店驻地网营销中心、营业中心、南定营销中心和郊区分公司相关业务工作的协调和中心网络调整引起的业务变更配合等工作。在部室小组中主要负责改制工作进度报表类工作的整理、制中的工程用料领料以及对已完成改制的改制片区住户数的整理同时协助营业中心对于改制设备的领送等。 二、22X年主要工作完成情况 为了保证改制进度，中心加快宽带改制步伐,在本部门主任的带领下，首先制定出02X及202年度改制配档进度表，与营业中心以及驻地网商定优化改制流程，加强了改制工单的出单效率,相比之前改制效率和用户满意度有较大提高。同时调度38个小区宽带改制，每日处理邮件近200个,每天都
7、要进行改制日报上报、出单明细的详细统计以及各改制小区改制工程材料的统计等大量工作。截止2月日,共改制用户xxxx户，按时完成了公司202X年、0X年改制任务。 三、工作中遇到的问题经验总结 工作中并不是完全顺利的，存在的问题还有很多,只有不断发现不断改进才能更快更好的完成中心下达的任务。 1、只有摆正自己的位置,端正自己的态度，熟悉基本业务才能更好的适应工作岗位。 2、只有主动融入集体,处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持良好的工作状态。 3、 只有坚持原则、落实制度,在工作中认真学习、总结，才能更好的做好本职工作。 四、202X工作设想 在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多问题
8、,也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了很大的提高和完善。在日后的工作中,我会时刻要求自己从实际出发，对存在不足的地方，虚心学习，认真改正,争取在今后的工作中能够有一个更高层次的突破。认真配合领导同事,把工作做得更好。 通信个人述职报告 篇3 做最好的工作 很多人不会同意我这一点，不过我还是要说 绝对不要向钱看你永远要寻找最有前途的工作。好报酬与好工作这两件事不一定有关系 一个经验教训在企业里很少会有十全十美的位置。 勇于承认失败 在大型企业里面，假如你想淡化过错，最快的办法就是承担你应负的责任。要承担起责任，可以使这个错误不至于传播太久已经有人为这个错误负起责任，所以
9、没有必要穷追猛打。失败也是游戏的一部分。 两年来，从交换、传输到无线、数据;从设计到咨询；从跟着别人做到自己独立负责到做项目负责人,公司给了我很多机会，让我受益匪浅。跟着别人做让我学会了做设计的基本方法、基本流程以及如何把从学校学到的知识有效的应用到实际工作中即理论转换成实践的能力;自己独立负责让我意识到了责任感在工作中的重要性，让我知道了做事重要但有效的沟通更重要，增强了与建设方沟通的能力,也增强了对一个项目的整体思考及安排的能力；做项目负责人更是锻炼了我的组织协调能力，带领团队的领导能力。 前两天一个同事说:人生一要乐观,二要勤劳。这是同事的总结更是他生活的真实写照。乐观是生活态度，勤劳是
10、生活习惯。以前从未想过将这两个词联系在一起,然而，听到有人把他们联系起来居然是这样的合适这样的和谐，对人生的概况这样的恰当。积极向上的生活态度，踏踏实实的生活习惯。 通信个人述职报告 篇4 本人在公司领导的.正确领导下，在同事们的团结合作与帮助下，较好地完成了各项工作任务,在业务素质与思想政治方面都有了更进一步的提高。现将一年来取得的成绩与存在的不足作工作总结如下： 一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面一年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位,保证工作能按时完成。爱岗敬业，具有强烈的责任感与事业心。工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。 二、工作能力与具体业务方
11、面我的工作岗位是视频维护。主要负责统摄像头维修。另外就是例行对地铁车载摄像头的维护保养等。 我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务:1、维修情况：从10月开始维修工作正式上线，对已有故障设备与陆续损坏设备的维修正加紧进行,已确保对故障设备的及时更换及新产品的生产。 2、夜检情况:为了保证xx的顺利进行,我们投入了更大的人力物力积极配合业主的工作，对每条线路加强了维护,基本做到有故障在24小时内基本排除。现在x已经圆满闭幕,但我们并不能放松工作态度,保证设备质量,让业主满意。 三、存在的不足 总结一年来的工作，虽然取得了一定的成
12、绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足: 一是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，上报情况不够及时。 二是领导的参谋助手作用发挥不够明显。还不能主动、提前的谋思路、想办法。 四、明年的工作打算明年我将进一步发扬优点,改进不足，拓宽思路,求真务实,全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作: 一是加强工作能力。根据公司领导的年度工作要求,明确内容、时限与需要达到的目标,把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率,增强工作实效。 二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。 通信个人述职报告 篇5
13、20x年在公司总经理和公司领导班子的领导下,同部室人员共同努力工作，较好的完成了岗位工作职责。简述主要工作 1、认真落实和执行省公司关于加强和推动绩效管理工作的指导性意见,起草分公司绩效考核管理办法，组织并与各部门进行全面的沟通与协调工作,经公司相关会议讨论通过后，认真组织、落实和实施了对部门的绩效考核工作,并与近期按省公司要求的时间进度,全面推行了对员工的绩效考核管理工作。 、加强了对劳务人员的岗位考核与管理工作,在劳务合同到期前，配合各业务部门对现岗劳务工工作情况进行全面岗位考核与岗位评价,在x中心区营业员岗位，引入岗位竟争机制,开展了岗位竞聘工作，实行未位淘汰制，对于不能继续适合岗位工作
14、的7名劳务人员，及时终止了劳务合同,促进了劳务人员爱岗敬业的积极性。 3、组织、实施了对数据业务经理及相关营业员岗位人员的招聘与培训指导工作，经公司考核委员会严格的考核，在余名应试者中，经过笔试、综合面试、微机操作等三轮层层筛选，择优选聘13位同志,经岗前培训及考核，现已达到其相关营业员、数据业务经理的岗位要求,目前已上岗工作。由于注重综合素质，新聘人员很快适应岗位工作，受到业务部门的和肯定。4、加强干部管理工作,落实公司相关干部管理岗位调整工作，并及时跟踪新到任干部岗位工作情况,帮助相关干部适应岗位工作变化，达到岗位要求,同时,注意加强思想工作，对部分干部岗位工作变动中，出现的思想波动都能从
15、公司发展的大局出发，注意引导和帮助相关人员，使其理解和支持公司的工作安排，鼓励干部在工作中,边学习，边成长,一切以干好本职工作为前提,以工作绩效去赢得各方的认知，实现自身价值。5、根据部门人员的个性、特长及工作的关联性,适时的调整了部门内部相关工作职责和工作范围，缕顺了工作，最大限度的发挥部门人员的工作潜力，按时完成了工资、工作绩效考核、季度奖金的兑现以及养老保险、住房公积金的扣缴、各类报表的报送、人力资源信息修改、补充等项工作。 7、在总经理的全力支持下，积极与地方协调,使地方同意我公司提出的关于医疗保险按月以100元为基数的提取扣缴比例,年为企业节约缴纳金3多万元，从而维护了企业和员工的切身利益,在住房公积金扣缴方面，及时向公司总经理汇报,取得了领导的支持，按企业个人都参照0的比例进行扣缴。凡是涉及到员工切身利益之事，能认真向领导如实汇报员工的想法。使领导能及时了解员工的想法,领导的适时决策,增加了员工的满意度,起到了中层干部应发挥的上下沟通,下情上达和上情下贯的衔接作用，提xx了工作执行力。 8、认真履行岗位工作职责，严于律已，在省公司组织人事干部“树组工干部形象、做公道正派表率”的征文活动中的
