招新策划书模板（7篇）.docx

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1、Word格式、可编辑排版招新筹划书模板通用7篇 招新筹划书模板通用7篇 招新筹划书模板 篇1 招新目的： 为响应校团委加强青年志愿者队伍的建立口号，奉行自愿、奉献、友爱、互助、进步的原那么和真诚奉献社会、无私效劳群众的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深化长久地开展了大量的志愿效劳活动。我校志愿者协会将筹划进展2021年招收新进志愿者活动。 招新要求： 平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、听从支配、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有肯定的艺术细胞。 活动说明： 1、招新对象为全校16级新生及有志向参加青年志愿者队伍的在校各班级老生。 2、招新过程本着志愿的根本原那么，

2、参加招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威胁、利诱、诋毁其他社团等不正值手段拉取会员。 3、工作人员需严格遵守招新期间工作支配，不得在工作期间谈天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。 4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。 5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完本钱职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违背活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进展处置。 活动时间： 新生参与完军训后 宣扬方面 1可以建立一个新生询问群，便于新生询问我们学校的状况，以便到达宣扬我们协会的效果，为招新做预备。

3、 2 张贴海报与宿舍扫楼发传单。 3 召开推介会。 4 招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进展宣扬。 招新与录用指导： 在招新、录用过程中中严格秉承公正公正的原那么，在招新会议的精神指导下，有主席团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深理解，进步整体效率和作风，使青协这棵大树常青。 面试方法： 1、面试公告海报 各部门将面试时间、地点、参加面试人员名单准时提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在青协宣扬墙张贴，公示面试信息。每个

4、部门面试的详细时间详见海报栏。假设面试时间、地点有转变，将另行通知。 2、面试过程(面试分为初试和复试) 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并根据应招人数安排面试时间。面试时各部门委员穿插协同工作，在负责部门指导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节： a、作简短的自我介绍; b、简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势; c、要求答复一个事先预备的问题; d、自由沟通。 复试：根据从前的留用的新委员名单安排在相应的活动中进展考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体争论，打算后提交录用人员名单)。 活动总结 招新活动完毕后，由总负责人召

5、开总结大会，对活动进展评点、总结，全部参加招新的协会人员准时到会，秘书处进展会议记录，各部门进展活动总结报告。 备注： 最终祝福本次招新工作可以顺当进展，校青协的明天会更美妙! 招新筹划书模板 篇2 一、活动意义： 青协作为我院的志愿效劳性的社团，秉承奉献友爱互助进步的宗旨，有力地组织校内各志愿者参与校内外的志愿活动。又是一年迎新时，通过招新，吸纳更多人才，为本协会注入新血液，新的活力，有利于协会的工作和进展，壮大青协，传播青协文化。同时，建立了一个渠道让新生更快更好的适应高校环境，丰富他们的日常生活，度过一个美妙的高校生活。 二、活动主题： 奉献青春一起来，青协有你更精彩。 三、活动时间：

6、1、宣扬招新：9月25、26、27日 2、招干初试：9月28、29日 四、活动地点： 东二、东三宿舍门口(元旦晚会筹划书) 五、活动主办单位： 广西师范高校漓江学院青年志愿者协会管理系分会。 六、活动对象： 广西师范高校漓江学院管理系2021级新生。 七、活动形式： (一)前期宣扬(微博宣扬、设点宣扬及宿舍宣扬) (二)初试、复试 八、活动详细流程： (一)活动前期： 1、拟写招新筹划。 2、外联部与商家协商，猎取赞助。 3、整理个部门招新要求。 4、制作宣扬单、报名表、活动宣扬海报。5、支配宣扬值班人员进展宣扬工作。 6、飞信通知参与面试的新生面试时间、地点。 (二)活动当天： 1、各部门布

7、置本部门面试所需会场17:002、进展招新初试17:3019:303、进展招新复试(时间待定) (三)活动后期： 1、准时更新微博。 2、整理好报名表。 3、整理并统计各部门录用的新会干。 4、飞信通知录用状况。 九、经费预算： 十、留意事项： 1、招新期间会干需穿会服、佩戴工作牌。 2、穿着要干净，语言、语气要得当。 3、会干要非常理解我们协会的各方面信息，以便宣扬招新。 4、进宿舍宣扬招新时，要留意礼貌用语，面带笑容。 5、活动期间各部门间互相协作、保障招新的顺当完成。 6、各部门做好招新面试工作。 广西师范高校漓江学院青年志愿者协会管理系分会 招新筹划书模板 篇3 南京城市职业学院工商管

8、理系青年志愿者协会是在院青协和系团总支指导下，志愿从事社会效劳和校内和社会公益等各种志愿效劳的同学团体。工管系青协自成立以来，始终秉承奉献、友爱、互助、进步的精神，通过开展各种志愿效劳活动，不断向我校广阔同学和社会传递青协的效劳精神，同时不断觉察和挖掘四周需要关心的人，尽力将爱心和关心播撒得更远更密集，让更多的人能感受青协带去的暖和。在青协内部旨在营造一个奉献、友爱互助的气氛，提升每位成员的道德素养，培育大家的奉献精神和效劳精神，同时进步自身的力量。 金秋的南城工商系，又将迎来了一批批满怀期盼与梦想的11届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校

9、内带来一片绚烂亮丽的天穹，给工商青协的工作带来新的活力和盼望，让效劳的精神永存! 招新目的 为了工商青协有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证青协工作的连续性，充分发挥同学的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养训练，全面进步高校生的力量。鼓舞高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，乐观的熬炼自己，使自己的德、智、体、美全面进展，以及培育自己的效劳精神，效劳学院、效劳同学。 招新指导小组 总筹划负责人： 曹敏洁 王冠 执行总负责人： 陆雪菲 秘书部： 吕继栋 刁雪婷 宣扬部：

10、严慧 柴淑翔 管理部： 丁宇 盛蕾 外联部： 范群燕 庄婧瑜 招新细那么 招新对象 xx届新生 招新要求 1、成认同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度。 2、思想品德好，工作乐观主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力量，学习成果良好。 4、具有团队合作精神，可以乐观主动向组织靠拢。 招新人数 各部门根据自身实际状况自由把握，在招新活动进展前，应上报初步方案招收人数。 招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进展登记报名。初步挑选之后，由各部门分别进展面试，面试完毕后理事会进展商讨，最终确定可进入青协各部门工作的新干事人员名单。

11、 招新时间及地点 时间：10月10日 地点：北教学楼 招新流程 面试局部 (1)10月10日，根据团总支支配的教室，进展桌椅支配，预备晚上各部门的面试。 (2)面试前在统一一个教室开短会，拍合照 (3)各部门根据支配到指定的教室进展面试。 (4)面试内容 简洁自我介绍(不超过两分钟) 应聘者答复评委的问题。 对应聘者某些方面力量有特别要求的部门，可以进展现场测试。 (5)面试详细问题根据各自部门特点，自行支配，形式不限。 以下是对面试阶段工作的要求： (6)各部门招新处人员熟识自己部门的面试内容，料想可能遇到的问题，对面试做充分的预备。 (7)各部门面试人员严格根据招新要求面试，对每个应聘者一

12、视同仁，公正公正，对每个应聘者根据自身详细状况进展面试，细心、急躁。 招新筹划书模板 篇4 前 言 为保障学前训练与音乐学院宿舍管理工作的乐观开展，更好地贯彻落实创立漂亮学院的精神，充分发挥高校生自我管理的主观能动性，大力促进和谐校内建立。本着公正、公正、公开的原那么，现成立学前训练与音乐学院第一届同学宿舍自我管理委员会。(以下简称宿管会) 一、 宿管会机构： 1、主席： 1名 副主席：3名(常务1名) 秘书部：部长1名 副部长1名 2名干事 纪检部：部长1名 副部长2名 7名干事 文宣部：部长1名 副部长2名 2名干事 外联部：部长1名 副部长1名 3名干事 楼长： 二号楼(1名)，四号楼(

13、2名)，一号楼(1名)，六号楼(2名)，五号楼(2名)， 三号楼(1名)，每个第一楼层组长按宿舍数选定假设干名，由楼长任命。 2、同学党支部： 书记：1名 组织委员：1名 宣扬委员：1名 二、招新目的： 学前训练与音乐学院宿舍宿管会是宿舍管理和维持纪律工作的主要力气，通过新一届的开展，争强学前训练与音乐学院宿舍自管会成员的分散力，加深本院同学对宿管会的熟悉以便日后的工作可以顺当进展。为新的同学干部供给一个充分呈现自己、呈现士气的舞台和熬炼自己的时机。 三、招新对象： 学前训练和音乐学院全体同学(不包括院同学会及分团委干部) 四、招新形式： 自愿报名，公开竞聘。竞聘同学参与学院统一面试。面试时每人2分钟竞聘演讲(包括自我介绍、竞聘岗位、施政准备等)，一分钟答复面试评委提问。按面试成果和个人适岗状况录用和任命。 五、招新要求： 1、执行宿管会章程，自觉遵守宿管会各项规章制度。 2、遵纪守法，品德端正，工作乐观主动，责任心强，能吃苦耐劳。 3、做事仔细主动细致，喜欢同学工作，有为同学们效劳的奉献精神。 4、有肯定的自我熬炼自我管理意识，有较强的创新力量、应变力量和组织力量。 5、思想乐观向上，具有较强的团队合作意识，可以乐观主动向组织靠拢。 注：宿管会成员参照同学干部各项待遇。