《电力企业必须狠抓反习惯性违章.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《电力企业必须狠抓反习惯性违章.docx（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 电力企业必须狠抓反习惯性违章 习惯性违章是造成电力企业人为事故、影响企业安全生产和经济效益的绊脚石。安全是企业进展的前提，是企业效益的保证，没有安全就谈不上进展，更谈不上效益。由多年电力企业事故统计分析得知，80的事故都是由违章作业、违章指、违章操作造成的。要有效地预防事故，就必需反违章。所谓习惯性违章，就是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。 “冰冻三尺，非一日之寒”。习惯性违章不是一天两天形成的，也不是只在个别人身上发生，而是长期沿袭下来的旧的不良习惯，从教师傅身上“学”来的，从麻痹大意思想中滋生的，从幸运心理中萌发的，从惰性行为中养成的。 正是由于习惯性违章
2、由来已久，而且根深蒂固，习惯性违章的根治就特殊困难。能否防止习惯性违章，消退诱发事故的温床，关系到整个企业的安全生产，也关系到每个职工的切身利益。假如因习惯性违章而诱发事故，所造成的损失肯定不是局部损失，它将会直接危及整个企业的安全生产，损害整体的经济利益。 那么，习惯性违章究竟会给我们带来怎样的危害呢？ 1、习惯性违章是有章不循，明知故犯的行为，严峻地阻碍了安全规程的贯彻执行。习惯性违章的人员，他是既熟知安全规程，又懂得其做法的危害性，但是在实际工作中，往往不顾规程和危害，根据自己认为可行的不良传统习惯办事。而这种不良的传统习惯，时间久了就把其危害不放在心上，其后果是可想而知的。 2、习惯性
3、违章有很强的传染力，它会危害几茬人。习惯性违章是屡次消失的违章行为，特殊是领导和教师傅的习惯性违章行为，将会造成潜移默化的影响。新工人看教师傅、领导都这么做，既省事又没事，也跟着学。所以，它的影响面宽、时间长期、危害大，它等同于埋下了事故的隐患。 3、习惯性违章简单使人对事故失去警觉性。由于人们对习惯性违章看得多了，习以为常，所以，根本不把它当回事。 4、习惯性违章是导致事故的必定因素。所以，习惯性违章是造成事故的一大根源。习惯性违章，既有害于国家和企业，也有害于职工个人和家庭。既然习惯性违章的危害性如此之大，为了企业的安全生产和人民群众的根本利益，我们应当毫不留情地实行措施杜绝习惯性违章。那
4、么，怎样去做，杜绝习惯性违章才更有效呢？我认为应从以下几方面入手。 一、提高熟悉，树立安全第一思想 1、坚持反习惯性违章工作，是乐观预防事故的重大举措。企业应实行各种措施，如利用宣传舆论工具，广泛宣传安全生产的重要意义；常常开展事故案例分析，防微杜渐；利用安全学习日在班组职工之间相互找工作中的担心全行为；定期组织开展安全训练。通过一系列安全训练活动，使职工提高熟悉，树立安全第一思想，让职工真正熟悉到主动自觉地履行安全生产职责，进而到达“要我安全”向“我要安全”的方向转变。 2、树立“人人为我，我为人人”的安全生产理念。习惯性违章说究竟是有章不循，有法不依，有纪不守的典型表现。很多事故案例告知人
5、们，发生习惯性违章行为者，并不是不懂安全规程，也不是不懂安全防护学问和缺乏安全作业阅历，而是明知故犯，随心所欲，自行其是。有的职工认为“自己管好自己就行了”，对于制止他人习惯性违章行为看作是罪人。事实上，反习惯性违章应当人人有责，不存在什么旁观者。安全谚语云“一人把关一处安，众人把关稳如山”。在电力企业这种集体作业形式中，每个职工仅仅管好自己是不够的，还必需树立起“人人为我，我为人人”的安全生产理念。只有这样，在反习惯性违章上才能到达事半功倍的效果，才能维护好企业安全生产的大局。 二、把班组作为反习惯性违章的重点 1、企业的绝大多数职工在基层班组，绝大多数的机械设备归基层班组治理、监视、使用，
6、绝大多数的工作任务由基层班组来完成。抓好班组反习惯性违章，预防事故，表达了安全生产的根本目的。班组是安全生产的最根本单位，也是反习惯性违章，毁灭事故的前沿阵地。从过去由习惯性违章造成的事故中不难看出，90以上的事故在班组，班组是习惯性违章行为的多发区。只有班组毁灭了习惯性违章，企业的安全生产才有了坚实的根底。 2、班组在反习惯性违章中，应做好以下几方面工作： 联系班组成员思想实际，做深入细致的思想工作，针对个别职工对反习惯性违章“小题大做”思想、“谁违章就处理谁，自己没违章，反习惯性违章与己无关”思想，着重讲清晰其严峻性和危害性，特殊是结合企业内类似事故进展训练，提高思想熟悉。 反习惯性违章要
7、理论联系实际进展整改。班组应从工作实际及易发生习惯性违章行为的环节入手，以安全规程及操作规程为依据，制定出预防习惯性违章的细则，如奖罚措施等，并坚决贯彻执行。 毁灭习惯性违章行为，关键是要增加职工安全观念和养成班组成员遵章守纪的习惯。因此，班组应严格治理，严格要求，使成员养成严厉仔细、一丝不苟执行安规的良好作风。 留意成员思想心情的变化，关怀和爱惜每个班员，当个别班员心情不佳时，尽量避开让其参加作业，并进展个别谈心，鼓舞他们解除精神和心理负担或压力，从而轻装上阵。 三、领导要做好反习惯性违章的带头人 电力企业的领导，既是电力企业的组织者、指挥者，又是企业安全生产的责任者，自身的一言一行无不潜移
8、默化地影响着职工。 当前，有一些领导认为，制度规章是用来约束工人的，考核也只考核工人，因此放松了对自己的要求，违章指挥、违章操作，在生产场所不戴好安全帽或在某些制止吸烟的场合带头吸烟等，这些现象在领导者身上时有发生。俗话说”上梁不正下梁歪“”己不正焉能正人“。实际上，有些职工身上存在的习惯性违章现象，有不少是受领导影响的。 各级领导在反习惯性违章上，要先从自身下手，敢于成认自己的错误，并坚决改之，要把自己摆进去，主动承受职工的监视，领导带头，领先垂范，在反习惯性违章上做出典范。只有这样，反习惯性违章工作才能取得成效。 四、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，要坚持预防为主”安全第一，预防为主“是
9、我国安全生产的方针，是我们开展安全工作必需坚持的准则，它提醒了安全生产的客观规律。但在实际工作中，有些企业不是把安全生产的重点放在预防上，而是消极地堵漏洞，单纯地抓惩罚，头痛医头、脚痛医脚，结果是防不胜防，按下葫芦起来瓢。到头来习惯性违章依旧存在，由习惯性违章造成的事故依旧不断发生。 安全生产应当重在预防。要提高思想熟悉，把习惯性违章行为视为事故未遂来狠抓狠管，让习惯性违章在人们的思想上没有滋生的土壤。 擅长抓好安全治理，把预防工作做到每一个人心上、每一个工作环节上，并贯穿于工作任务的全过程。擅长发觉违章苗头，把习惯性违章毁灭在萌芽状态。 五、做好安全检查与反习惯性违章相结合 以往我们的安全检
10、查，重点在设备是否存在担心全隐患上，而忽视了职工本身这一动态的安全因素。如着装是否符合要求，操作、作业是否标准、有无习惯性违章行为等等。 安全生产，除设备缺陷的隐患可能造成事故外，人员的习惯性违章也是安全生产的一大隐患。因此，在进展安全检查时，对人员本身检查的重视程度应当等同于对设备检查的重视程度。只有将两者严密地结合起来，才能更加有效地杜绝事故的发生，安全生产才有保证。 随着电力事业的迅猛进展和机械设备的日益现代化，工艺流程和操作方式也在渐渐更新。职工在把握新的操作方式的过程中，必定要摈弃旧的技能的干扰，这就有可能将旧的习惯带进新的工作，习惯性违章就有可能抬头；职工队伍的不断变化，老职工的退休、新职工的补入，这一事实也说明，反习惯性违章工作不能一劳永逸。 电力企业的各级领导和全体职工，必需坚固树立安全第一思想，从思想上和行动上仔细履行规章制度，恪尽职守，习惯性违章才能铲除，由习惯性违章造成的事故才可能远离我们，企业的持续进展才能得到根本保证。
