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1、精品范文模板 可修改删除撰写人:_日 期:_关于销售述职范文汇编8篇 一、拓宽了市场。在年初以前，x市场上xx啤酒占市场达%以上。而啤酒较我们的啤酒落后许多，对于竞争,我们采取了提高服务质量的办法，大做销售广告,在当地多家媒体做广告，收到了明显的效果。结果使x地老百姓对x啤酒家喻户x,人人皆知。同时我们大力在农村促销啤酒。在促销中,采取赠品与奖励办法，对农民具有强大的吸引力。如针对部分农民急需农机却缺少资金的情况,在开盖有奖活动中，把一等奖设为农用三轮车,而不是彩电、冰箱、空调之类的高档电器,并对获奖者进行大力宣传，使农民们怀着获得一辆三轮车的梦想，在消费时认准了这一品牌；针对许多农民与亲朋好
2、友在一起,酒后喜欢打扑克的特点，把赠品定为设计精美、市场上买不到的特制广告扑克，非常受农民朋友欢迎，从而销量随之大增。 二、开展了“零风险”服务。自xx啤酒承诺“零风险”以来,我对消费者零风险服务进行了认真调查研究,认为要通过啤酒零缺陷产品、精巧细腻的市场细分服务消费者,消费者购买的每一瓶啤酒，都印有80全国免费服务电话,通过沟通，拉近了消费者和青啤之间的距离,进一步强化了x啤零缺陷的品质。我通过专业化的服务,及时帮助xx加速走货,从商品陈列到货柜展示,再到无处不在的POP招贴提示,业务代表一路跟踪，使得每个终端成为完美终端,个个作成为样板工程,xx啤卖的不仅是商品，更重要的是专业化服务,并带
3、来的丰厚回报。据统计，年内销售额达到了xx元。三、总结 总之,一年来，我在销售中做了大量工作，但也存在一些不足,主要是宣传的力度还不够大，宣传导资金欠缺。不过,隋着销售业绩的大好，在明年xxx啤酒的销售中,我们会做得更好。 述职人: 20X年x月x日 销售述职 篇2 尊敬的各位领导、同事们: 大家好!我是2X年十月二十八号来到xx店的,在厅实习,时任a厅厅管,弹指一挥间，令人难忘的二零一一年已经过去，回顾去年来的工作，我在黎氏阁的上级领导的指导和帮助下,同时也是在座各位同人的关心下,完成了去年的各项工作。现将主要工作向大家做个汇报，请大家评议。 首先，向大家汇报一下去年x厅的销售状况:去年从元
4、月份到十二月总收入是元,其中板木二十六家一层十四户二层十二家共收入是元；实木七家一层五家二层两家共收入元；童套三家一层两家二层一家共收入元等；还有就是活动征集im，路演的完成和其它完成的度是百分之九十九点八。第二,不断提高，完善自我。我时刻做到要及时领会上级的有关方针、政策、认真学习加强自身锻炼。按上级方针、政策办事。第三,转变作风,热心工作，要干一项、爱一项、专一项。常把公司利益无小事牢记在心头。在工作中虚心向老同事学习,并结合到实际工作中去。顾客，厂商来办事,能耐心听他们讲,能办的事及时给予办理,无法办理违背政策的坚持原则,并向他们解释清楚，能给予他们一个答复。去年，我在x经理和x经理的带
5、领下和xx的帮助下共同努力，完成了上级交给的各项任务第一阶段的熟悉工作、协助工作,且受到上级领导的好评。 第四,思想上时刻牢记，自己的权力是xx给的，就要为xx所用。能做到清正廉洁,不存私心，不谋私利，不做有背于公司形象的事,要在厂商中树立良好形象。金融危机震撼了世人,更令世人经受到一次心灵的历练。也使我学会了包容，知道了奉献,更懂得了博爱，在黎氏阁我学会了团结互助，公司大小事我从不推脱。 去年来，虽然我只来两月但在工作中遇到过各种各样的困难和麻烦,承受过一些委屈，但我也从辛勤的工作中尝到了甘甜,享受了成功的喜悦,找到了属于自己的人生理想，体现了自己的人生价值。我虽然做了一些工作，也取得了一些
6、成绩，得到了大家的认可，但离公司的要求还有一定距离,文化修养还要进一步的提高。因此,在今后的工作中，我将不断总结经验,逐步改进工作方式和方法,将以四个心为座右铭,争取把工作做得更好，接待厂商顾客要热心，听取意见要耐心,解决问题要真心，改正错误要有决心。 销售述职 篇3 尊敬的各位领导、同事我从202X年3月中旬来公司从事电梯维保员实习，几个月来，我认真完成岗位职责，听从领导的安排，对工作尽职尽责。 在这几个月的实习工作中，我按公司的安排，驻守在青羊工业总部基地附近,跟从师傅对该片区的电梯进行日常维护和应急抢修，平时在公司也帮着做一些内务工作。在工作中,不仅要对该片区的电梯认真保养,还有了解甲方
7、和业主们对我们维保人员有什么要求,并在第一时间反馈给公司领导。在保养工作中，一切操作按照规定来，不违规操作。 平时保养的内容主要是:做好轿顶，机房,底坑，轿内的清洁工作。检查限速器各轴部位检查制动器是否运行良好。检查曳引机、曳引绳以及绳槽部位；紧固编码器检查制动器间隙。检查轿顶防护栏是否安全可靠与清洁。检查轿顶防护是否安全可靠与清洁,检查轿顶开关，急停开关是否动作灵活可靠。紧固对重和压板。检查井道照明是否正常，齐全。检查油杯，油量是否合适。还有就是电梯门部位了，因为大部分电梯故障都是出现在门系统上。很多都是厅门或者轿门地坎有渣滓导致门关不上,还有就是门刀和地坎间隙过小导致运行中碰撞，或者是锁勾
8、间隙过小导致门关闭不严谨。很多都是细节问题,所以在日常维护中我们必须做到每件事情落实到位。 工作中最重要的就是自身安全，我们必须先保护好自身安全，才能更好地工作以及为公司创造更多的财富。所以,在工作中我们的一切操作方法都必须按照相关的规章制度来实施。如,进井道时必须要看清电梯所在位置，不要直接上轿顶或者下底坑。在这几个月的实习工作中,学到了不少东西，还有就是更加肯定了电梯这个行业,看到它是具有一定发展前途。在接下来的时间,我要更加努力的学习电梯维修技术，做好公司内部事情。希望能够真正地成为鸿腾的一员,为公司奉献自己的青春。在此,我要感谢在这段时间关心和照顾我的同事们，还有耐心教导我的师傅们。
9、销售述职 篇尊敬的各位领导、同事： 您好！ 我叫xx,安徽xx人,0年7月毕业于安徽xxx学院机电工程系。现在在一禾资产营销四部任职,主要是销售苏宁天御国际广场的项目。自从02年10月15日入职以来,我深深地感觉到这个销售团队与我之前的工作是截然不同的;它对个人的素质及专业知识要求更高,在这样的环境下工作，使我深深地认识到自己的差距及专业的能力还远远不够 在上一份工作中,我在福美来房地产经纪有限公司项目五部工作（20年9月入职)，主要是销售上海周边城市的别墅、住宅、商铺和酒店式公寓（嘉兴、嘉善、昆山);那个时候我还是一名刚刚毕业踏入社会的学生，是模具设计专业，对于销售更是一无所知,只是简单的认
10、为靠嘴吃饭。经过一年的工作，使我已从一名初出社会的大学生成功转变成为一名符合公司发展要求的专业房地产销售人员,实现毕业后人生发展道路的稳定转换与人生价值的升华。 期间，我也多次接受了公司 “关于从企业内部培养职业经理人”的培训活动,集中系统学习了房地产营销专业知识及团队的组件、培训、管理、发展模式，在思想观念与业务能力等方面都有明显的进步与提高,逐步从熟练操作“营销之术”向发现掌握“营销之律”过渡。但是公司规定主管及经理是不被允许做业务的,同时所接触的客户群体也不是高端的。与我的梦想可以说是遥不可及，我毅然决定辞职。 当我面试到苏宁案场从最初的销售员做起,由于所接触的客户群体不同，使我开展工作
11、处处碰壁。我不断的去调整，不断的去潜心学习。逐步的认识到这总高端的客户开发还不能一味的用之前的思维方式去定义、去开发。到目前为止,仍然没有开单，但是我不灰心,一定坚持下去，同时也要与领导及时汇报与沟通自己工作中所遇到的问题;完善自己，使自己更快速的成长。由于公司发展速度很快,对公司所有员工的成长速度要求更快，同时又大力培养人才。公司发展的殷切需要，响应公司育人理念，我郑重向公司领导申请晋升营销四部营销主管一职,我有信心组建好一个永当第一的团队 假如我被公司领导录用,我的工作开展如下: （一):在实践中系统学习研究房地产相关知识，特别是写字楼的市场调研及第三产业的发展与写字楼的关系;(二)：对团
12、队人员的培训及制度的定制;：培训房地产的基础知识; :培训对于电话开发客户、派单开发客户、网络开发客户、渠道开发客户的方式方法,与组员共同探讨，研究出最佳的方案； :制定团队的规章制度与奖罚措施； :每天开早晚会,时间不超过15分钟,早会提高大家的激情，晚会总结今天的工作情况并大家共同探讨客户的维护与要约，同时也安排一下明天的工作行程。 (三):最近宋总工作比较忙，要负责苏宁与安信两个项目,工作要两边跑;目前苏宁部分人员现让我来负责一下,要我起带头模范作用。当宋总找我谈话告诉我这件事情后，我倍感压力很大。这压力不仅仅是协助管理这么简单,更不仅仅只是起到带头作用。我知道作为管理层，必须要在各个方
13、面都起到一定的模范作用；同时也要让大家觉得跟着我一起工作有希望，能在我的带领下来实现自己的人生梦想。否则这个团队就没有活力、凝聚力,会造成人员流失,团队散乱，工作就无法开展。这份责任任重而道远我带着这个问题想了很久,这个团队的管理与之前工作管理的区别不仅仅局限于客户群体上的不同,肯定不能用之前的方法来进行管理。（四）:通过这几天工作的开展,我觉得无论怎么样的去开展工作,都要冲在最前面,起到带头作用,否则不能服众。对团队每个人的培训都是不同的,要照顾好每一位同事的感受，了解他们的所想及工作中遇到的困难。最重要的是沟通，大家团结,这样工作就能顺利的开展。团队的凝聚力就会越来越强。目前各项工作进展的
14、都比较顺利。其间也遇到过执行力的问题,开始的时候分配的工作于指标,大家都有点抵触。通过慢慢的沟通与交流，听取各位的意见，共同探讨问题;我发现工作中遇到的问题都能很好有效地解决。 (五)1、加强自己思想建设,增强全局意识与服务意识、增强责任感,积极主动地把工作做到点上、落到实处。同时,与销售部同事互相尊重,互相学习,以团队利益为重，达成共同的价值观，形成命运共同体,营造营销团队精英文化。 、加强学习，制定学习目标计划。人的需求是不同的层次,客户的需求也是多样化，更是会不断的变化。因此，金融理财知识、营销知识、部门管理等相关的知识都是我要学习掌握的内容，知己知彼,方能百战不殆。 3、保持对生活与工
15、作的热情。对于购房者来说,营销人员的热情及专业知识能够让人体会到这个楼盘的内涵，产生信任感，更愿意买这个楼盘。而如今的房地产从业人员不仅要为卖方负责，也要为买房负责。如置业顾问首先应从购房者的利益角度来分析交易的可行性，即以购房者需求为主体，因为只有了解了购房者的真正需求，才能从实际需求出发引导交易的进行。因此,充满热情的营销人员才能全心全意投入到工作之中创造应有的个人与企业价值。 公司领导一直秉承“员工发展没有天花板”的选才理念，因而我很荣幸有机会向公司领导呈上个人的晋升申请报告,感谢公司领导在百忙中给予我个人的关注! 在此,感谢公司的培育、领导的关怀,表示最真挚的敬意和谢意！ 述职人:xxx02X年xx月xx日 销售述职 篇 xx年即将过去,在这将近一年的时间中我通过努力的销售经理工作，也有了一点收获,临近年终,我感觉有必要对自己的销售经理工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把销售经理工作做的更好,自己有信心也有决心把明年的销售经理工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的述职。 一、任务完成情况 今年实际完成销售量为xx万,其中x万，其他1800万,基本完成年初既定目标。 x常规产品比去年有所下降,xx增长较快,x相比去年有少量增长；但xx销售不够理想（计划是在500万左右)，x(D00以上）
