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1、参考范本学生常规工作科管理规定_年_月_日_部门学生常规工作科在政教处领导之下开展工作。在分管校长领导下，政教处主任、副主任有权决定工作人员的聘任和解聘，有权决定工作人员的校内职级评定、优劣等级评价，工作人员应无条件接受并努力做好主任、副主任安排的一切工作。一、学生常规工作科主要职责1、学生常规工作科科长全面负责本科工作的安排、协调、督促、检查和落实，做好工作人员的思想教育工作，培养自身及工作人员的职业素养和道德情操，指导工作人员的工作方法，创造性地开展工作。2、负责各班卫生、自习纪律、课间操检查评估工作，做到日日查、周周评。3、负责校园零星垃圾的清理工作，保持校园的卫生清洁。4、负责班会和大
2、扫除的检查和记录。5、负责政教处文明礼仪等其他随机检查。6、负责各项班级常规检查的统计和公布，要及时汇总各部门的检查结果。7、负责政教处工作归档材料的立卷。8、负责泰安一中学生工作通讯的编辑、印发。9、负责学生校徽的登记、发放、挂失、补发工作。10、负责校德育网站的建设与维护。11、负责班主任工作常规检查及各类先进材料的初审。12、负责对公寓管理工作的检查，并及时向主任副主任汇报检查情况。13、负责德育活动宣传报道。14、负责政教处日常事务、内勤外务。二、学生常规工作科工作纪律1、全体人员要遵守合作、公正、友善、诚信的工作信条，树立以人为本的教育理念、求实务实的工作精神和奉献敬业的工作态度。2
3、、全体人员要以服务为宗旨，尊重服务对象，既要坚持原则、秉公办事，又要热情和蔼、耐心周到，做到不徇私、不发火、不违规操作。3、全体人员要严格遵守劳动纪律，按时上班，定时检查所属工作，及时收交汇总各部门检查情况，准确统计公布常规检查结果。4、全体人员要树立大局意识，尊重领导，遵守校规，服从安排，勤恳工作。5、全体人员要树立责任意识，出现责任事故者应追究当事人责任并按照有关规定给予相应处罚。5、有病有事要做到请假并填写请假单，半天之内要经科长批准，一天之内要经主任批准，三天之内要经分管校长批准，三天以上要经校长批准。6、周一至周五实行全员坐班制；周六周日实行轮换值班制，每天2人；晚上实行轮流值班制，
4、每晚1人。除学校安排的加班外，值班一律不算加班，但按考勤记个人工作日（白天记一个工作日，晚上记半个工作日）。7、上班及值班时间：上午6点50分至11点，下午1点50分至5点30分，晚上6点50分至10点。（学校若变更时间另行通知）三、学生常规工作科考核办法1、坚持过程考核与终结考核相结合、部门考核与服务对象考核相结合的原则。2、考核内容：（1）个人修养：（10分）包括政治思想、精神境界、品德素质等。（2）工作态度：（30分）包括敬业精神、服务与服从意识等。（3）工作水平：（30分）包括方式方法、有无工作事故等。（4）考勤：（30分）迟到、早退一次扣2分，旷工一个值班日（24小时）扣10分（不足
5、12小时扣5分，超过12小时扣10分）；旷会及缺席学校或部门组织的其他集体活动一次扣5分；请事假一天扣5分；请病假者需出示医院或卫生室证明，否则按事假对待每天扣5分；30分扣完为止。3、考核形式：（1）考评小组由政教处主任、副主任、主任助理、学生常规管理科负责人、级部代表和学生代表组成。（2）考核成绩：主要考核个人修养、工作态度、工作水平三项，满分70分，占总成绩的70%。（2）出勤考核：由科室负责人记录考勤，每月向主任汇报一次，满分30分。（3）政教处每周至少应对保卫科全方位不定期抽查一次，抽查结果作为奖惩和考核依据。（5）考核成绩=考评小组考核成绩+考勤成绩（6）工作考核每月进行一次，安排
6、在下一个月的13号进行。4、职级工资发放办法：（1）每月考核成绩和工作责任事故为发放工资的主要依据。月考核成绩在95分以上，并且无责任失误，职级工资全额发放，可由处室负责人向学校建议增加一级浮动职级；月考核成绩在90分以上（含90分）的，工资全额发放；月考核成绩在90分以下的，每缺10分（不足10分的按10分计）扣机动工资10元；出现工作责任事故从结构工资中另行扣除。（4）出现下列工作责任事故，从结构工资中直接扣除：出勤：迟到、早退：1-10分钟 扣1元，迟到、早退：10-20分钟 扣5元迟到、早退半小时以上：按旷工论处：扣20元会议：迟到、早退：1-10分钟 扣1元，迟到、早退：10-20分
7、钟 扣5元旷会： 扣10元工作失职：仪容不整、语言不文明： 5元/每人次上学期间学生找不着工作人员请假： 1元/每人/每值班人员学生请假未审核、未登记： 1元/每人/每值班人员办公室杂乱不洁 扣10元/每人正常检查时间迟到、早退者 扣5元/次未按检查标准检查者 扣5元/次统计结果出错 扣5元/次未按时完成统计、未按时反馈者 扣5元/次不能按时完成处室安排的其他任务者 扣5元/次空岗、睡岗、打牌、打麻将等违规事件的，每次扣科长工资20元，扣值班人员40元11、对职责范围内的校园违纪现象视而不见或管理失当者，每次扣值班人员10元12、出现其他工作失误，将视情节扣款；对学校造成严重影响者，加重处罚凡由学校领导及上级领导查到的，所扣款项一律归学校所有；凡由科长查到的，所扣款项留在科内做奖励基金，由科长视人员表现发放奖金。页码 / 总页数
